{"id":51956,"date":"2017-12-25T02:02:40","date_gmt":"2017-12-25T10:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=51956"},"modified":"2023-02-20T21:18:37","modified_gmt":"2023-02-20T21:18:37","slug":"creatividad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/creatividad-laboral\/","title":{"rendered":"Consejos para impulsar la creatividad laboral"},"content":{"rendered":"

Las organizaciones se encuentran llenas de gente innovadora; gente cuyo talento es la clave para la creatividad laboral y as\u00ed obtener mejores los niveles de compromiso, de felicidad y para recopilar nuevas ideas de negocios. Es por eso que los jefes deben alentar mucho esta creatividad  a trav\u00e9s de diferentes tipos de escenarios e incentivos. <\/span>\u00bfC\u00f3mo fomentar la creatividad en el trabajo?<\/span><\/a><\/p>\n

Muchas compa\u00f1\u00edas han invertido en \u00e1reas de descanso o de relajaci\u00f3n para que los empleados tengan espacios agradables en los que puedan dar rienda suelta a su creatividad. Otras alientan a sus empleados a aprender nuevas habilidades, o a que se involucren en diferentes actividades en su tiempo libre, ya que esto ayuda a que el \u00e1rea de trabajo tenga una cultura creativa.<\/span><\/p>\n

Lo ideal es construir una cultura que se destaque por la innovaci\u00f3n y la mejora continua. El reto para muchos encargados de negocios es aceptar el cambio que viene al pensar de manera creativa. <\/span><\/p>\n

Estar abiertos al cambio, probar nuevas visiones y ajustarlas a la realidad puede ser una amenaza para el negocio, pero tambi\u00e9n muchas oportunidades. Cometer errores es parte de esta mejora, lo que se debe hacer es alentar a que las personas lo vuelvan a intentar. Hacer que los empleados se sientan mal por intentar hacer algo nuevo y que no funciona, es un error. Recuerda: <\/span>Un ambiente de trabajo positivo es el inicio de grandes resultados<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo fomentar la creatividad laboral<\/span><\/h2>\n

Es m\u00e1s probable que los empleados sean m\u00e1s creativos cuando se encuentran relajados. Muchos pensamientos creativos llegan a la mente de las personas de manera inconsciente, es por eso que salir de la rutina diaria ayuda a que la mente se abra a nuevas ideas. Tener un ambiente que sea una combinaci\u00f3n de espacios para la reflexi\u00f3n y que ayuden a ver las cosas desde una perspectiva nueva, puede ayudar mucho a la creatividad.<\/span><\/p>\n

Algunas empresas requiere que los empleados se sienten en lugares diferentes todos los d\u00edas para que conozcan a diversas personas (a todos sus compa\u00f1eros), para que escuchen lo que hacen los dem\u00e1s, para que aprendan de sus compa\u00f1eros o para que puedan compartir sus propios conocimientos tambi\u00e9n.  Te dejo <\/span>4 consejos para lograr un buen clima laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Otro elemento importante que ayuda a fomentar la cultura organizacional y la creatividad laboral es trabajar en ambientes que incorporan elementos naturales. Se estima que el nivel de cultura en este tipo de ambientes es 15% m\u00e1s creativo y adem\u00e1s 6% m\u00e1s productivo.<\/span><\/p>\n

M\u00fasica para impulsar un buen ambiente laboral<\/h2>\n

La m\u00fasica mejora la salud mental, de hecho, puede hasta transformar los pensamientos en ideas m\u00e1s creativas. La m\u00fasica mejora la salud y el humor en general, por lo que no debe faltar como elemento vital para alcanzar mayores niveles de productividad y tener empleados comprometidos. <\/span><\/p>\n

Se dice que las compa\u00f1\u00edas con empleados comprometidos con la cultura laboral reportan una satisfacci\u00f3n del cliente 40% mayor, un incremento en la productividad de 30% y un incremento en rendimiento general del 36%.<\/span><\/p>\n

Los empleados m\u00e1s innovadores son los que tienen m\u00e1s opciones de espacios de trabajo, desde una sala de conferencias, a un espacio en el que puedan socializar con sus compa\u00f1eros.<\/span><\/p>\n

Muchos negocios no aprovechan las nuevas ideas, ni fomentan la creatividad laboral. Evita que tus trabajadores piensen que no eres receptivos a sus propuestas. Empieza llevando a cabo una <\/span>encuesta de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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