الهيكل التنظيمي: ما هو وتقسيمه
غالبا ما يكون فهم كيفية هيكلة مؤسستك مبادرة غير رسمية ، ولكن مع نمو عملك ، من المهم إضفاء الطابع […]
القوى العاملة
عرض تفاعلي: ما هو وكيفية استخدامه
يتضمن العرض التقديمي التفاعلي مكونات يمكن للمشاهدين فحصها ويؤهلهم للشعور بالانتماء من خلال المشاركة. منع حواراتك من أن تكون متوقعة […]
العمل الجماعي: ما هو ، مزاياها وكيفية تقويتها
على الرغم من أننا ولدنا لنصبح كائنات اجتماعية ذات أهداف واحتياجات تعني التعايش ، إلا أنه من الصعب بالنسبة لمعظم […]
تقييم المهارات الوظيفية: ما هو وكيفية الأداء
تقييم المهارات الوظيفية هو عملية مراقبة وتقييم مهارات وقدرات الموظف بناء على المتطلبات المحددة لوظيفته. هذه المتطلبات هي نموذج الكفاءة. […]
متلازمة Boreout: ما هي ، أسبابها وكيفية تجنبها
هل لاحظت عدم الاهتمام أو الدافع أو الطاقة لدى بعض موظفيك؟ احذر ، فقد يعانون من متلازمة الملل ، والتي […]
