يمكن أن يكون إنشاء الدورات التعليمية التي يجدها الطلاب ممتعة وجذابة مهمة صعبة للمعلمين. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون مفيدة أيضًا في تعليمهم المهارات المطلوبة. يجب أن تراعي هذه الدورات أيضًا حقيقة أن كل طالب مختلف ، وبالتالي يأخذ كل شخص وقته الخاص في التعلم وفهم الموضوع.
ولكن كيف تتأكد من أن الطلاب “يتعلمون”؟ الخطوة التالية هي معرفة مدى جودة التعلم. هل غطت الدورة جميع الموضوعات الأساسية؟ هل ساعد الواجب المنزلي الطلاب في فهم الموضوع جيدًا؟ هل يحب الطلاب أسلوبك في التدريس ، أم يمكن أن تكون هناك طريقة مختلفة لتعليمهم بشكل أفضل؟
الاتصال ثنائي الاتجاه هو السبيل الوحيد للخروج. في هذه الحالة ، يحتاج الطلاب إلى إبداء ملاحظاتهم للمعلمين. ولكن ، ماذا لو لم يذهب الطلاب إلى المعلمين وأخبرهم كيف يشعرون حيال الدورات وطريقة التدريس والواجبات المنزلية والمزيد. ماذا لو كانت لديهم مخاوف ، لكنهم لا يعبرون عنها. ومن ثم ، يجب أن يُطلب منهم رأيهم وتفضيلاتهم.
يمكنك جمع ملاحظات الطلاب لتقييم المقرر الدراسي باستخدام استبيان تقييم الدورة التدريبية عبر الإنترنت.
تعرف على المزيد حول حلول الاستبيان الأكاديمي لدينا هنا!
10 أمثلة مذهلة لاستبيان تقييم الدورة التدريبية
يجب أن تبرز استطلاعات تقييم الدورة التدريبية أكثر الردود صدقًا. يقتصر المستجيبون على الاختيار فقط من بين خيارات الإجابة القليلة. لا يقتصر دور الباحث على طرح أسئلة الجودة فحسب ، بل يتأكد أيضًا من أن أسلوب طرح الأسئلة فعال ويستخلص بيانات قابلة للتنفيذ.
فيما يلي 10 قوالب رائعة لاستبيان تقييم الدورة التدريبية يجب عليك التحقق منها. لاحظ الأساليب والأسئلة المختلفة المستخدمة لاستخراج التعليقات الأكثر صدقًا وقيمة.
1. جامعة ماساتشوستس
الخبرة التعليمية
تستخدم جامعة ماساتشوستس أداة SRTI (استجابة الطلاب للتعليمات) كأداة على مستوى الحرم الجامعي لجمع تصور الطلاب عن تجربة الدورة التدريبية الخاصة بهم. يعرض التعليمات في البداية. هذا مفيد لمستخدمي المسح لأول مرة. تدور أسئلة الاستطلاع حول جوانب التدريس والتعرف على مستويات رضا الطلاب وتعلمهم. هذا المسح مناسب لمجموعة متنوعة من أساليب التدريس والدورات التي يتم إجراؤها في الجامعة.
المصدر: www.umass.edu
2. جامعة ويسكونسن ماديسون
مسح خاص بالمواد الدراسية
من الضروري التعمق في الموضوعات التي تهم الطلاب وتؤثر عليهم. خذ هذا المثال من استطلاع “مواد الدورة التدريبية” الذي يأخذ عرضًا بزاوية 360 درجة لمواد الدورة التدريبية. بناءً على التعليقات الواردة من الطلاب ، حدد ما ينقصك وما هي التحسينات التي يمكن إدخالها على مادة الدراسة.
المصدر: www.wisc.edu
3. كلية مجتمع أوينز
الغرض المحدد في البداية.
