{"id":796928,"date":"2023-06-13T07:00:00","date_gmt":"2023-06-13T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=796928"},"modified":"2023-07-27T18:41:04","modified_gmt":"2023-07-27T18:41:04","slug":"que-es-la-productividad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-la-productividad-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral y c\u00f3mo impulsarla?"},"content":{"rendered":"\n<p>Aumentar la <strong>productividad laboral<\/strong> es una de las tareas m\u00e1s demandadas en el lugar del trabajo, tanto para obtener el m\u00e1ximo rendimiento de la empresa como para orientar mejor a los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te presentaremos en qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo motivar a tu organizaci\u00f3n para llevar su productividad al m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>La productividad laboral es el grado de eficiencia de la producci\u00f3n econ\u00f3mica por hora de trabajo. Esta puede medirse por el n\u00famero de bienes que se producen en una empresa o de servicios que prestan en un tiempo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>La productividad laboral es un importante indicador econ\u00f3mico que est\u00e1 estrechamente relacionado con el crecimiento econ\u00f3mico, la competitividad y el nivel de vida de una econom\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La productividad laboral representa el volumen total de producci\u00f3n generado por unidad de trabajo (medido en t\u00e9rminos de n\u00famero de personas empleadas) durante un periodo de referencia temporal determinado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es un factor que se exige tanto en cada departamento de una compa\u00f1\u00eda, como en el \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\">Recursos Humanos<\/a> para impulsarla de forma transversal.<\/p>\n\n\n\n<p>Conoce tambi\u00e9n qu\u00e9 es el <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/rendimiento-laboral\/\">rendimiento laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de una buena productividad laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Una buena productividad laboral impulsa el crecimiento de una empresa, lo que significa que es capaz de producir m\u00e1s bienes o servicios con la misma cantidad de recursos o incluso con menos recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para las empresas, el aumento de la productividad supone un mayor beneficio y la oportunidad de realizar m\u00e1s inversiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los colaboradores de una empresa, el aumento de la productividad laboral puede verse reflejado en un mejor salario, as\u00ed como un mejor ambiente de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otros beneficios de una buena productividad laboral son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor rentabilidad: <\/strong>Cuando los empleados son productivos, son capaces de completar m\u00e1s tareas en menos tiempo, lo que puede aumentar la rentabilidad general de una empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejora de la moral de los empleados:<\/strong> Cuando los empleados sienten que son capaces de realizar su trabajo de manera eficiente, pueden sentir una mayor <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-en-el-trabajo\/\">satisfacci\u00f3n en el trabajo<\/a> y m\u00e1s motivados para seguir trabajando a un alto nivel de productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor satisfacci\u00f3n del cliente:<\/strong> Cuando una empresa es capaz de producir bienes y servicios con rapidez y eficacia, es m\u00e1s probable que se incremente la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/satisfaccion-al-cliente.html\">satisfacci\u00f3n del cliente<\/a> con los productos y servicios que reciben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ventaja competitiva:<\/strong> Una buena productividad laboral puede dar a una empresa una <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/ventaja-competitiva\/\">ventaja competitiva<\/a> sobre otras del mismo sector al permitirle producir bienes y servicios de forma m\u00e1s eficiente y a un coste menor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor innovaci\u00f3n:<\/strong> Una mano de obra productiva y centrada en sus tareas tiene m\u00e1s probabilidades de identificar y buscar soluciones innovadoras a los problemas, lo que puede dar lugar a nuevos productos, servicios y procesos empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de residuos:<\/strong> Cuando una empresa es productiva, es capaz de minimizar los residuos y las ineficiencias, lo que puede ayudar a reducir costes y mejorar los resultados finales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conoce tambi\u00e9n c\u00f3mo aumentar la <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/productividad-en-home-office\/\">productividad en home office<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se calcula la productividad laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>La productividad laboral se calcula dividiendo los ingresos brutos entre el n\u00famero de trabajadores, que incluye a los empleados contratados, los empleados familiares y los operarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si todos los empleados est\u00e1n contratados en su totalidad, es relativamente f\u00e1cil calcular el n\u00famero de trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si algunos de los trabajadores son estacionales o a tiempo parcial, hay que sumar el total de meses trabajados por estos empleados u operadores y dividirlo por 12 para obtener el n\u00famero de trabajadores final.