{"id":35094,"date":"2016-12-20T05:30:57","date_gmt":"2016-12-20T13:30:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=35094"},"modified":"2023-06-20T23:48:01","modified_gmt":"2023-06-20T23:48:01","slug":"bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo lograr bienestar laboral? Sigue estos consejos"},"content":{"rendered":"<p><style> .post h2 { padding-top: 100px; margin-top: -100px; } <\/style><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tanto procuras el <\/span><b>bienestar laboral <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en tu empresa, \u00bfCrees que esto ayudar\u00e1 a mejorar su rendimiento?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda gozar de bienestar, no solo emocional, sino tambi\u00e9n mental, es de gran ayuda, entonces llevar esto a las cuestiones laborales es parte\u00a0 del camino que garantizar\u00e1 tu \u00e9xito en los negocios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozcamos m\u00e1s sobre c\u00f3mo lograr el bienestar laboral en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div class=\"tags-wrap\">\n<p class=\"Contenido de art\u00edculo\" style=\"margin-top: 0;\">Contenido del art\u00edculo<\/p>\n<ol style=\"font-weight: 400; margin: 0 30px; line-height: 22px;\">\n<li><a href=\"#que_es_el_bienestar_laboral\">\u00bfQu\u00e9 es el bienestar laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ventajas_de_contar_con_un_programa_de_bienestar_laboral\">Ventajas de contar con un programa de bienestar laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia_de_brindar_bienestar_laboral\">Importancia de brindar bienestar laboral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_lograr_el_bienestar_de_los_empleados\">\u00bfC\u00f3mo lograr el bienestar de los empleados?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusion\">Conclusi\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"que_es_el_bienestar_laboral\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el bienestar laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se refiere a un <\/span><b>sentimiento general de satisfacci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y realizaci\u00f3n en y a trav\u00e9s del trabajo que va m\u00e1s all\u00e1 de la ausencia de problemas de salud. El bienestar se centra en la percepci\u00f3n personal y colectiva de las situaciones y limitaciones del \u00e1mbito profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sentido de estas realidades tiene consecuencias f\u00edsicas, psicol\u00f3gicas, emocionales y psicosociales para cada individuo y se traduce en un cierto nivel de eficiencia para la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversos elementos que debemos considerar para lograr un bienestar laboral:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crear emociones positivas, entre ellas la felicidad y satisfacci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener compromiso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejores relaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer el prop\u00f3sito de nuestras acciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener logros, tanto individuales como colectivos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas destacadas a nivel mundial siguen estos procesos con sus trabajadores, le dan la importancia que se merece, lo integran como parte de los objetivos de la compa\u00f1\u00eda. Lograr bienestar laboral podr\u00eda sonar como un objetivo muy alto, pero te aseguro que te traer\u00e1 grandes beneficios.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ventajas_de_contar_con_un_programa_de_bienestar_laboral\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de contar con un programa de bienestar laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La creaci\u00f3n de atractivos programas de bienestar para empleados puede ayudar a las empresas de formas que podr\u00edan sorprenderte. Hacer que el lugar de trabajo sea m\u00e1s feliz y saludable es una gran ayuda para las empresas en crecimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los beneficios de lograr bienestar laboral destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor implicaci\u00f3n de los empleados<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El estr\u00e9s en el trabajo es una de las principales razones por las que la gente no hace su trabajo o no est\u00e1 all\u00ed cuando deber\u00eda. Si se aborda la salud mental mediante programas de bienestar, los empleados pueden sentirse menos estresados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se controla el estr\u00e9s laboral, es menos probable que los empleados falten al trabajo y tengan una moral m\u00e1s alta. Cuando la moral de los empleados es alta, se llevan mejor con sus compa\u00f1eros de equipo y trabajan mejor en los proyectos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reduce la tasa de rotaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los empleados se sienten apreciados y valorados, es m\u00e1s probable que se queden en la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los programas de bienestar son una excelente manera de demostrar a los empleados que te preocupas por ellos. Los programas de bienestar tambi\u00e9n ayudan a mantener a los mejores a bordo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora la cultura de la empresa<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los valores de la empresa suelen reflejarse en las iniciativas de bienestar laboral. El apoyo de los directivos de una empresa al bienestar de los empleados es un signo fiable de un lugar de trabajo agradable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una dedicaci\u00f3n definida al bienestar de los empleados demuestra que quieres tener trabajadores contentos y sanos. Esta actitud alentadora acaba reflejando la <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor productividad<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es l\u00f3gico que