يركز محتوى Employee Spotlight على تاريخ عمل موظفك. تعد منشورات تسليط الضوء على الموظف طريقة رائعة لسرد قصص عن فريقك. يساهم في نمو اتصالات الموظفين. تتمتع العديد من المنظمات بفوائد كبيرة للموظفين الذين يعتزمون زيادة أدائهم ، وإبقائهم سعداء بالمنظمة وممارسة ثقافة العمل الإيجابية دائما. يساعد تسليط الضوء على الموظف على تحسين العلامة التجارية لشركتك وصاحب العمل. دعنا نتحدث عن ذلك.
نوصي بوجود سلسلة من المزايا الحصرية للموظفين في دائرة الضوء. يمكن أن يكون لها جدول زمني مرن ، مما يمنحك إجازة لبضعة أيام ، وحضور حدث حصري للمنظمة ، وما إلى ذلك.
ما هو تسليط الضوء على الموظف
يسلط الضوء على الموظفين الضوء على الأصول الأكثر قيمة لشركتك ، موظفيها. يصف الموظفون ما يشبه العمل في شركتك وما يميزها عن الآخرين. سيؤدي ذلك إلى زيادة الاحتفاظ بالموظفين.
يمكن نشر أضواء الموظف بعدة طرق. على سبيل المثال ، قد تكون صورة الموظف مصحوبة بنص موجز أو مقطع فيديو قصير أو مقابلة مكتوبة. تتم مشاركة هذه المنشورات على قنوات الاتصال الداخلية للشركة وشبكات التواصل الاجتماعي.
دعونا نلقي نظرة على أضواء الموظف ، وفوائدها ، بالإضافة إلى بعض الأمثلة الرائعة عليها.
فوائد تسليط الضوء على الموظف
الموظفون الذين يظهرون أداء ممتازا ينجزون المهمة وعادة ما يؤدون أداء جيدا في مجالات تتجاوز وصفهم الوظيفي. ويشمل عادة دعم الأقران ، والمخاطرة ، ورؤية المشاريع حتى النهاية في مجالات خارج نطاق عملهم. هل ما زلت غير متأكد مما إذا كانت مبادرة تسليط الضوء على الموظف ذات قيمة؟ استكشف المزايا المدرجة أدناه:
تقدير الموظفين
يسلط كتاب “الموظفون في دائرة الضوء” الضوء على العمل المتميز للموظفين الأفراد. الاعتراف يعزز دافع الشخص. نتيجة لذلك ، يعملون بجد ويقدمون كل ما لديهم. تحفيز الموظفين يغذي مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
خلق ثقافة التقدير
تساعد أضواء الموظفين على خلق بيئة تعترف فيها الإدارة بالأداء الجيد. يساعد في تشكيل مكان عمل حيث يتعرف الناس على بعضهم البعض ويقدرون بعضهم البعض. كما أنه ينقل ثقافة مكان العمل الإيجابية لشركتك إلى العالم الخارجي. يتعرف الموظفون المستقبليون على ثقافة شركتك الرائعة من المشاركات عبر الإنترنت لقوة عاملة سعيدة ومشاركة.
شبكات الموظفين
قد يكون من الصعب التعرف على بعضنا البعض عند العمل في شركة كبيرة مع فرق متعددة تعمل عن بعد أو عبر مواقع مختلفة.
يعد التواصل والتعاون أمرا بالغ الأهمية في بيئة العمل عن بعد. لأنه يكسر الحواجز بين زملاء العمل والفرق.
يمكن أن تكون أضواء الموظفين بمثابة بداية محادثة بين الأفراد والإدارات. يمكن أن تؤدي هذه المحادثات الأولية إلى روابط شخصية أقوى. عندما تتواصل مجموعات مختلفة على مستوى أعمق ، فإن ذلك يؤدي إلى مزيد من المشاركة والعمل الجماعي.
مواد للعلامة التجارية الأصلية لصاحب العمل
من الصعب العثور على أشخاص يتواصلون مع العلامة التجارية لشركتك وثقافتها. عندما يبحث الناس عن وظيفتهم التالية ، فإنهم يريدون معرفة كل ما في وسعهم عن الشركة التي يتقدمون إليها. إنهم مهتمون بالتعرف على الفوائد وزملائهم المحتملين.
يبحث المرشحون عن معلومات موثوقة حول العمل لديك. إنهم يثقون في موظفيك 3 مرات أكثر من الشركة لتقديم مثل هذه المعلومات. لجعل مؤسستك مكانا لطيفا للعمل ، يجب عليك معالجة المشكلات التي أثارها موظفوك (السابقون) في تقاريرهم. يمكن أن يساعد برنامج تسليط الضوء على الموظفين المصمم جيدا أيضا في تحسين صورة شركتك. ما يقوله الموظفون عن بيئة عملهم قد يظهر ما إذا كانت شركتك مكانا مجزيا للعمل.
أداة مبيعات قوية
يمكن تنفيذ أضواء الموظفين كأداة مبيعات وعلامة تجارية لشركتك. عند مناقشة سمعة النشاط التجاري ، يجب على العملاء المحتملين إلقاء نظرة على صفحة “حول” الخاصة به. يمكن أن تساعدك معرفة الأفراد الذين يعملون في الشركة على الوثوق بمنتجاتها وخدماتها.
أضواء الموظفين على موقع الويب الخاص بك قوية في حد ذاتها. عندما تشاركها على وسائل التواصل الاجتماعي ، حيث يمكن رؤيتها وإبداء الإعجاب بها والتعليق عليها ومشاركتها من قبل موظفيك والعملاء المحتملين ، فإن قيمتها لشركتك ترتفع بشكل كبير.