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo medir la productividad laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>La productividad laboral puede medirse de varias formas, entre ellas<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Producci\u00f3n por trabajador:<\/strong> Mide la cantidad de producci\u00f3n obtenida por cada trabajador, expresada normalmente en unidades de producci\u00f3n por hora trabajada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Producci\u00f3n por hora trabajada:<\/strong> Mide la producci\u00f3n total de una empresa, dividida por el n\u00famero total de horas trabajadas por todos los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Productividad multifactorial:<\/strong> Mide la eficiencia con la que una empresa utiliza la mano de obra, el capital y los materiales para producir bienes y servicios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Producto Interior Bruto (PIB) per c\u00e1pita:<\/strong> Mide la producci\u00f3n econ\u00f3mica total de un pa\u00eds dividida por su poblaci\u00f3n, proporcionando una medida global de la productividad laboral a nivel nacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valor a\u00f1adido por empleado: <\/strong>Mide la cantidad de valor a\u00f1adido a un producto o servicio por cada empleado, reflejando el valor que cada trabajador aporta a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que las medidas de productividad laboral deben elegirse cuidadosamente y adaptarse a la empresa y el sector espec\u00edficos, ya que los distintos sectores y empresas pueden tener diferentes factores que influyan en la productividad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Conoce tambi\u00e9n estos <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/kpis-de-recursos-humanos\/\">KPIs de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo aumentar la productividad laboral de tu organizaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00ed, aumentar la productividad laboral es posible. Algunas recomendaciones para lograrlo son:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Invertir en las mejores herramientas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para mejorar la productividad laboral, una organizaci\u00f3n necesita invertir en herramientas y sistemas que impulsen el <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/compromiso-de-los-empleados\/\">compromiso de los empleados<\/a>, al mismo tiempo que proporcionan una mejor gesti\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-organizacional\/\">comunicaci\u00f3n organizacional<\/a> en tiempo real.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda es una fuerza impulsora de la productividad en el lugar de trabajo, tanto si se trata de forma presencial como de la productividad de los trabajadores a distancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Asignar recursos eficientemente<\/h3>\n\n\n\n<p>Las organizaciones deben considerar la eficiencia con la que orientan a sus equipos de trabajo. En el caso de organizaciones de producci\u00f3n, es esencial establecer los <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/objetivos-empresariales\/\">objetivos empresariales<\/a> y las expectativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si no se cumplen, es necesario buscar si estas ineficiencias residen en los procesos de producci\u00f3n, as\u00ed como considerar si es necesario ampliar la operaci\u00f3n para utilizar m\u00e1s plenamente la fuerza de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es imprescindible que las organizaciones utilicen la combinaci\u00f3n \u00f3ptima de insumos a medida que aumenta la escala de producci\u00f3n, lo que suele denominarse como utilizar proporciones de la v\u00eda de expansi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Aumentar el capital f\u00edsico<\/h3>\n\n\n\n<p>El impacto de los aumentos de capital f\u00edsico o de las compras de activos tiene dos dimensiones. El primero tiene que ver con la eficiencia t\u00e9cnica, que se refiere a la capacidad de una organizaci\u00f3n para producir eficientemente para un nivel determinado de insumos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, est\u00e1 la eficiencia de costes, que mide la capacidad de una organizaci\u00f3n para generar productos al menor coste por unidad. Es importante asegurarse de que los beneficios de cada compra de activos superen los costes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aumentar la inversi\u00f3n en bienes de capital, incluidas las infraestructuras, puede contribuir a la productividad y reducir el coste de la actividad empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede ayudar a prevenir el <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/burnout-laboral\/\">burnout