el trabajo se resienta si los empleados no dan prioridad a su bienestar. Ayudar a los empleados con su bienestar f\u00edsico, mental, emocional y financiero les permite concentrarse en su trabajo en lugar de en sus problemas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quiz\u00e1 te interese leer: <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/productividad-en-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo aumentar la productividad en Home Office<\/span><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-129132 size-full\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/info-5-beneficios-del-bienestar-laboral.jpg\" alt=\"beneficios del bienestar laboral\" width=\"900\" height=\"824\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce las ventajas de lograr <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 id=\"importancia_de_brindar_bienestar_laboral\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de brindar bienestar laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversos datos aseguran que una persona que tiene bienestar en casa, llevar\u00e1 ese mismo bienestar al trabajo. Por ello como empresa debemos apoyar a que haya armon\u00eda fuera de la oficina.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factores como un mal jefe sin duda repercute en la baja <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/moral-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">moral del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no solo en el espacio laboral, sino trae consecuencias tambi\u00e9n en casa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El bienestar laboral tambi\u00e9n es importante porque ayuda a disminuir el nivel de estr\u00e9s, para ello debemos tener una buena organizaci\u00f3n laboral, metas bien planteadas y <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/trabajar-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabajo en equipo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, en resumen buscar el mejor <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para todos. Ganan ellos, ganamos nosotros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener bienestar laboral trae grandes ventajas sobre la competencia, adem\u00e1s de lograr trabajadores comprometidos. El detalle no es si una empresa quiera invertir o no en procurar el bienestar de sus empleados, sino en las consecuencias de no hacerlo, algo que sin duda traer\u00eda grandes p\u00e9rdidas a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"como_lograr_el_bienestar_de_los_empleados\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo lograr el bienestar de los empleados?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ofreces a tus empleados programas que les ayuden a tener una buena actitud y a llevar una vida sana, puedes crear un entorno que haga que la gente quiera ser activa y trabajar duro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son algunas recomendaciones que puedes tomar en cuenta para mejorar el bienestar laboral:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza encuestas peri\u00f3dicas sobre la cultura del lugar de trabajo<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s escuchando a tus empleados? Puedes iniciar con una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La retroalimentaci\u00f3n es clave no solo a nivel interno, sino para el buen trato a nuestros clientes. El chiste es tomar acci\u00f3n en las recomendaciones de nuestros empleados para satisfacer sus necesidades enfocadas al bienestar laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Deshazte de los factores de estr\u00e9s en el trabajo<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Averig\u00fca qu\u00e9 es lo que m\u00e1s estresa a tus empleados y ve si se pueden hacer cosas como cambiar los horarios de los descansos o darles nuevos equipos, que puedan ayudar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados que no est\u00e1n a gusto, no realizan bien su trabajo, trayendo como consecuencia la mala atenci\u00f3n al cliente, y por consiguiente p\u00e9rdida en las ventas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es probable que cuentes con un Departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que ya realice esta funci\u00f3n de escuchar la <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/voz-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">voz del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo, a trav\u00e9s de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y de manera peri\u00f3dica analice si los empleados est\u00e1n motivados y satisfechos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed lo importante es ver c\u00f3mo mejorar, y as\u00ed como te preocupas por elevar el \u00edndice de satisfacci\u00f3n de tus clientes, debes hacer lo mismo con quienes trabajan cerca de ti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ayuda a todos a conectar con sus compa\u00f1eros y jefes<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece a tus empleados actividades peri\u00f3dicas de creaci\u00f3n de equipos para que se conozcan entre s\u00ed y eleven su moral. Tambi\u00e9n les har\u00e1 sentirse m\u00e1s apreciados por la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para promover un estilo de vida m\u00e1s saludable, anima a la gente a unirse a equipos deportivos de la empresa, a eventos sociales o incluso a cosas sencillas como reuniones fuera de la oficina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al igual que con los consumidores de tu marca, productos o servicios, puedes recoger de tus empleados, de manera r\u00e1pida y sencilla, informaci\u00f3n sobre patrones de conducta, experiencias positivas o negativas para su bienestar laboral, barreras y posibles soluciones a sus problemas. Las ideas de tus empleados no solo te pueden ayudar a fortalecer relaciones internas, sino tambi\u00e9n en cuestiones de negocios, por ejemplo, para la implementaci\u00f3n