{"id":82343,"date":"2019-11-30T02:00:11","date_gmt":"2019-11-30T10:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=82343"},"modified":"2023-02-25T01:40:31","modified_gmt":"2023-02-25T01:40:31","slug":"feedback-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/feedback-empresarial\/","title":{"rendered":"Importancia del feedback empresarial"},"content":{"rendered":"

Como en muchas compa\u00f1\u00edas, darle la importancia que merece al feedback empresarial conseguir\u00e1 un rendimiento din\u00e1mico y una evoluci\u00f3n constante de los empleados. <\/span><\/p>\n

Hacer una revisi\u00f3n trimestral o anual del desempe\u00f1o de los empleados permite entender c\u00f3mo se sienten en la organizaci\u00f3n, para que de esta forma el proceso sea \u00e1gil y continuo. <\/span><\/p>\n

El feedback empresarial proporciona a los empleados una retroalimentaci\u00f3n constante para aprovechar mejor sus fortalezas y concentrarse en su crecimiento. <\/span><\/p>\n

Recientemente, Amazon ha adoptado este m\u00e9todo para estar en l\u00ednea con las necesidades de la empresa. Desde entonces, la compa\u00f1\u00eda ha visto una mejora en la reputaci\u00f3n entre sus empleados actuales y potenciales.<\/span><\/p>\n

Conoce m\u00e1s de <\/span>la importancia de tener retroalimentaci\u00f3n continua de tus empleados.<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n


\n\u00bfPor qu\u00e9 es importante el feedback empresarial?<\/span><\/h2>\n

Realizar un feedback empresarial tiene grandes beneficios para tu organizaci\u00f3n, como lo siguientes: <\/span><\/p>\n

Aumentar la tasa de retenci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

El feedback empresarial te da la oportunidad de ir un paso adelante. Adem\u00e1s, te ofrecer\u00e1 la oportunidad de dar visibilidad sobre c\u00f3mo se perciben los esfuerzos de la organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Si las empresas quieren reducir sus costos por contrataci\u00f3n, deben centrarse en la <\/span>satisfacci\u00f3n de empleados<\/span><\/a>. Esto aumentar\u00e1 la tasa de retenci\u00f3n y no habr\u00e1 necesidad de contratar personal nuevo. <\/span><\/p>\n

Una de las formas m\u00e1s importantes de lograrlo es impartir formaci\u00f3n para educar a los empleados. Esto asegurar\u00e1 amplias oportunidades de crecimiento para ellos en este entorno en constante cambio. <\/span><\/p>\n

Dale seguimiento al compromiso de los empleados<\/span><\/h3>\n

Para aumentar el <\/span>compromiso de los empleados<\/span><\/a>, \u00e9stos deben estar contentos, satisfechos y ser desafiados. <\/span><\/p>\n

Para seguir este rastro, deben existir sistemas de retroalimentaci\u00f3n. Las herramientas para feedback empresarial se utilizan para conocer qu\u00e9 hace felices a tus empleados y para hacerlos sentir escuchados. <\/span><\/p>\n

Esto se puede lograr a trav\u00e9s de un software de retroalimentaci\u00f3n en tiempo real que puede crear y enviar <\/span>encuestas  para empleados<\/span><\/a> con preguntas relacionadas con lo que piensan sobre el lugar de trabajo. <\/span><\/p>\n

Con estos datos, el equipo de liderazgo puede abordar los problemas y mejorar el compromiso de los empleados. Durante un per\u00edodo de tiempo, pueden medir si sus esfuerzos est\u00e1n haciendo alguna diferencia o no. <\/span><\/p>\n

Obt\u00e9n retroalimentaci\u00f3n instant\u00e1nea y precisa<\/span><\/h3>\n

Cuanto antes se recolecta el feedback empresarial, m\u00e1s relevante es. Los empleados pueden trabajar en sus debilidades y obtener resultados productivos m\u00e1s r\u00e1pido. Esto beneficiar\u00e1 tanto a la empresa como a los empleados. <\/span><\/p>\n

Las herramientas retroalimentaci\u00f3n recuerdan a los empleados que deben alinearse con los objetivos de la empresa. Les hace pensar c\u00f3mo pueden contribuir al mejoramiento de la organizaci\u00f3n y es una manera de demostrarles que te preocupas por escuchar la <\/span>voz del empleado<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Mejorar la cultura de la empresa<\/span><\/h3>\n

Las organizaciones necesitan entender la salud de su empresa en t\u00e9rminos de cultura. Necesitan saber c\u00f3mo ven los empleados a la organizaci\u00f3n y qu\u00e9 sienten al respecto. <\/span><\/p>\n

El compromiso de los empleados es el grado de conexi\u00f3n de tu fuerza laboral con la organizaci\u00f3n. Las herramientas de feedback empresarial pueden medir continuamente esta experiencia.<\/span><\/p>\n

Muchas herramientas de medici\u00f3n de la cultura en el lugar de trabajo te permiten averiguar cu\u00e1les son los factores clave que afectan el comportamiento de los empleados. Tambi\u00e9n generan un informe de an\u00e1lisis de conductores que mapea la relaci\u00f3n entre varios factores que afectan la cultura del lugar de trabajo. <\/span><\/p>\n

El feedback empresarial puede mejorar significativamente la experiencia de los empleados y aumentar su satisfacci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Aprende <\/span>c\u00f3mo mejorar la experiencia de empleados<\/span><\/a> recolectando sus opiniones.<\/span><\/p><\/blockquote>\n


\nGenerar y compartir informes<\/span><\/h3>\n

Las herramientas de retroalimentaci\u00f3n continua generan una amplia gama de informes que pueden utilizarse para obtener informaci\u00f3n sobre el compromiso de los empleados. <\/span><\/p>\n

Si se toman las medidas adecuadas para mejorar su experiencia, su productividad aumentar\u00e1 significativamente. Estos informes tambi\u00e9n se pueden compartir con otros miembros del equipo y departamentos para que todos tengan visibilidad. <\/span><\/p>\n

Si deseas saber c\u00f3mo realizar una encuesta de feedback empresarial, cont\u00e1ctanos. Nosotros te ayudaremos a resolverlo. <\/span><\/p>\n