Las actividades en línea para equipos de trabajo remoto buscan fomentar una convivencia constante y espontánea entre los colaboradores. Asimismo, establecen los nuevos patrones de cultura laboral que se seguirán a distancia, los cuales ya cruzaron fronteras a través de la tecnología.
Todo esto con la finalidad de lograr tener colaboradores que sigan estableciendo relaciones interpersonales con sus compañeros y, por consiguiente, generando canales de comunicación abiertos y transparentes para el logro de los objetivos en común.
En este artículo te presentaremos cuál es la importancia de realizar este tipo de dinámicas y algunos ejemplos que puedes utilizar para implementarlas.
Importancia de las actividades para equipos de trabajo remoto
En la actualidad, realizar dinámicas virtuales entre los equipos de trabajo a distancia es una forma de mantener relaciones sociales positivas que contribuyan al éxito de la organización.
Tener equipos de trabajo felices ayuda a que haya una mayor satisfacción y compromiso de los empleados, ya que ellos valoran el esfuerzo que realizas por crear tiempos de recreación que incluso puedan tener recompensas, premios o regalos.
Con los nuevos cambios de convivencia social que la pandemia nos dio, dejó una puerta abierta al teletrabajo y las oficinas virtuales, que antes solo se veían en las caricaturas como los Supersónicos, se volvieron una realidad.
El trabajar remotamente no debe cambiar la dinámica que se establecía en las oficinas de manera presencial, como poder caminar y encontrarte a tu compañero a unos cuantos pasos para intercambiar ideas o consultar algo en particular.
Es por eso que las empresas comienzan a proponer entre sus colaboradores diversas actividades en línea para equipos de trabajo remoto, los cuales no solo están distanciados por una oficina, ya que muchas veces hay barreras más allá de las físicas que los separan, como pueden ser el lenguaje y los horarios.
Aún así, a través de estas actividades se logra fomentar una cultura laboral donde los colaboradores logran conectar cada vez más y romper las distintas barreras.
7 actividades en línea para equipos de trabajo remoto
Ahora te proponemos las siguientes 7 actividades en línea para equipos de trabajo remoto que puedes realizar de forma práctica y sin necesidad de mucha inversión:
1. Celebraciones de cumpleaños
Esta actividad consiste en organizar una reunión virtual en donde celebremos a los cumpleañeros del mes y cantemos el ¡Feliz cumpleaños!.
Posteriormente podemos hacer dinámicas de concursos como quizzes online de conocimiento general o juegos, fomentando el sentido de pertenencia de los colaboradores festejados hacia la organización.
2. ¿De quién es esta mascota?
Esta actividad en línea para equipos de trabajo remoto consiste en organizar a los colaboradores del equipo para que previamente carguen fotos de sus mascotas.
En el juego, todos intentarán adivinar quién es el dueño de esa mascota y el primero en acertar irá sumando puntos. Como resultado, podrás fomentar el conocimiento de la vida personal de los colaboradores de forma divertida.
3. ¿Quién es el jefe en pañales?
En esta actividad debes pedir a los colaboradores que envíen una foto de cuando eran niños. Posteriormente puedes subir cada foto a modo de pregunta y mediante un quiz interactivo los demás colaboradores deben adivinar quién es.
De esta forma, conoceremos un poco más de la niñez de nuestros compañeros y momentos divertidos que hayan pasado, como pueden ser un disfraz de halloween, un baño típico en la palangana o una fiesta de cumpleaños.
4. Juegos multijugador en línea
Organiza a los colaboradores para establecer una fecha y horario de juego periódico. Posteriormente, cada colaborador del equipo aportará una opción de juego en línea y se escogerá al azar por sesión periódica.
Verás cómo esta actividad en línea para equipos de trabajo remoto te permitirá incrementar la espontaneidad y confianza entre los colaboradores, así como la satisfacción en el trabajo.
5. Virtual Chef
En esta actividad en línea debes organizar a los colaboradores para establecer una sesión de cocina conjunta, donde se establezca una misma receta, se compartan comentarios en vivo de cómo va el platillo de cada colaborador, algunos tips y finalmente cada uno muestre el resultado.
Como beneficio, se incrementará el enriquecimiento cultural de los participantes y la apreciación de las distintas tradiciones a través de los platillos.
6. Adivina la canción
En esta actividad se debe convocar a una reunión virtual en donde previamente elegimos las canciones, formamos equipos y van pasando 5 jugadores al mismo tiempo.
En cada turno se muestra un fragmento de la canción y el primero en adivinar gana, fomentando así un ánimo festivo en la oficina que puede ayudar a incrementar la motivación laboral.
7. Club de lectura o de cine
Organiza a los colaboradores para proponer opciones de libros o películas, someterlas a una votación online y escoger un mismo libro a leer o película a ver.
Posteriormente en una videollamada, cada persona expondrá su punto de vista y se generará una discusión, fomentando así el encuentro entre colaboradores con gustos afines y el descubrimiento de nuevas obras.
Descubre cómo aumentar la productividad en Home Office
¡Pon en marcha tus actividades para equipos remotos!
Con estas actividades en línea para equipos de trabajo remoto fomentamos la convivencia entre nuestros colaboradores y generamos un acercamiento a nivel personal entre ellos, creando mayor confianza y autonomía en la ejecución de tareas.
De igual forma, se afianzan las relaciones con la empresa y se genera una fidelidad de satisfacciones personales que las actividades en línea generan, todo esto con la intención de generar una motivación diaria en el colaborador y un mejor ambiente laboral en equipos de trabajo remoto.
En QuestionPro tenemos una herramienta para cada necesidad, es por esto que te recomendamos utilizar nuestra herramienta LivePolls, en la cual puedes crear quizzes en tiempo real, trivias, sondeos, juegos contra reloj. ¡Es totalmente gratuita!
