ما الذي يحتاجه عالم العمل اليوم؟ بينما كانت الشركات تسأل نفسها هذا لفترة طويلة الآن ، من المستحيل العمل في مجال الموارد البشرية دون سماع كيف يستمر جائحة covid-19 المستمر في تعطيل المجال ، وتتسبب عواقبه في حدوث فوضى في القوى العاملة العالمية وخارجها.
لا يمكننا أن نكون متأكدين تماما من كيفية استمرار ظهور هذه التغييرات في المستقبل. اليوم ، نحن نعلم ذلك تجبر الاستقالة الكبرى
كلا من الشركات والمجتمعات التي تركز على العمل على إعادة التفكير في ما ستعنيه ثقافتها وقيمها في عالم لم يعد فيه التحول التقليدي من 9 إلى 5 يقيس النجاح بعد الآن.
بعد سنوات من الابتكار والتطور التكنولوجي ، ضرب الوباء العالم فجأة ، مما جعل العمال في جميع أنحاء العالم يصلون إلى نقطة من الإرهاق العميق والإحباط في مكان العمل. الآن ، تكافح الشركات للتساؤل كيفية بناء ثقافة الثقة والشفافية لمجتمعهم.
ومع ذلك ، يجب أن يكون هناك جانب مشرق وسط كل هذا الظلام. لكي تزدهر كشركة ، لا يمكن للمرء التركيز فقط على التحديات ولكن على الفرص: ما يجب أن نفعله في السنوات القادمة لاستبدال الجوانب غير المرغوب فيها لمنظمتنا والصناعة على المدى الطويل إذا أردنا تغيير عالم العمل للأفضل.
لهذا السبب ، أطلقنا ممارسة علوم الأشخاص الإيجابية في QuestionPro.
ما هو علم الأشخاص الإيجابيين؟
علم الأشخاص الإيجابيين هو كيف يساعد QuestionPro في تسريع رحلة الشركة لجمع بيانات الأشخاص وتحليلها وتفسيرها والتصرف بناء عليها بشكل أفضل. فكر فينا على أننا خبير في مشاركة الموظفين والبيانات ، مع معلومات يمكنك الاعتماد عليها ، وامتداد لفريقك ، وطريقة للتأكد من أنك تطبق الرؤى بأفضل طريقة لتعزيز أهدافك الاستراتيجية.
- نقوم بتخصيص خدماتنا للتحديات والفرص الفريدة لكل مؤسسة.
نحن نساعد الشركات على فهم ، من خلال البيانات الجديدة وذات الصلة ، ما يحدث في الواقع مع القوى العاملة لديها ، وكيف تبدو تجربة فريقها ، وكيفية تحسينها. هم القوى العاملة
الخاصة ، وليس تلك الخاصة ببعض الشركات الأخرى في صناعة مختلفة ، ربما بميزانية وكشوف رواتب مختلفة كثيرا ، ومجموعة أخرى كاملة من الأهداف.
سيزودك خبراؤنا ببيانات حول كيفية مساهمة العوامل الفردية والجماعية في نجاح مؤسستك. كما سيصممون توصيات تناسب مؤسستك على وجه التحديد ويرصدون آثار كل مبادرة ، حتى تتمكن من تحديد أي تعديلات أساسية بسرعة.
ما هي بعض الأمثلة على الموضوعات التي يمكن أن تندرج تحت علم الأشخاص الإيجابيين؟
بعضها أمثلة معروفة ، مثل:
- تنوع
- الانصاف
- الإدماج والانتماء
- تنمية المهارات القيادية
- الرفاهيه
- الانتاجيه
- دوران والاحتفاظ
- إدارة ثقافات متعددة
التواصل مع الناس بصدق ، والاهتمام بتطورهم ، ومساعدتهم على تحقيق هدفهم أو مساعدتهم في العثور على هذا الغرض
في المقام الأول
.
كيف يمكن لعلم الأشخاص الإيجابيين أن يساعد عملك؟
نحن نعمل بشكل وثيق مع الشركات التي تستخدم تقنية QuestionPro Workforce Survey الخاصة بنا لتحليل وتحديد أفضل طريقة لتصميم الاستطلاعات ، وإنشاء خطط عمل من خلال تحليل البيانات المتقدم لإجراء تقييمات مؤثرة تساعد الأشخاص والشركات على الازدهار.
يعد مكان عملك أحد الأصول الاستراتيجية – لذا استخدمه بأفضل طريقة لتمكين موظفيك وعملك.
كن شريكا لنا في أي مرحلة من مراحل عملية علم الأفراد