قبل إجراء الاستطلاع ، يجب عرض الغرض من الاستطلاع ، حتى يعرف الجمهور سبب إجراء الاستطلاع. أجرت لجنة تقييم تعلم الطلاب في كلية مجتمع أوينز ، أثناء اختيار أفضل أداة لتلبية احتياجات الكلية ، استبيانًا بين أكثر من 1500 عضو هيئة تدريس. تهدف الدراسة إلى فهم الغرض من الأداة وفهم الأبعاد التي سيتم قياسها باستخدام الأداة. – يتم توصيل هذا بشكل جيد للغاية في بداية المسح.
المصدر: www.owens.edu
4. جامعة ويبستر
الأسئلة المفتوحة المضمنة
تستخدم جامعة ويبستر مقياس تقييم بسيطًا مكونًا من 5 نقاط (أوافق بشدة – لا أوافق بشدة) لتوفير الراحة لطلابها. يقوم الطلاب ببساطة بتصنيف مستوى اتفاقهم على مقياس تصنيف مكون من 5 نقاط. يتم توفير قسم مفتوح في نهاية كل سؤال. هذا مهم للحصول على تعليقات إضافية يجب ألا يأخذها المساح بعين الاعتبار.
المصدر: www.webster.ac.at
5. جامعة ألاسكا الجنوبية الشرقية
مسح مقسوم على أقسام
يتم تصنيف استبيان تقييم الدورة في جامعة ألاسكا من خلال أداء المعلم ، وتنمية المهارات ، والتكنولوجيا والمعدات ، واستخدام المعلم ، وموارد المكتبة وخدماتها. هذا النوع من المسح يجعل من السهل جدًا على الجامعة استخلاص النتائج وفهم المجالات التي تحتاج إلى التحسين ككل.
المصدر: uas.alaska.edu
6. جامعة ليهاي
اطرح الأسئلة الصحيحة
يبدو استطلاع جامعة ليهاي أنيقًا إلى حد ما – مع التركيز على المعلم الفردي. الأسئلة المستخدمة واضحة ومباشرة. هناك مجال لاستخراج الكثير من الملاحظات من الطلاب.
المصدر: www.oirsa.lehigh.edu
7. جامعة أوكلاهوما المعمدانية
مسح بأداة قوية
استخدم برنامج مسح جيد – سهل الاستخدام ، وتحليل النتائج. ابحث عن واحد يدعمك باستطلاعات رأي واستجابات ورؤى غير محدودة. الاستطلاع عبر الإنترنت يشبه حدثًا افتراضيًا. قوة لم يسبق لها مثيل. باستخدام مجموعة من أدوات التجربة المتصلة القوية ، قم بتحسين تجربة القائم بالاستبيان لالتقاط بيانات واقعية. من الممارسات الجيدة أيضًا إظهار الامتنان للقائمين على الاستطلاع وشكرهم مقدمًا على الوقت الذي يستغرقونه للإجابة على الاستبيان. إن بناء علاقة شخصية مع المتقدمين للاستبيانات وجعلهم يشعرون بالراحة والمطلوب بشكل مباشر له تأثير على الدراسات. أولاً ، يمكن جمع المزيد من الردود ، وثانيًا ، تميل هذه الردود إلى الصدق والدقة. كل هذا يلخص بيانات قابلة للتنفيذ لاتخاذ قرارات سليمة.
المصدر: www.okbu.edu
8. جامعة ويسكونسن ماديسون
مسح مشاركة الطلاب وانخراطهم
تجري الجامعات أيضًا استطلاعات لقياس مدى مشاركة الطلاب وانخراطهم في الدورة. جودة التعليم مهمة ، وجمع التعليقات من الطلاب هو فرصة رائعة لإجراء تحسينات على المناهج الدراسية. فيما يلي بعض نماذج الأسئلة المستخدمة.
المصدر: www.wisc.edu
9. جامعة ويسكونسن ماديسون
هيكل الدورة
من الأهمية بمكان فهم ما إذا كان هيكل الدورة مفيدًا للطلاب من وجهة نظرهم. يمكن للطلاب التعبير بشكل أفضل عن أي تغييرات مطلوبة في هيكل الدورة التدريبية. من الضروري أن تؤخذ ملاحظاتهم بعين الاعتبار لضمان إنتاجية الدورة. فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب طرحها على الطلاب.
