أهم 7 نصائح لمراجعة أداء الموظفين
ما هي مراجعة أداء الموظف؟ مراجعة أداء الموظف يتضمن اجتماعا رسميا حول كيفية إنصاف الموظف في المنظمة – التطوير والأداء. […]
أخذ العينات متعدد المراحل – التعريف والخطوات والتطبيقات والمزايا مع المثال
ما هو أخذ العينات متعدد المراحل؟ التعريف: يتم تعريف أخذ العينات متعدد المراحل على أنه طريقة أخذ العينات التي تقسم […]
مسح مؤشر الثقافة: ما هو ولماذا تحتاج المنظمات إلى واحد
عندما يعبر الموظفون عن أنفسهم ، كيف تقيس مشاعرهم؟ لا يوجد مقياس معين للقيام بذلك. ولكن يمكنك تحليلها باستخدام مؤشر […]
برنامج تقييم أداء الموظفين
ما هو تقييم أداء الموظف؟ تقييم الأداء هو عملية رسمية لقياس إنتاجية الموظف في العمل بناء على المهام المعينة. تشكك […]
تجربة أخذ الاستطلاع – ما هو شعور المستجيبين؟
لن يقول الكثيرون أن إجراء الاستطلاعات التقليدية تجربة رائعة. أصبح التواصل مع مستخدم الإنترنت اليوم أكثر صعوبة. هناك العديد من […]
