للبدء بهذا الموضوع علينا تعريف مصطلح “تجربة الخريجين” وهو عندما يتخرج الطالب من الجامعة وينهي العلاقة الرسمية معها، ولكن بعد ذلك يستمر في تلقي رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل أو المكالمات الهاتفية من جامعته القديمة، مع التركيز على معرفة ما يشعرون به تجاه جامعته. كما يعني كل تفاعل يقوم به الشخص قد يكون مع جامعتهم القديمة ، ويصف كيف يشعرون تجاه جامعتهم الأم.
ما هي تجربة الخريجين؟
تجربة الخريجين الجيدة تعني أن شخصا ما لا يزال يشارك في جامعته. من ناحية أخرى ، قد تعني التجربة السيئة أنهم ينفصلون عن جامعتهم القديمة ويتركونها راسخة في ماضيهم.
كيف تسأل الخريجين عن تجربتهم؟
كيف يمكن بدء هذه المحادثة للحصول على معلومات حول تجربة الخريجين؟ ماذا تسأل وكيف تسأل؟ بادئ ذي بدء ، يجب أن نبدأ بتعريف ذلك ، يمكن أن تكون بعض الأمثلة الجيدة:
- لماذا اخترت هذه المدرسة؟
- ما رأيك في الكلية بعد أربع + سنوات؟
- ما هي فصولك المفضلة؟
- هل تنصح بالدراسة هنا؟
- ما رأيك في الحرم الجامعي والأنشطة اللامنهجية؟
- كيف أعدتك المدرسة لحياتك المهنية؟
- ما هي نصيحتك إذا التحقت بهذه الكلية؟
الأهداف الرئيسية لاستطلاعات الخريجين
تم تصميم استبيان الخريجين لتوليد ردود الفعل من الخريجين لتقييم النتائج على عدة أبعاد. وقياس اهتمام الخريجين بتقديم مساهمات نقدية للمؤسسة التعليمية. ولكن أولا وقبل كل شيء جمع المعلومات حول اهتمامات الخريجين للمشاركة في أحداث الخريجين ، مثل ، على سبيل المثال ، لم شمل الأجيال ، ولكن أيضا لتحليل البيانات والإبلاغ عنها لتوفير معلومات إحصائية للاعتماد.
- التجمع العام للتفضيلات ومعلومات الاتصال والوضع الحالي.
- توليد رؤى حول تحسينات الجودة المؤسسية.
- قياس خبرات الخريجين ورضاهم عن جميع مجالات تعليمهم – من الخبرات الأكاديمية (جودة الأساتذة والأقسام) إلى تجارب الطلاب (الحياة في الحرم الجامعي ، والأنشطة اللامنهجية ، والموارد التكنولوجية).
استنتاج
في الختام ، هذا ضروري للجامعات لأنه يساعدهم على جذب طلاب المستقبل ومعرفة التجربة التي سيحصلون عليها مع الأشخاص الذين درسوا هناك. تعرف على المزيد حول تجربة الخريجين