de nuevos productos, algo que sin duda les har\u00e1 sentir que sus ideas son utilizadas en beneficio de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te aseguro que tus empleados tienen un sin fin de ideas creativas, tienen sugerencias que te pueden ayudar a resolver los problemas con el cliente, esto a su vez les da seguridad y confianza no solo en su trabajo, sino en su vida personal. Crece su autoestima, no solo en lo personal, sino tambi\u00e9n en lo laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconoce sus logros e impactar\u00e1s en su estado de \u00e1nimo y compromiso con su labor diaria. Los empleados quieren ser escuchados, \u00a1invol\u00facralos! y tendr\u00e1s m\u00e1s participaci\u00f3n de su parte para lograr los objetivos de la empresa y buscar la satisfacci\u00f3n del clientes y por supuesto tener m\u00e1s ventas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Impartir formaci\u00f3n sobre seguridad<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ten en cuenta los riesgos f\u00edsicos a los que se enfrentan los empleados en el trabajo. Podr\u00eda significar dar a tus empleados formaci\u00f3n peri\u00f3dica sobre c\u00f3mo manejar accidentes o situaciones peligrosas y ofrecerles servicios de rehabilitaci\u00f3n si se lesionan en el trabajo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece un horario de trabajo flexible<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si puedes, dales un horario de trabajo flexible para que terminen las tareas cuando sea m\u00e1s accesible y conveniente para ellos. Demuestra que te preocupas por sus obligaciones personales o familiares.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da a los empleados tiempo para las citas con el m\u00e9dico para que puedan llevar una vida m\u00e1s sana en su tiempo libre.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece servicios de bienestar<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Crea un lugar para que los empleados aprendan y compartan informaci\u00f3n sobre temas relacionados con la salud, como las \u00faltimas tendencias de fitness y c\u00f3mo comer bien. Tambi\u00e9n puedes poner a disposici\u00f3n de tus empleados un gimnasio y un lugar donde puedan ejercitarse despu\u00e9s del trabajo o descansar durante las pausas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza las pausas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anima a los empleados a hacer pausas a lo largo del d\u00eda, como un breve paseo o un r\u00e1pido descanso para tomar un tentempi\u00e9 en su zona de trabajo. Para que puedan ser m\u00e1s productivos en el trabajo, esto les ayudar\u00e1 a relajarse y a recuperar la energ\u00eda.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Haz evaluaciones psicol\u00f3gicas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haz pruebas psicol\u00f3gicas a tu personal para saber c\u00f3mo est\u00e1 su mente. Prep\u00e1rate para hacer frente a cualquier problema que pueda surgir como resultado de esta evaluaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, es posible que tengas que enviarles a terapia o ayudarles a lidiar con problemas emocionales para que hagan mejor su trabajo.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"conclusion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El bienestar de los empleados siempre ha sido una de las cosas m\u00e1s importantes para una organizaci\u00f3n. Por lo tanto, todas las organizaciones deber\u00edan tener algunos programas de bienestar laboral porque pueden marcar la diferencia en los resultados de una empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSe puede medir un concepto como el bienestar? En el trabajo, s\u00ed. El uso de cuestionarios y <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-anonimas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas an\u00f3nimas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> enviadas a los empleados internamente son de gran utilidad para medir el nivel de satisfacci\u00f3n global e individual, lo que permite adoptar las medidas adecuadas para lograr un mejor <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">employee experience.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En QuestionPro te podemos ayudar a crear tu propia <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/beneficios-encuesta-de-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para evaluar factores como la salud en el trabajo, o el bienestar psicol\u00f3gico de los empleados, o cualquier otro factor que influya en su satisfacci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres conocer c\u00f3mo lograrlo, comienza creando una cuenta gratis, o si lo prefieres, solicita una demostraci\u00f3n de nuestra plataforma <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un software especializado en la medici\u00f3n del desempe\u00f1o y clima laboral.<\/span><\/p>\n\n\n<br>\n<center>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/cuenta-gratis?custom1=bienestar-laboral\">\n        <button style=\"background: #ff9f00;\">Crear cuenta gratis<\/button>\n    <\/a> \n    <a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=bienestar-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar demostraci\u00f3n<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 tanto procuras el bienestar laboral en tu empresa, \u00bfCrees que esto ayudar\u00e1 a mejorar su rendimiento?\u00a0 Sin duda gozar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":129118,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,165],"tags":[],"class_list":{"0":"post-35094","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-beneficios-para-empleados","8":"category-workforce","9":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bienestar laboral: Qu\u00e9 es, importancia y c\u00f3mo lograrlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre los beneficios de lograr el bienestar laboral. 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