المصدر: www.wisc.edu
10. جامعة ويسكونسن ماديسون
التصنيف العام العام
قم بإجراء استبيان قصير في نهاية الفصل الدراسي لفهم تأثير الدورة التدريبية وفائدتها ومستويات الرضا عنها. قم بإجراء تحليل للاتجاه باستخدام بيانات من عام إلى آخر لإلقاء نظرة على الدورة التدريبية على نطاق أوسع.
المصدر: www.wisc.edu
تعرف على المزيد حول حلول الاستبيان الأكاديمي لدينا هنا!
15+ استبيانات واستبيانات لتقييم المقرر
ما هو مسح تقييم الدورة؟
سيساعدك استطلاع تقييم الدورة التدريبية في الحصول على وجهات نظر الطلاب حول الدورات الأكاديمية المختلفة. بالإضافة إلى مساعدة الطلاب في مشاركة مدخلاتهم ، فإن استبيان تقييم المقرر الدراسي يوفر لهم أيضًا فرصة للتفكير في الوجبات السريعة التي حصلوا عليها من الدورة التدريبية.
قم بإنشاء استطلاع باستخدام أنواع مختلفة من الأسئلة أو استخدم قالب استطلاع جاهز. تتيح لك العديد من برامج الاستطلاع عبر الإنترنت استخدام قوالب الاستطلاعات المجانية وتخصيصها لتناسب احتياجاتك.
استخدم نتائج الاستطلاع لتحسين محتوى الدورة التدريبية وتصميمها وطريقة التدريس والواجبات. اكتشف ما يحلو لهم وما الذي يمكن تحسينه حتى يستمتعوا بالتعلم بالإضافة إلى تطوير المهارات.
كيف تساعد استطلاعات تقييم الدورة في التعليم الفعال؟
تعد استطلاعات تقييم المقرر الدراسي أدوات رائعة تساعد في جمع تعليقات الطلاب. إليك كيف تساعد استطلاعات تقييم الدورة التدريبية في التعليم الفعال.
- تحسين جودة المقرر الدراسي: تقوم استطلاعات تقييم الدورة التدريبية بتغذية بيانات تجربة الطالب إلى الكليات. يمكن للطلاب إبراز توقعاتهم من الدورة التدريبية وما يمكن تحسينه لتعزيز تجربتهم بشكل أكبر.
- إجابات غير مألوفة: باستخدام برنامج الاستطلاع عبر الإنترنت ، يمكن للمستجيبين الإجابة على الأسئلة دون الكشف عن هويتهم. وبالتالي ، تظل ملاحظات الطلاب سرية ، ولا داعي للقلق من أنها ستؤثر على درجاتهم. ونتيجة لذلك ، يمكنهم مشاركة وجهات نظر صادقة حول شعورهم تجاه الدورات والمعلمين.
- إنشاء تقارير: قارن نتائج الاستطلاع لدراسات تقييم المقرر المختلفة وابحث عن أنماط محددة. احصل على رؤى حول الأداء النسبي للمعلمين والطلاب. نظرًا لأن نتائج الاستطلاع كلها عبر الإنترنت ، يمكن أيضًا تحليل البيانات التاريخية. للحصول على عرض تفصيلي ، يمكنك تصفية النتائج بناءً على المعلومات السكانية والأسئلة والموقع والمزيد.
- اصطياد الانتقاص مبكرًا: يمكن للمدرسين إجراء استبيانات على فترات منتظمة وجمع البيانات. إذا رأوا ، في أي وقت ، اتجاهًا هبوطيًا ، فيمكنهم التواصل مع الطلاب في وقت مبكر قبل حدوث المزيد من الضرر.
- اتخاذ إجراءات سريعة: عندما تحصل على نتائج فورية ، يمكن أن يكون الوقت المستغرق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية أقل بكثير. يمكن للمدارس والجامعات إحداث فرق إيجابي قريبًا وتوفير وقت الطلاب والمعلمين.
