{"id":100150,"date":"2020-05-04T02:00:58","date_gmt":"2020-05-04T09:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=100150"},"modified":"2023-02-18T07:02:27","modified_gmt":"2023-02-18T07:02:27","slug":"entrevista-grupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-grupal\/","title":{"rendered":"Entrevista grupal: Definici\u00f3n y consejos para realizarla"},"content":{"rendered":"
Una entrevista grupal es un m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos en el que participan dos o m\u00e1s personas. <\/span><\/p>\n Generalmente, este proceso se realiza en un ambiente laboral, y consiste en reunir a un candidato con otras personas que pertenecen a diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n con el objetivo de que lleguen a conocerlo, o reunir a varios candidatos al mismo tiempo con un entrevistador y evaluar su desenvolvimiento. <\/span><\/p>\n La <\/span>entrevista como m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos<\/span><\/a> es muy popular, por ejemplo para el reclutamiento de empleados, ya que permite que el candidato sea visto desde diferentes puntos de vista, y descubrir en corto tiempo si la persona es apta para ocupar el puesto dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n La entrevista en grupos tambi\u00e9n es muy utilizada en la investigaci\u00f3n cualitativa, por ejemplo a trav\u00e9s de foros de discusi\u00f3n o grupos focales.<\/span><\/p>\n Existen muchos m\u00e9todos de entrevistas en grupo que las organizaciones utilizan, todo depende de que tan tradicionales sean y de sus objetivos. Aqu\u00ed te mencionamos cada uno de ellos:<\/span><\/p>\n Entrevistas con m\u00faltiples entrevistadores: <\/b>Este tipo de entrevistas se realiza con el objetivo de evaluar a una persona que colaborar\u00e1 con diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n, por lo que es necesario involucrarlos a todos. De esta forma, cada uno podr\u00e1 hacer las preguntas necesarias para ver c\u00f3mo se desenvuelve y evaluar de forma general su comportamiento.<\/span><\/p>\n Entrevistas con m\u00faltiples candidatos: <\/b>Esta es una entrevista donde un empleado de <\/span>Recursos Humanos<\/span><\/a> se encarga de evaluar a un grupo de candidatos al mismo tiempo. En ocasiones, la entrevista se complementa con una actividad donde el reclutador pueda evaluar las habilidades colaborativas de cada uno de los participantes.<\/span><\/p>\n Entre las principales ventajas de realizar una entrevista colaborativa o en grupo se encuentran las siguientes: <\/span><\/p>\n <\/span><\/li>\n <\/span><\/li>\n <\/span><\/li>\n <\/span><\/li>\n A continuaci\u00f3n, tenemos para ti algunas estrategias que te ayudar\u00e1n con el proceso de tu entrevista grupal:<\/span> Entre las preguntas m\u00e1s utilizadas por los reclutadores se encuentran las siguientes:<\/span> Te recomiendo que conozcas m\u00e1s sobre las caracter\u00edsticas de una <\/span>entrevista estructurada, semiestructurada y no estructurada<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Lograr identificarlos por su nombre te ayudar\u00e1 a llevar la entrevista f\u00e1cilmente y anotar los comentarios de cada uno de ellos. <\/span> Permite que todos los candidatos tengan la oportunidad de responder a cada una de tus preguntas. Para esto es posible que quieras establecer un l\u00edmite de tiempo por persona y tengas la oportunidad de conocer a cada uno de ellos. <\/span> Realizar una evaluaci\u00f3n correcta de los resultados solo ser\u00e1 posible si los registras en tiempo real. De otra forma puedes perder informaci\u00f3n valiosa que afecte los resultados. <\/span><\/p>\n Puedes usar un software de recolecci\u00f3n de datos como <\/span>QuestionPro<\/span><\/a> donde tengas cargadas todas las preguntas que vas a aplicar e ir contestando lo que los participantes te digan. Al final podr\u00e1s hacer un an\u00e1lisis de los datos y tener un reporte automatizado de las respuestas.<\/span><\/p>\n Si vas a asistir a una entrevista de reclutamiento en grupo, tenemos para ti algunos consejos que te ayudar\u00e1n a superarla con \u00e9xito.<\/span> <\/b><\/p>\n Aqu\u00ed algunas <\/span>preguntas para una entrevista de trabajo<\/span><\/a> que te pueden aplicar.<\/span><\/p><\/blockquote>\n <\/span><\/li>\n <\/span><\/li>\n Una entrevista grupal tambi\u00e9n es un m\u00e9todo muy utilizado en la investigaci\u00f3n de mercados. el proceso, tambi\u00e9n conocido como <\/span>focus group<\/span><\/a>, consiste en reunir a un grupo de personas que forman parte del p\u00fablico objetivo con el prop\u00f3sito de que compartan sus comentarios e inicien una discusi\u00f3n acerca de un producto y servicio.<\/span><\/p>\n En una entrevista grupal, el investigador tiene un rol de moderador, sus preguntas son el inicio de un debate y su enfoque est\u00e1 en las respuestas que los clientes ofrecen, m\u00e1s que en su personalidad y comportamiento.<\/span><\/p>\n Una entrevista grupal tiene grandes ventajas. Entre ellas, se encuentra las siguientes:<\/span><\/p>\n Ya sea para reclutar al mejor empleado o para obtener los mejores insights para tus productos y servicios, una entrevista grupal es una herramienta con grandes ventajas para tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una entrevista grupal es un m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos en el que participan dos o m\u00e1s personas. 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Ventajas de realizar una entrevista grupal<\/span><\/h2>\n
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Desventajas de realizar una entrevista grupal<\/span><\/h2>\n
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Consejos para los entrevistadores una entrevista grupal <\/span><\/h2>\n
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Consejos para los entrevistados una entrevista grupal <\/span><\/h2>\n
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Entrevista grupal para investigaci\u00f3n de mercados<\/span><\/h2>\n
Ventajas de realizar una entrevista grupal para investigaci\u00f3n de mercado<\/span><\/h2>\n
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