{"id":107014,"date":"2020-07-31T02:05:41","date_gmt":"2020-07-31T09:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=107014"},"modified":"2023-10-16T21:38:54","modified_gmt":"2023-10-16T21:38:54","slug":"modelo-de-evaluacion-de-desempeno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/modelo-de-evaluacion-de-desempeno-laboral\/","title":{"rendered":"Modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo encontrar\u00e1s un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral realizado por diferentes instituciones reconocidas mundialmente. Esperamos que sean de utilidad para que recolectes informaci\u00f3n de forma ideal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/evaluacion-del-desempe%C3%B1o.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> incluye una serie de preguntas dise\u00f1adas para medir el grado de compromiso y motivaci\u00f3n de tu fuerza de trabajo. Adem\u00e1s, ayuda a medir el rendimiento, la competencia y la satisfacci\u00f3n de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas las empresas exitosas y en crecimiento constante, deben conocer el valor del compromiso de los empleados si quiere sobresalir del promedio de las organizaciones que tienen un buen desempe\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograr una buena tasa de retenci\u00f3n de empleados, las organizaciones han realizado un an\u00e1lisis que permiti\u00f3 concluir que los trabajadores comprometidos tienen mejores niveles de productividad, comparten ideas y est\u00e1n listos para tomar iniciativas que pueden ayudar a lograr los objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, la <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/retroalimentacion-continua-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retroalimentaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de manera continua ayuda a la empresa a saber d\u00f3nde se encuentran y qu\u00e9 es lo que necesitan para mejorar los procesos actuales y descartar completamente los aspectos negativos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos para ti un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral por cada instituci\u00f3n que mencionaremos:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional de Seguridad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral fue creado por el Consejo Nacional de Seguridad de los Estados Unidos para comenzar a abordar el uso de los opi\u00e1ceos en diferentes organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los opioides, tambi\u00e9n llamados narc\u00f3ticos, son los medicamentos prescritos por los m\u00e9dicos para tratar el dolor persistente o grave.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta plantilla ayuda al NSC a saber si los empleados que trabajan en diferentes organizaciones conocen los opioides, sus efectos secundarios y la adicci\u00f3n que podr\u00eda resultar en la muerte de cualquier individuo debido a la intoxicaci\u00f3n por drogas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral ayuda a las organizaciones de las siguientes formas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar a los empleados a conocer los opioides y c\u00f3mo puede afectar el lugar de trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer el mal uso y el desorden de los opioides<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Concienciar a los empleados sobre el uso de opioides<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigir el departamento de Recursos Humanos para integrar las pol\u00edticas relacionadas con las drogas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">El aspecto de este estudio es bastante simple incluye <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/features\/pregunta-tipo-matriz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">preguntas de tipo matriz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/Preguntas-abiertas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">preguntas abiertas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-107022 size-full\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/encuesta-safe.jpg\" alt=\"Consejo Nacional de Seguridad\" width=\"917\" height=\"575\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=Xm\/t4h%2BTcak%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Encuentra la encuesta completa aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral pertenece a BambooHR. Lo realizaron con el prop\u00f3sito de obtener la retroalimentaci\u00f3n y trabajar en las \u00e1reas que necesitan ser mejorar a partir de la informaci\u00f3n recolectada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta encuesta tiene diferentes <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/tour\/ejemplos-de-preguntas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ejemplos de preguntas <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">como las de tipo matriz o las preguntas abiertas. Es una plantilla muy sencilla, pero que permite obtener informaci\u00f3n detallada sobre el compromiso de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-107015 size-full\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bamboo.jpg\" alt=\"BambooHR\" width=\"886\" height=\"613\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=9jPQyO0CZrs%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ejemplo de encuesta completa aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bluewire Media<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral se trata de recolectar informaci\u00f3n acerca del clima organizacional, el compromiso de los empleados y