{"id":63319,"date":"2018-12-24T02:00:06","date_gmt":"2018-12-24T10:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=63319"},"modified":"2023-07-05T22:30:05","modified_gmt":"2023-07-05T22:30:05","slug":"participacion-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/participacion-de-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo elaborar un plan para la participaci\u00f3n de empleados"},"content":{"rendered":"

Los datos sin acci\u00f3n no tienen sentido. Si tu organizaci\u00f3n est\u00e1 decidida a lograr un cambio significativo en el compromiso de tu fuerza laboral, entonces un plan de <\/span>participaci\u00f3n de empleados<\/b> es la herramienta perfecta para iniciar.<\/span><\/p>\n

La implicaci\u00f3n de los empleados se produce cuando \u00e9stos participan en las reuniones clave de la direcci\u00f3n. Es el proceso de mantener a los empleados en l\u00ednea con los valores y la \u00e9tica de trabajo de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

No basta con contratar a los mejores talentos. Es importante formarlos a las necesidades de su organizaci\u00f3n. Las habilidades, los conocimientos y la <\/span>experiencia de los empleados<\/span><\/a> a\u00f1aden un valor significativo a cualquier organizaci\u00f3n. Sin embargo, para sacar lo mejor de ellos, es importante su participaci\u00f3n y crear una cultura positiva.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, descubriremos qu\u00e9 es la participaci\u00f3n de los empleados y por qu\u00e9 es importante para tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la participaci\u00f3n de empleados?<\/span><\/h2>\n

La participaci\u00f3n de los empleados es el proceso de permitirles dar su opini\u00f3n sobre las decisiones que afectan a su trabajo. Esto puede hacerse mediante reuniones de la empresa, comit\u00e9s, etc. Los empleados tienen m\u00e1s control sobre su trabajo cuando participan en la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n

Esto significa que los empleados no se limitan a realizar sus tareas diarias. Tambi\u00e9n participan activamente en los procesos de gesti\u00f3n y toma de decisiones de la empresa.<\/span><\/p>\n

L\u00edderes de Recursos Humanos de todo el mundo afirman que \u201crara vez o nunca realizan alguna acci\u00f3n significativa con los resultados de sus <\/span>encuestas de empleados<\/span><\/a>\u201c. \u00bfPor qu\u00e9?:<\/span><\/p>\n