{"id":100150,"date":"2020-05-04T02:00:58","date_gmt":"2020-05-04T09:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=100150"},"modified":"2023-02-18T07:02:27","modified_gmt":"2023-02-18T07:02:27","slug":"entrevista-grupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-grupal\/","title":{"rendered":"Entrevista grupal: Definici\u00f3n y consejos para realizarla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una entrevista grupal es un m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos en el que participan dos o m\u00e1s personas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Generalmente, este proceso se realiza en un ambiente laboral, y consiste en reunir a un candidato con otras personas que pertenecen a diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n con el objetivo de que lleguen a conocerlo, o reunir a varios candidatos al mismo tiempo con un entrevistador y evaluar su desenvolvimiento.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/tecnicas-de-recoleccion-de-datos-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista como m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es muy popular, por ejemplo para el reclutamiento de empleados, ya que permite que el candidato sea visto desde diferentes puntos de vista, y descubrir en corto tiempo si la persona es apta para ocupar el puesto dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista en grupos tambi\u00e9n es muy utilizada en la investigaci\u00f3n cualitativa, por ejemplo a trav\u00e9s de foros de discusi\u00f3n o grupos focales.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de entrevistas grupales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchos m\u00e9todos de entrevistas en grupo que las organizaciones utilizan, todo depende de que tan tradicionales sean y de sus objetivos. Aqu\u00ed te mencionamos cada uno de ellos:<\/span><\/p>\n<p><b>Entrevistas con m\u00faltiples entrevistadores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de entrevistas se realiza con el objetivo de evaluar a una persona que colaborar\u00e1 con diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n, por lo que es necesario involucrarlos a todos. De esta forma, cada uno podr\u00e1 hacer las preguntas necesarias para ver c\u00f3mo se desenvuelve y evaluar de forma general su comportamiento.<\/span><\/p>\n<p><b>Entrevistas con m\u00faltiples candidatos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es una entrevista donde un empleado de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se encarga de evaluar a un grupo de candidatos al mismo tiempo. En ocasiones, la entrevista se complementa con una actividad donde el reclutador pueda evaluar las habilidades colaborativas de cada uno de los participantes.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de realizar una entrevista grupal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las principales ventajas de realizar una entrevista colaborativa o en grupo se encuentran las siguientes:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Te permite ahorrar tiempo para conocer a los candidatos, por lo que el puesto de trabajo puede ocuparse m\u00e1s r\u00e1pido.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes comparar a los candidatos entre s\u00ed y determinar qui\u00e9nes son los m\u00e1s aptos para el puesto y qui\u00e9nes no.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Te permite conocer la forma en la que los candidatos se desenvuelven interactuando con otras personas y trabajando en equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;Desventajas de realizar una entrevista grupal<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No cuentas con el tiempo suficiente para conocer de forma individual a los candidatos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es posible que los participantes que dominen la entrevista resalten aunque no cuenten con las habilidades necesarias para el puesto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A veces, el entrevistador suele confundir a los candidatos o no logra identificarlos al momento de hacer el an\u00e1lisis.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para los entrevistadores una entrevista grupal&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, tenemos para ti algunas estrategias que te ayudar\u00e1n con el proceso de tu entrevista grupal:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Define tus preguntas antes de entrar a la entrevista:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las preguntas m\u00e1s utilizadas por los reclutadores se encuentran las siguientes:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo te describir\u00edas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 quieres este trabajo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 te interes\u00f3 de nuestra empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 le puedes ofrecer a la empresa?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo trabajas en equipo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son tus metas?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomiendo que conozcas m\u00e1s sobre las caracter\u00edsticas de una <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-estucturada-y-no-estructurada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista estructurada, semiestructurada y no estructurada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li><b>Llama a los candidatos por su nombre:&nbsp;<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lograr identificarlos por su nombre te ayudar\u00e1 a llevar la entrevista f\u00e1cilmente y anotar los comentarios de cada uno de ellos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Dale la palabra a todos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite que todos los candidatos tengan la oportunidad de responder a cada una de tus preguntas. Para esto es posible que quieras establecer un l\u00edmite de tiempo por persona y tengas la oportunidad de conocer a cada uno de ellos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Registra las respuestas en tiempo rea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">l:&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar una evaluaci\u00f3n correcta de los resultados solo ser\u00e1 posible si los registras en tiempo real. De otra forma puedes perder informaci\u00f3n valiosa que afecte los resultados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes usar un software de recolecci\u00f3n de datos como <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> donde tengas cargadas todas las preguntas que vas a aplicar e ir contestando lo que los participantes te digan. Al final podr\u00e1s hacer un an\u00e1lisis de los datos y tener un reporte automatizado de las respuestas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para los entrevistados una entrevista grupal&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vas a asistir a una entrevista de reclutamiento en grupo, tenemos para ti algunos consejos que te ayudar\u00e1n a superarla con \u00e9xito.<\/span><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Prep\u00e1rate con anticipaci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00f3mate el tiempo de prepararte para la entrevista revisando las preguntas que pueden hacerte, haz una lista de preguntas que tu quieres hacer, midiendo tus tiempos de respuesta. Esto te ayudar\u00e1 a estar relajado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed algunas <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/preguntas-para-una-entrevista-de-trabajo-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">preguntas para una entrevista de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que te pueden aplicar.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Aprende a escuchar: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Un punto importante es ser un buen oyente. Escucha lo que el entrevistador y los otros participantes tienen que decir para que cuando llegue tu turno respondas sin repetir lo que otros dijeron.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Lidera la conversaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esto no significa que quieras opacar a los otros o demeritar su trabajo. Al contrario, incluye a los dem\u00e1s en tu respuesta y aseg\u00farate de darles cr\u00e9dito frente al entrevistador. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Piensa en ti como el candidato perfecto:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Demuestra tus habilidades y lo que te distingue de otras personas, pero recuerda ser siempre t\u00fa mismo.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista grupal para investigaci\u00f3n de mercados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una entrevista grupal tambi\u00e9n es un m\u00e9todo muy utilizado en la investigaci\u00f3n de mercados. el proceso, tambi\u00e9n conocido como <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/focus-groups\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">focus group<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, consiste en reunir a un grupo de personas que forman parte del p\u00fablico objetivo con el prop\u00f3sito de que compartan sus comentarios e inicien una discusi\u00f3n acerca de un producto y servicio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En una entrevista grupal, el investigador tiene un rol de moderador, sus preguntas son el inicio de un debate y su enfoque est\u00e1 en las respuestas que los clientes ofrecen, m\u00e1s que en su personalidad y comportamiento.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de realizar una entrevista grupal para investigaci\u00f3n de mercado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una entrevista grupal tiene grandes ventajas. Entre ellas, se encuentra las siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es posible conocer las necesidades reales de tu p\u00fablico objetivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Te permite obtener los mejores insights a trav\u00e9s de las discusiones que se generan entre los participantes.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los costos de la investigaci\u00f3n, a diferencia de otros m\u00e9todos, son menores.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es un proceso que te permite realizar una recolecci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/datos-cualitativos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">datos cualitativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de manera eficaz y en corto tiempo.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya sea para reclutar al mejor empleado o para obtener los mejores insights para tus productos y servicios, una entrevista grupal es una herramienta con grandes ventajas para tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una entrevista grupal es un m\u00e9todo de recolecci\u00f3n de datos en el que participan dos o m\u00e1s personas.&nbsp; Generalmente, este 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