Paso 1: \u00bfPara qu\u00e9 necesita la encuesta, investigaci\u00f3n o creaci\u00f3n de iniciativa?<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nEstoy completamente seguro que ya sabe por qu\u00e9 necesita hacer una encuesta, entonces este paso est\u00e1 completo. Lo \u00fanico que necesita es tenerlo a la vista, puede escribirlo en una nota adhesiva o en un pizarr\u00f3n que vea constantemente ya que este prop\u00f3sito estar\u00e1 detr\u00e1s de todo lo que hagamos, si trabaja con un equipo aseg\u00farese que todos est\u00e9n en el mismo canal, que todos puedan ver el objetivo o haga llegar un escrito en donde lo especifique. <\/span><\/p>\n\n- \n
Paso 2: \u00bfQu\u00e9 va a hacer con los datos?<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nEsta es una pregunta importante y su respuesta tiene que ser espec\u00edfica y debe prestarse a mantener una acci\u00f3n directa y factible. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n\n- (Bien) Decidir qu\u00e9 nueva funci\u00f3n de la p\u00e1gina web es en la que debemos concentrarnos.<\/span><\/li>\n
- (Mal) Aprender lo que nuestros usuarios esperan de nuestro sitio web.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\u00bfPor qu\u00e9 b est\u00e1 mal? realmente suena como un buen objetivo, sin embargo, si lo comparamos con a nos podremos dar cuenta, en A el objetivo es claro y establece una acci\u00f3n exacta que debemos tomar al obtener los datos. Aprender solo por aprender est\u00e1 bien pero aprender con la intenci\u00f3n de hacer algo con el nuevo conocimiento es mucho mejor.<\/span><\/p>\nTambi\u00e9n es importante mantener las acciones apegadas a la realidad, es decir, solo si se encuentran dentro de sus posibilidades, bas\u00e1ndose en los recursos que tiene. Si dichas acciones involucra a otros departamentos aseg\u00farese de contar con su participaci\u00f3n desde el principio.<\/span><\/p>\nConstruya un \u00e1rbol de decisiones en donde describa las acciones que tomar\u00e1n en funci\u00f3n de los datos obtenidos. As\u00ed podr\u00e1 presentar un plan de acci\u00f3n claro de forma r\u00e1pida cuando lleguen los resultados.<\/span><\/p>\nAunque esto es muy importante no debe tomar m\u00e1s de unos minutos.<\/span><\/p>\n\n- \n
Paso 3: Dise\u00f1o y fabricaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nDise\u00f1e cuidadosamente su encuesta para lograr obtener los datos necesarios para cumplir su objetivo. Es recomendable que lo realice una sola persona que est\u00e9 completamente involucrada con la investigaci\u00f3n y que tenga la autoridad suficiente para decir \u201cno\u201d (muy amablemente) cuando alg\u00fan miembro de la alta direcci\u00f3n le pida a\u00f1adir una pregunta que no tiene nada que ver con sus metas.<\/span><\/p>\n\n- \n
Paso 4: Pon a prueba todo el proceso<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\u00a1Esto es muy importante! una vez que crea que est\u00e1 lista la encuesta t\u00f3mese el tiempo necesario para probarla, invite a sus amigos, compa\u00f1eros de trabajo o familia a que lo hagan y no importa cuanto tiempo lleve, retrase el lanzamiento de su encuesta lo que sea necesario, incluso si es m\u00e1s de una semana, es mejor estar seguros de que la encuesta funciona al 100%, el dise\u00f1o es agradable y la recolecci\u00f3n de datos es precisa. Cr\u00e9ame, cuando realice esta prueba se dar\u00e1 cuenta que no estaba completa despu\u00e9s de todo.<\/span><\/p>\n