يمكنك أيضا استخدامها كمواد للنشرة الإخبارية لعملك. لأنك لا تتنافس مع شركات أخرى على LinkedIn. عند استخدام البريد الإلكتروني ، لديك فرصة أفضل للرصد من قبل العملاء المحتملين. إنها أيضا طريقة شخصية أكثر للتواصل معهم. لأنك تتحدث معهم وجها لوجه.
قم بإعداد أسئلة تسليط الضوء على موظفيك
لمعرفة نوع الأسئلة التي يجب طرحها على الموظفين ، اختر أولا موضوعا لتسليط الضوء عليه. فيما يلي بعض الموضوعات الأكثر مناقشة في أضواء الموظفين:
- شيء فريد عن شركتك أو نفسك
- ثقافة الشركة
- خطوبة موظف
- بيئة عمل الفريق
- قيادة
- الرسالة والقيم الأساسية
- النمو المهني
- شهادات صاحب العمل
فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة المحتملة:
- كيف تلخص عملك؟
- ما الذي يحفزك على مواصلة العمل لدينا؟
- ماذا عن فريق الإدارة لدينا الذي أثار إعجابك أكثر؟
- كيف تطورت مهنيا أثناء العمل معنا؟
- ما الذي يعجبك أكثر في ثقافة شركتنا؟
- ما هي أفضل نصيحة يمكنك تقديمها لشخص يريد العمل لدينا؟
أمثلة على تسليط الضوء على الموظفين
هل أنت غير متأكد من الأنظمة الأساسية أو التنسيقات التي يجب استخدامها عند إخبار العلامة التجارية لصاحب العمل وقصص الموظفين؟ فيما يلي خمسة أمثلة على تسليط الضوء على الموظفين. وسوف تساعدك في تطوير استراتيجية تسويق توظيف الموظفين الخاصة بك.
المدونات
يعد التدوين أحد أكثر الطرق شيوعا لمشاركة قصص موظفيك. في الواقع ، تمتلك العديد من الشركات ميزة مدونة على موقع الويب الخاص بها. حتى يتمكنوا من مشاركة أخبار الشركة والرؤى حول الثقافة والمزيد. تأكد من تضمين وسائل الشرح والعناوين بأي تنسيق تختاره. سيسهل على القارئ البحث عن المعلومات الأكثر أهمية بالنسبة له.
فيديو
سرعان ما أصبح الفيديو خيارا شائعا آخر لمحترفي العلامات التجارية لأصحاب العمل. خاصة مع إدخال منصات جديدة لإنشاء مقاطع فيديو مباشرة من إنشاء المستخدمين. اعتادت مقاطع الفيديو الخاصة بالعلامة التجارية لصاحب العمل أن تستغرق وقتا طويلا ومكلفة. ومع ذلك ، مع ظهور ميزات الوسائط الاجتماعية مثل القصص والبث المباشر ، أصبحت الحاجة إلى إنشاء مقاطع فيديو مصقولة للغاية أقل أهمية. تأكد من تضمين التسميات التوضيحية بغض النظر عن الخيار الذي تختاره. لأن الكثير من الناس يشاهدون مقاطع الفيديو بدون صوت. يمكن أن يؤدي تضمين التسميات التوضيحية إلى زيادة احتمالية مشاهدة الأشخاص لمقاطع الفيديو التابعة لك بالكامل.
صوتي
هناك طريقة أخرى لمشاركة قصص الموظفين وهي من خلال البودكاست. مع الكثير من الناس يتلاعبون بمليون شيء في وقت واحد. قد يكونون مشغولين جدا لقراءة مدونة أو مشاهدة مقطع فيديو. نتيجة لذلك ، يمكن للصوت نشر قصص موظفيك عندما لا يستطيع الأشخاص الجلوس والتحديق في الشاشة.
مناصرة الموظفين
ما هي أفضل طريقة لمشاركة أصوات موظفيك من تمكينهم من استخدامها مباشرة؟ تتوفر أدوات الدفاع عن الموظفين مثل GaggleAmp و Bambu. إنه يمكن الموظفين من إعادة مشاركة المحتوى وإضافة تعليقاتهم واقتراح محتوى للشركة لمشاركته.
يعد إعطاء الموظفين مطالبات أو أصول أو أدوات رقمية طريقة أخرى لزيادة مناصرة الموظفين. سوف يلهم الناس للنشر مباشرة على مواقع الشبكات الاجتماعية الخاصة بهم. على سبيل المثال ، إذا أرسلت غنيمة موظف جديد ، فقم بتضمين ملاحظة تشجعهم على مشاركة صورة مع شبكة LinkedIn الخاصة بهم باستخدام علامة التصنيف الخاصة بالعلامة التجارية لصاحب العمل.
استنتاج
موظفوك هم المصدر الأساسي لنجاح شركتك. إنهم الأشخاص الذين يعملون بجد وراء الكواليس كل يوم لتحقيق الأهداف وخلق فرص جديدة ومساعدة من حولهم على النمو مهنيا. يعد تسليط الضوء على الموظفين طريقة رائعة لتسليط الضوء على جهودهم الداخلية والخارجية.
هل أنت مستعد لتطوير بيئة عمل حيث يمكن للجميع تحقيق إمكاناتهم الكاملة؟ تعرف على المزيد حول الحصول على تعليقات مستمرة من موظفيك وابدأ في اتخاذ إجراءات للتأثير بشكل إيجابي على مؤسستك باستخدام QuestionPro Workforce.
