الالتزام بالعمل: التعريف والأهمية والنصائح لتحسين الالتزام بالعمل
يمكن أن يؤدي الالتزام القوي بالعمل إلى فرص لنمو الموظفين وحب ما تفعله. إذا لم تكن مكرسا لعملك ، فقد […]
القوى العاملة
الالتزام التنظيمي: التعريف ، الفوائد ، وكيفية تحسينه
ما هو الالتزام التنظيمي؟ يُعرَّف الالتزام التنظيمي بأنه وجهة نظر نفسية عضو المنظمة تجاه ارتباطه بالمنظمة التي يعمل بها. يلعب […]
تقييم الأداء – التعريف والطريقة وأسئلة المسح والمثال
تعتمد جميع المؤسسات التي تعلمت فن “الفوز من الداخل” من خلال التركيز على الداخل على موظفيها على عملية تقييم أداء […]
ملاحظات 360 درجة: الأسئلة والغرض وأسباب السلوك والمزايا والقالب
أفضل طريقة لفهم القائد لنقاط قوته وفرص التحسين هي طلب التعليقات والمشورة من مديريهم وأقرانهم وأصحاب المصلحة الآخرين ورؤية كيف […]
استراتيجيات مشاركة الموظفين: ما هو + الاستراتيجيات الرئيسية
قد يفيد الحفاظ على تحفيز الموظفين ومشاركتهم الشركات والموظفين والعملاء. يميل الموظفون المنخرطون إلى الأداء بشكل أفضل ، وقد يكون […]
