مسح تقييم الأداء: ما هو + الغرض
لا يمكن تحقيق الموارد البشرية القوية في الإدارة إلا من خلال اختبارات الأداء الصارمة. في الأسواق التنافسية اليوم ، حيث […]
القوى العاملة
استطلاعات خبرة المرشح: مفتاح التوظيف
الهدف الرئيسي لمتخصصي الموارد البشرية الذين يجرون عمليات تجربة المرشح هو تحسين وتحسين استراتيجيات التوظيف ومعدلات القبول. ولكن كيف يمكن […]
ما هي إدارة الأفراد وكيفية القيام بذلك بشكل صحيح؟
يجب على المديرين القيام بأكثر من مجرد استخدام مواهبهم الفنية وخبراتهم المهنية للحفاظ على سير الأعمال. إنهم يلعبون دورا مهما […]
كيف يختبر الموظفون ثقافة شركتك؟
اختلاف تجربة الموظف بين المديرين والمساهمين الأفراد لا تزال الاستقالة الكبرى تحدث – وفي بعض الحالات ، بكثافة أكبر من […]
العلامة التجارية لصاحب العمل: ما هي والاستراتيجيات
من خلال صورة الشركة الممتازة واستراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل المتوافقة بدقة ، فإن جذب مواهب جديدة ومنع أصحاب الأداء […]