ثلاث خطوات لإنشاء مسح ممتاز لتقييم الدورة
فيما يلي الخطوات الثلاث لإنشاء استبيان ممتاز لتقييم الدورة التدريبية
- صمم المسح
ابدأ بالعصف الذهني حول المجالات التي تريد تغطيتها في الاستبيان. استخدم أنواعًا مختلفة من أسئلة الاستبيان الأساسية والمتقدمة لجعل الدراسة جذابة وشاملة وذات مغزى. استخدم شعارًا وخطوطًا ورأسًا وتذييلًا مخصصًا لتخصيص الشكل والمظهر. للتأكد من طرح أسئلة على الطلاب حول الدورات التي التحقوا بها فقط ، قم بتطبيق منطق الاستبيان والتفريع. أعد استخدام نفس الأسئلة في استطلاعات مختلفة عن طريق إضافتها إلى مكتبة الأسئلة. أو نسخ من استطلاعات تقييم الدورات الأخرى.
لتوفير الوقت ، يمكنك أيضًا استخدام قوالب استبيان تقييم الدورة الجاهزة وتخصيصها حسب احتياجاتك.
إذا كان لديك طلاب دوليون أو لديك حرم جامعي في بلدان مختلفة ، فيمكنك إنشاء استبيانات متعددة اللغات حتى يتمكن الطلاب من الإجابة على الأسئلة باللغة التي يختارونها.
اجعل استبيان تقييم الدورة التدريبية الخاص بك أكثر تشويقًا باستخدام أسئلة الصورة والصوت والفيديو. استخدم أدوات التحقق المضمنة في برنامج الاستبيان لضمان حصولك على إجابات كاملة ودقيقة.
- وزع المسح
أرسل استبيانات تقييم الدورة التدريبية الخاصة بك من خلال البريد الإلكتروني أو تطبيق الهاتف المحمول أو رمز الاستجابة السريعة أو وسائل التواصل الاجتماعي أو قم بتضمينها على موقع الويب الخاص بك. استيراد قائمة جهات الاتصال وتخصيص البريد الإلكتروني مع المتغيرات المضمنة. عرض إحصائيات مثل عدد رسائل البريد الإلكتروني المرسلة والتي تم الرد عليها وفتحها وإرسال بريد تذكير لمن لم يستجيبوا.
استخدم استطلاعًا عبر الإنترنت مناسبًا للجوّال للحصول على مزيد من الردود. يقضي الطلاب الكثير من الوقت على هواتفهم الذكية ، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة ، والأجهزة اللوحية ، لذلك هناك فرصة كبيرة للوصول إليها على هذه الأجهزة. كما أنه يمنحهم المرونة للإجابة على الاستطلاعات وفقًا لجدولهم الزمني.
- تحليل النتائج
قم بإنشاء تقارير لمعرفة الدورة التدريبية الأكثر تفضيلاً بين الطلاب ، وأي هيئة تدريس حصلت على أكبر عدد من الردود الإيجابية ، وما هي المجالات التي يرغب الطلاب في تحسين الجامعات. احصل على لمحة عن استجابة المسح ومعدلات الإكمال على لوحة القيادة. تصدير نتائج الاستطلاع إلى تنسيقات شائعة الاستخدام مثل .pdf و .doc و. xls.
لماذا تستخدم قوالب مسح تقييم الدورة التدريبية الخاصة بـ QuestionPro؟
برنامج QuestionPro هو البرنامج رقم 1 لاستبيان تقييم الدورة التدريبية – وهو موثوق به من قبل مئات الجامعات العالمية. فيما يلي أسباب استخدام قوالب استطلاع تقييم الدورة التدريبية من QuestionPro.
تفوق تجربة الجميع في معهد التعليم العالي الخاص بك
- اشتق الإجراء من النتائج: استخدم أداة تقييم الدورة لقياس وتحليل وتميز تجربة التعلم للجميع. استخدم النتائج لاتخاذ قرارات مؤثرة.
- جمع الرؤى: اجمع الرؤى المباشرة التي تغطي الدورات والمدارس والبرامج المختلفة.
- مراقبة الاتجاهات: قم بتعيين معيار ومراقبة الاتجاهات من خلال الاستطلاعات طويلة المدى.
