{"id":810849,"date":"2023-08-30T15:49:47","date_gmt":"2023-08-30T15:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=810849"},"modified":"2023-08-30T15:49:59","modified_gmt":"2023-08-30T15:49:59","slug":"inclusion-y-diversidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/inclusion-y-diversidad-laboral\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n y diversidad laboral: Qu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo actual, el impacto positivo de la<strong> inclusi\u00f3n y diversidad laboral<\/strong> ya no es discutible. Las empresas reconocen la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n como ingredientes fundamentales para el \u00e9xito que fomentan la creatividad y la innovaci\u00f3n, adem\u00e1s de ayudar a comprender y desarrollar ideas para nuevos mercados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 una <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/estrategia-de-diversidad-equidad-inclusion-y-pertenencia\/\">estrategia de diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y pertenencia<\/a> es parte esencial de la cultura de una empresa, c\u00f3mo podemos entenderla conceptualmente y cu\u00e1les son algunas iniciativas para abordar la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo? Sigue leyendo para saber m\u00e1s al respecto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n y diversidad laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>En primer lugar, es \u00fatil definir diversidad e inclusi\u00f3n. Desglosemos cada concepto:<\/p>\n\n\n\n<p>La diversidad se refiere a las diferencias entre las personas y los grupos, como las creencias pol\u00edticas, la raza, la cultura, la orientaci\u00f3n sexual, la religi\u00f3n o las diferencias de identidad de g\u00e9nero. Diversidad significa que tu plantilla est\u00e1 formada por personas que aportan nuevas perspectivas e ideas al lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Inclusi\u00f3n significa que todo el mundo se siente implicado, valorado, respetado, tratado con justicia e integrado a la <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-laboral\/\">cultura laboral<\/a>. En una cultura de trabajo integradora, todo el mundo se siente bienvenido y se reconocen sus talentos \u00fanicos.<\/p>\n\n\n\n<p>La equidad es otro concepto muy importante, pretende garantizar el acceso, la igualdad de oportunidades y el trato justo para todos, al tiempo que intenta identificar y eliminar las barreras que impiden que algunos grupos tengan las mismas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Un lugar de trabajo diverso e integrador hace que todos,independientemente de qui\u00e9nes sean o qu\u00e9 hagan para la empresa, se sientan igualmente implicados y apoyados en todos los aspectos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00abLa diversidad es que te inviten a la fiesta; la inclusi\u00f3n es que te inviten a bailar<\/strong>\u00bb -Verna Myers<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante para las empresas una buena estrategia de inclusi\u00f3n y diversidad laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n hacen que las empresas sean <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/el-mejor-lugar-para-trabajar\/\">mejores lugares para trabajar<\/a> y contribuyen a mejorar los resultados empresariales. He aqu\u00ed algunas de las razones m\u00e1s relevantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La diversidad es una fuente de creatividad e innovaci\u00f3n para las empresas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando los empleados se sienten incluidos, est\u00e1n m\u00e1s comprometidos, y los <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/empleados-comprometidos-para-generar-ingresos\/\">empleados comprometidos<\/a> suelen hacer un esfuerzo adicional por sus organizaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>La diversidad es una fuente de rendimiento para las empresas y sus colaboradores.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas necesitan una plantilla que refleje la diversidad de la base de clientes, y del mundo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ampliar tus b\u00fasquedas de contrataci\u00f3n a candidatos m\u00e1s diversos ampl\u00eda tu reserva de talento y aumenta tus posibilidades de encontrar la mejor contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados estar\u00e1n m\u00e1s contentos en sus puestos de trabajo, surgir\u00e1n nuevas ideas y aumentar\u00e1 la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tipos de diversidad e inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las caracter\u00edsticas distintivas que nos hacen \u00fanicos unos de otros son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Edad<\/li>\n\n\n\n<li>Apariencia<\/li>\n\n\n\n<li>Sexo asignado<\/li>\n\n\n\n<li>Ciudadan\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Identidad cultural<\/li>\n\n\n\n<li>Educaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Origen \u00e9tnico<\/li>\n\n\n\n<li>Situaci\u00f3n familiar<\/li>\n\n\n\n<li>Identidad de g\u00e9nero<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencias vitales<\/li>\n\n\n\n<li>Ubicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad mental<\/li>\n\n\n\n<li>Origen nacional<\/li>\n\n\n\n<li>Intereses personales<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad f\u00edsica<\/li>\n\n\n\n<li>Raza<\/li>\n\n\n\n<li>Estado civil<\/li>\n\n\n\n<li>Creencias religiosas<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n sexual<\/li>\n\n\n\n<li>Situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Tambi\u00e9n te recomendamos leer: C\u00f3mo crear <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/es\/encuestas-sobre-diversidad\/\">encuestas sobre diversidad<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><br>El mundo est\u00e1 cambiando y, en su papel de piezas clave de la sociedad, las empresas deben reflejar ahora el aspecto real de la demograf\u00eda cambiante del lugar de trabajo actual. Por este motivo, una buena estrategia progresiva de personal basada en los criterios de inclusi\u00f3n y diversidad laboral ayudar\u00e1 a tu empresa a reflejar sus valores y la composici\u00f3n demogr\u00e1fica de la ciudad en la que opera conect\u00e1ndote m\u00e1s fielmente con tu p\u00fablico, clientes y colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de hacer un bien general al mundo. Y lo mejor de todo: no s\u00f3lo ser\u00e1 una evoluci\u00f3n totalmente positiva para tu empresa, \u00a1sino que es bastante f\u00e1cil de poner en pr\u00e1ctica con las herramientas adecuadas!<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfListo para crear una cultura de trabajo en la que todos puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial? Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo obtener comentarios continuos de tus empleados y comienza a tomar medidas para lograr un impacto positivo en tu organizaci\u00f3n con QuestionPro Workforce.<\/p>\n\n\n\n<br>\n<center>\n    <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\">\n        <button style=\"background: #ff9f00;\">CONOCER M\u00c1S<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=desarrollo-del-mercado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar demostraci\u00f3n<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo actual, el impacto positivo de la inclusi\u00f3n y diversidad laboral ya no es discutible. 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