{"id":41957,"date":"2022-02-25T16:55:41","date_gmt":"2022-02-25T15:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.de\/?p=41957"},"modified":"2022-02-25T16:55:41","modified_gmt":"2022-02-25T15:55:41","slug":"organisationskultur-verbessern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/de\/organisationskultur-verbessern\/","title":{"rendered":"QuestionPro k\u00fcndigt neue L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen an, die Daten strategischer nutzen wollen, um ihre Organisationskultur zu verbessern"},"content":{"rendered":"
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Pressemitteilung<\/span><\/p>\n

QuestionPro k\u00fcndigt mit „Positive People Science“ neue L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen an, die Daten strategischer nutzen wollen, um ihre Organisationskultur zu verbessern<\/h1>\n

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\nPositive People Science ist ein neuer Ansatz, um die Erfahrungen der Mitarbeiter durch Daten, Erkenntnisse und Aktionspl\u00e4ne zu verstehen und zu ver\u00e4ndern.<\/span>
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\nBerlin, 25. Februar 2022<\/strong> – QuestionPro, ein weltweit f\u00fchrender Anbieter f\u00fcr Technologien und Services in den Bereichen Marktforschung und Experience Management, gab heute die Einf\u00fchrung einer neuen L\u00f6sung mit dem Namen Positive People Science bekannt, der Unternehmen dabei helfen soll, Daten effektiver zu nutzen, um ein au\u00dfergew\u00f6hnliches Mitarbeitererlebnis und eine starke Unternehmenskultur zu schaffen.<\/p>\n

Dieser L\u00f6sungsansatz bietet umfassende Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Strategie f\u00fcr Mitarbeitererfahrungen und umfasst Dienstleistungen wie Umfragedesign, fortschrittliche Datenanalyse, Aktionsplanung und Folgenabsch\u00e4tzung f\u00fcr eine Vielzahl von Themen, von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bis hin zu F\u00fchrungsentwicklung, Wohlbefinden, Produktivit\u00e4t, Fluktuation\/Bindung und Management verschiedener Kulturen.<\/p>\n

„Durch bedeutungsvolle und aussagekr\u00e4ftige Daten helfen wir Unternehmen, eine bessere Verbindung und ein aussagekr\u00e4ftigeres Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu entwickeln, wie die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter aussehen und wie sie diese verbessern k\u00f6nnen“, so Sanja Licina, Ph.D., President von QuestionPro Workforce. „Unser Ansatz ist datengesteuert, personalisiert und auf Wirkung optimiert.“<\/p>\n

Das Team von QuestionPro besteht aus erfahrenen Fachleuten, die mit den Interessenvertretern jeder Organisation zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen zu verstehen, angestrebte Ergebnisse zu erzielen und herauszufinden, welche neuen Daten erforderlich sind, um Ver\u00e4nderungen zu erreichen. Mithilfe von Umfragen und forschungsbasierten Methoden entwickelt QuestionPro einen Aktionsplan, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen, sei es die Verringerung der Fluktuation, die Verbesserung der Produktivit\u00e4t, die F\u00f6rderung von Innovationen oder andere gezielte Initiativen. Der Plan enth\u00e4lt konkrete Schritte und messbare Ergebnisse, die nach der Umsetzung fortlaufend bewertet werden, was die M\u00f6glichkeit bietet, Anpassungen vorzunehmen und die Ziele effektiver zu erreichen.<\/p>\n

\u00dcber QuestionPro<\/h3>\n

QuestionPro ist mit \u00fcber 5 Millionen Nutzern in mehr als 100 L\u00e4ndern einer der f\u00fchrenden Anbieter von Technologien und Services f\u00fcr Marktforschung, Customer Experience Management, Employee Experience und Reputationsmanagement. Die Nutzung von QuestionPro erm\u00f6glicht es Unternehmen und Organisationen, Erkenntnisse aus Umfragen und Touchpoint Analysen sowie aus der Erfassung, Strukturierung und Analyse von Daten aus Drittsystemen in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Unsere verl\u00e4sslichen und innovativen Technologien werden seit mehr als zwei Jahrzehnten von den TOP-100 Unternehmen, Universit\u00e4ten, KMU sowie in der Markt- und Meinungsforschung genutzt.
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