- الحفاظ على معايير الاعتماد: التقاط البيانات واستخدام دورات التقييم الرقمية للحفاظ على معايير الاعتماد.
قوالب تقييم الدورة مصممة من قبل خبراء
- جودة نموذجية: تم تصميم الاستبيانات لتعظيم مستويات مشاركة الطلاب. مع كل تقييم ، اجمع فقط بيانات عالية الجودة وقابلة للتنفيذ.
- أطر سابقة البناء: دكتوراه. يقوم علماء الأبحاث التربوية ببناء مجموعة واسعة من قوالب الاستطلاعات الخاصة بنا. قم ببناء الاستبيان الخاص بك وقم بمراجعته من قبل خبير.
- الدراسات الآلية: أتمتة دراساتك البحثية التقييمية وتشغيلها طوال العام. نشر الاستطلاعات لجميع الأحجام.
- ملاحظات أعضاء هيئة التدريس / الموظفين: جمع ملاحظات منتظمة حول طرق التدريس والمناهج واتخاذ الإجراءات على الفور.
تحليلات قوية وتقارير آلية
- لوحة معلومات قائمة على الأدوار: يمكنك مشاركة بياناتك بسهولة في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة المناسبين.
- فهم مستويات الرضا: تساعدك تحليلات البيانات الموثوقة على قياس مستويات رضا الطلاب من وقت لآخر.
- تطبيق الهاتف المحمول: استخدم تطبيق الهاتف المحمول لرقمنة تقييمات الدورة التدريبية. يمكن للطلاب استخدام تطبيق الأجهزة المحمولة لتجربة الدورة التدريبية للوصول إلى الاستطلاعات وتقييم الدورات التدريبية أثناء التنقل.
الميزات الأكثر طلبًا بعد تجربة الدورة التدريبية
فيما يلي قائمة بأكثر ميزات تجربة الدورة التدريبية رواجًا ، والمصممة خصيصًا للجامعات والكليات.
- محرر إطار عمل الدورة: قم بتخصيص أي استبيان لتقييم الدورة التدريبية عن طريق إضافة أنواع مختلفة من الأسئلة. الوصول بسرعة إلى مكتبة القوالب.
- إدارة المستخدم المستندة إلى الأدوار: قم بإعداد أدوار مخصصة لمختلف المستخدمين في المؤسسة التعليمية: يمكن إعداد أدوار مثل المسؤول أو مدير تكنولوجيا المعلومات أو الأستاذ.
- استيراد بيانات Excel الآمن: قم باستيراد جميع معلومات الدورة التدريبية وبيانات المسح بسلاسة من خلال Microsoft Excel. بالإضافة إلى ذلك ، قم بتعيين جميع البيانات القابلة للتكوين باستخدام النظام الأساسي نفسه.
- إعداد الدورات والمدربين والأقسام: قم بتصنيف الأقسام والدورات في المؤسسة التعليمية وربطها بالمعلمين.
- عمليات النشر الآلي للدورة التدريبية: قم بجدولة وأتمتة عملية تقييم الدورة في المعهد الخاص بك. قم بتعيين تذكيرات آلية للطلاب لإكمال التقييم. أيضا ، توزيع التقارير تلقائيا.
- لوحات معلومات تحليلية قوية وعناصر واجهة مستخدم للرؤية: استخدم عناصر واجهة مستخدم قوية لتخصيص لوحة معلومات الجامعة. احصل على نظرة عامة على الدرجات عبر مختلف الأقسام والموضوعات والحرم الجامعي.
- احسب NPS بالجامعة (Net Promoter Score): افهم القضايا المتعلقة بالطلاب وتعمق في صافي نقاط المروج للمعهد للمساعدة في الحصول على اعتمادات الجامعة.
نظرًا لأن الطلاب جزء لا يتجزأ من نظام التعليم ، فإن مدخلاتهم لها الأولوية القصوى. قد يكون لديهم اقتراحات رائعة لتحسين العملية التعليمية الكاملة. ومن ثم ، يجب جمع ملاحظاتهم وتحليلها من قبل أعضاء هيئة التدريس لتحسين جودة التعليم.