laboral<\/a> ocasionado por la sobreexigencia de resultados a un n\u00famero reducido de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Invertir en la formaci\u00f3n del personal<\/h3>\n\n\n\n<p>Ofrecer oportunidades de <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/desarrollo-de-empleados\/\">desarrollo de empleados<\/a> para que estos actualicen sus conocimientos y ofrecer educaci\u00f3n y formaci\u00f3n a un coste asequible, ayuda a aumentar la productividad de una empresa y de una econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, es mucho menos costoso invertir en el <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/reskilling-que-es\/\">reskilling<\/a>, es decir, en la formaci\u00f3n de nuevas habilidades en un colaborador que lleva a\u00f1os en la empresa y conoce gran parte de la operaci\u00f3n, que contratar a un nuevo talento al que le tomar\u00e1 un periodo considerable adquirir todos los conocimientos y t\u00e9cnicas necesarias..<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Impulsar el cambio tecnol\u00f3gico<\/h3>\n\n\n\n<p>La adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda suele fomentar un uso m\u00e1s eficiente de la mano de obra y conduce a econom\u00edas de escala y ventajas competitivas por un par de razones.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, los primeros en adoptar la tecnolog\u00eda suelen obtener beneficios superiores a la media.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, las organizaciones que no adoptan una tecnolog\u00eda beneficiosa se vuelven cada vez m\u00e1s ineficientes. Esto indica que el cambio t\u00e9cnico es un motor clave de la productividad laboral y la rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Promover la satisfacci\u00f3n y la motivaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Impulsar la satisfacci\u00f3n en el lugar de trabajo y la <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/motivacion-laboral\/\">motivaci\u00f3n laboral<\/a> a trav\u00e9s de diversas iniciativas, m\u00e1s all\u00e1 de solo esperar que los colaboradores \u201chagan el trabajo\u201d es fundamental en la actualidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para muchos millenials, ser parte de una empresa que realiza actividades mensuales, ofrece incentivos, planes de crecimiento y tiene una preocupaci\u00f3n por el bienestar de sus empleados, es m\u00e1s importante que ganar m\u00e1s para permanecer en una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Aplica estas 7 <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/actividades-en-linea-para-equipos-de-trabajo-remoto\/\">actividades en l\u00ednea para equipos de trabajo remotos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Si bien podemos entender la productividad laboral como el resultado de los esfuerzos colectivos de una compa\u00f1\u00eda para generar m\u00e1s ingresos, aumentarla va m\u00e1s all\u00e1 de exigir KPIs m\u00e1s elevados.<\/p>\n\n\n\n<p>Mantener al talento a su m\u00e1xima capacidad, tanto intelectual como emocional y f\u00edsicamente, es una de las formas por las que han apostado las compa\u00f1\u00edas con mayor crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os, sobre todo ante los fen\u00f3menos de crisis y cambio global como los vividos en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Una compa\u00f1\u00eda sin un buen clima laboral, con empleados insatisfechos y una alta rotaci\u00f3n dif\u00edcilmente va a tener una productividad laboral elevada por mucho tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te gustar\u00eda diagnosticar el <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\">clima laboral<\/a> de tu organizaci\u00f3n, te invitamos a conocer <a href=\"https:\/\/questionpro.com\/es\/workforce\">QuestionPro Workforce<\/a>, un sistema dise\u00f1ado especialmente para conocer el estado de salud de tu fuerza laboral y aportar datos valiosos para la mejora constante.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Agenda una asesor\u00eda personalizada sin compromiso o crea una cuenta gratuita para empezar a conocer nuestra plataforma!<\/p>\n\n\n\n<center>\n    <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=es_LA&#038;sourceRef=productividad-laboral\">\n        <button style=\"background: #ff9f00;\">Crear encuesta gratis<\/button>\n    <\/a> \n    <a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=productividad-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar demostraci\u00f3n<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumentar la productividad laboral es una de las tareas m\u00e1s demandadas en el lugar del trabajo, tanto para obtener el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":796930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"class_list":{"0":"post-796928","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-fuerza-de-trabajo","8":"category-workforce","9":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral y c\u00f3mo impulsarla?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La productividad laboral es el grado de eficiencia de la producci\u00f3n econ\u00f3mica por hora de trabajo en una organizaci\u00f3n. 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