la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta evaluaci\u00f3n incluye preguntas para medir el compromiso de los empleados y la satisfacci\u00f3n del personal. Tambi\u00e9n incluye preguntas de selecci\u00f3n \u00fanica que tienen la calificaci\u00f3n de 1 a 5, donde 1 significa Totalmente en desacuerdo y 5 significa Totalmente de acuerdo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres saber la puntuaci\u00f3n Net Promoter Score de empleados (<\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/enps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">eNPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) y medir el compromiso del empleado, entonces puedes usar esta plantilla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-107036 size-full\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/wiremedia.jpg\" alt=\"Bluewire Media\" width=\"845\" height=\"648\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=2S6fjhyvOeQ%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Encuentra la encuesta completa aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Smart Church Management\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral es utilizado por cada l\u00edder de esta iglesia para asegurarse de que sus empleados est\u00e1n satisfechos y tienen una buena cantidad de recursos para mantener el buen trabajo en su puesto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La raz\u00f3n por la que se aplican estas encuestas es que los empleados de la iglesia consiguen ejecutar sus actividades con menos recursos, como tiempo, dinero y personas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que, con el fin de seguir conociendo sus reacciones, se aplica esta evaluaci\u00f3n en intervalos regulares para apoyar a los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si eres el l\u00edder de la iglesia o due\u00f1o de alguna organizaci\u00f3n, entonces puede utilizar esta plantilla de encuesta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-107029 size-full\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/smart.jpg\" alt=\"Smart Church Management \" width=\"845\" height=\"388\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=TdVRC6\/9sVc%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Encuentra la encuesta completa aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de realizar una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un empleado se encuentra comprometido, es menos probable que cometa un error garrafal y m\u00e1s probable que logre la perfecci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada organizaci\u00f3n debe tener estas preguntas en mente. \u00bfCu\u00e1nto valoran a los empleados? \u00bfQu\u00e9 tan serio es el compromiso de los empleados?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En primer lugar, los empleados son los <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/embajadores-de-marca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">embajadores de marca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de cada organizaci\u00f3n, que difunden la conciencia en forma de satisfacci\u00f3n, responsabilidades de trabajo, compromiso y resultan ser influyentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral debe ser enviada por cada organizaci\u00f3n con frecuencia para trabajar continuamente en la mejora de las \u00e1reas necesarias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed tenemos las tres principales razones para hacerla:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Es bueno para la organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Una fuerza de trabajo comprometida y satisfecha es el est\u00edmulo para el crecimiento de cualquier empresa. Una mejor tasa de compromiso de los empleados ha dado como resultado una mejor productividad, menos ausencias y m\u00e1s retorno de la inversi\u00f3n (ROI).<\/span><\/p>\n<p><b>Es bueno para los clientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Los clientes son el activo m\u00e1s valioso de toda organizaci\u00f3n, por lo que debe ser asegurado y cultivado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados altamente comprometidos juegan un papel importante en la prestaci\u00f3n de un excelente <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/servicio-al-cliente.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">servicio al cliente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, asegur\u00e1ndose de que se encuentren satisfechos con los productos y servicios que ofrecen, logrando que regresen.<\/span><\/p>\n<p><b>Es mejor para los empleados: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">transformar\u00e1 a tus empleados, lograr\u00e1 que se comprometan y adem\u00e1s traer\u00e1 otros beneficios c\u00f3mo:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>La <\/b><\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/felicidad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">felicidad en el trabajo<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: No siempre la felicidad est\u00e1 relacionada con un empleado comprometido, pero en alg\u00fan momento estos crean un ambiente de trabajo feliz.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Empleados saludable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">s: De acuerdo con varios estudios, los empleados comprometidos en su lugar de trabajo experimentan menos depresi\u00f3n y estr\u00e9s en comparaci\u00f3n con los empleados no comprometidos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Seguridad de los trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Los empleados comprometidos son conscientes de que las medidas est\u00e1n dise\u00f1adas para mantenerlos a ellos y a sus colegas seguros.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pasos para crear un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La creaci\u00f3n de un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral requiere mucho esfuerzo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No se trata solamente de insertar una serie de preguntas y enviarlas a los empleados para que respondan. En realidad, requiere de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/analisis-de-datos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">an\u00e1lisis de datos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> completo y un proceso de planificaci\u00f3n como cualquier otro proceso de negocios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toda organizaci\u00f3n debe crear una buena encuesta de compromiso de los empleados con el objetivo de identificar las debilidades y fortalezas de la organizaci\u00f3n, lo que les ayuda a destacarse de la competencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed tenemos algunos consejos que te ayudar\u00e1n a crear un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral eficaz:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Establecer tus objetivos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para saber qu\u00e9 estrategias necesita implementar en su organizaci\u00f3n, debes pedir a tus empleados que le den una respuesta honesta sobre c\u00f3mo perciben la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>A\u00f1ade las preguntas cuidadosamente:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Al crear el contenido de la encuesta, debes tener en cuenta la jerarqu\u00eda de la organizaci\u00f3n, lo que significa personalizar la encuesta en funci\u00f3n del equipo de liderazgo, los empleados de nivel gerencial y los empleados de nivel subalterno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Lenguaje claro:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En las preguntas de la encuesta, utiliza frases sencillas y f\u00e1ciles de entender. Evita que pueda relacionarse con la religi\u00f3n, el g\u00e9nero y el origen \u00e9tnico de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><b>Configuraci\u00f3n y dise\u00f1o de la encuesta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no debe tomar m\u00e1s de 15 minutos. Si toma m\u00e1s tiempo entonces hay posibilidades de obtener respuestas sesgadas, incompletas, y menos tasa de finalizaci\u00f3n de la encuesta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En t\u00e9rminos de dise\u00f1o, mant\u00e9nla simple y sin complicaciones. Incluye tanto las preguntas de texto abierto como las preguntas cerradas para que haya un equilibrio en la calidad de los datos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo hacer un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral con QuestionPro<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una excelente herramienta para llevar a cabo las encuestas de compromiso de los empleados de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los l\u00edderes y los gerentes de RRHH pueden utilizar la plataforma de encuestas online para distribuir el cuestionario al personal recolectar informaci\u00f3n crucial que permita realizar cambios informados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed tenemos 4 ventajas de la utilizar QuestionPro para realizar un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Ahorro de tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Con las <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/survey-templates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">plantillas para encuestas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> incorporadas a la plataforma, puedes enviar el cuestionario a tus empleados tan pronto como lo necesites. Modifica las plantillas existentes o crea otras nuevas. La herramienta es f\u00e1cil de usar y ahorra mucho tiempo.<\/span><\/p>\n<p><b>Personalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Personaliza el portal de tu organizaci\u00f3n para que coincida con los temas y colores de tu marca. Esto le da credibilidad a las encuesta y mejora significativamente los \u00edndices de respuesta.<\/span><\/p>\n<p><b>Seguridad de los datos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cuando se realizan encuestas sobre el compromiso de los empleados, los profesionales de Recursos Humanos deben cuidar la privacidad, la seguridad de los datos y el anonimato. Pueden hacerlo limitando el acceso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Informaci\u00f3n cre\u00edble y procesable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: El proceso de recolecci\u00f3n de datos o la informaci\u00f3n de los empleados es s\u00f3lo el principio. No actuar sobre esos datos es peor que no recopilarlos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Si quieres realizar evaluaciones 360, de empleados o de clima laboral, en QuestionPro te podemos ayudar. Comienza creando tu cuenta gratis o solicita una demostraci\u00f3n para conocer todas nuestras licencias y caracter\u00edsticas avanzadas.<\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=modelo-de-evaluacion-de-desempeno-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo encontrar\u00e1s un modelo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o laboral realizado por diferentes instituciones reconocidas mundialmente. 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