{"id":84300,"date":"2019-11-28T17:50:49","date_gmt":"2019-11-29T01:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=84300"},"modified":"2023-02-23T22:43:29","modified_gmt":"2023-02-23T22:43:29","slug":"women-in-research","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/es\/women-in-research\/","title":{"rendered":"Lo Mejor de Women In Research CDMX, 2019"},"content":{"rendered":"

 Women In Research CDMX fue todo un \u00e9xito. WIRe <\/b>aboga por la diversidad en la industria de la investigaci\u00f3n de mercado al dotar a las mujeres de las herramientas para desarrollarse profesionalmente, establecer conexiones y mantenerse inspiradas.<\/span><\/p>\n

Durante esta jornada llena de grandes ense\u00f1anzas, los panelistas nos invitaron a cruzar los l\u00edmites que nos impiden crecer y a reconocer las barreras que nos hemos impuesto y reclamar nuestro derecho a alcanzar nuestras metas. <\/span><\/p>\n

Crossing Boundaries: Grow Beyond Your Limits<\/b> fue el t\u00edtulo de esta jornada que inici\u00f3 con la bienvenida de Mar\u00eda Barrera, Event Lead WIRe M\u00e9xico quien habl\u00f3 un poco del trabajo que realizan en la b\u00fasqueda de la igualdad de las mujeres, independientemente de la industria en la que estemos.<\/span><\/p>\n

Comparti\u00f3 del trabajo realizado por Kristin Luck, pionera de este proyecto fundado en 2007. Actualmente WIRe tiene presencia en 15 ciudades en el mundo, entre ellas la CDMX.<\/span><\/p>\n

Mar\u00eda Barrera invit\u00f3 a los asistentes a hacer un ejercicio de autoreflexi\u00f3n y ver qu\u00e9 eventos son los que nos van formando, que nos dan experiencia y sabidur\u00eda. Habl\u00f3 de la importancia de buscar mentor\u00eda que nos ayude a tomar decisiones personales y profesionales. Tambi\u00e9n dijo que hay que ser aut\u00e9nticos y sinceros con nosotros mismos para poder reflexionar de manera cont\u00ednua. Y por \u00faltimo dijo, evitar caer en el s\u00edndrome del impostor y no hacer caso a la voz interna del fracaso.<\/span><\/p>\n

Saber quienes somos, dijo, nos ayudar\u00e1 a saber qu\u00e9 queremos en la vida. Comparti\u00f3 el concepto japon\u00e9s de IKIGAI, que es la raz\u00f3n de ser de nuestras vidas y esto se construye, dijo. Para llegar al IKIGAI hay que tener paciencia y constancia.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tanto las limitaciones que tenemos son reales y qu\u00e9 tanto est\u00e1n en nuestra mente? Cuando algo nos apasiona y algo se interpone en nuestro camino, lo m\u00e1s com\u00fan que ese algo sea una limitante que nosotros mismos nos ponemos, por ello hay que descubrir nuestro super poder.<\/span><\/p>\n

\"bienvenida-2\"<\/p>\n

Fabiola Ort\u00edz, Presidenta de la AMMJE & Co-fundadora de Mujeres conectadas tambi\u00e9n estuvo presente para contar del trabajo que realizan como asociaci\u00f3n y de las actividades que realizan para impulsar el trabajo de las mujeres y ayudarlas a generar mejores oportunidades.<\/span><\/p>\n

Con su trabajo buscan apoyar y crear una comunidad solidaria, por ello invit\u00f3 al escenario a Rosi Orozco, quien comparti\u00f3 algunas cifras sobre trata de personas en M\u00e9xico,<\/span><\/p>\n

Entre los datos compartidos por Orozco, destacan que s\u00f3lo el 2% de las v\u00edctimas de trata sobreviven y que no existen refugios para las v\u00edctimas. Tambi\u00e9n se estima que 70 mil ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes son v\u00edctimas de explotaci\u00f3n sexual. Es por ello que est\u00e1n creando programas de trabajo para lograr ayudar a las mujeres v\u00edctimas de trata.<\/span><\/p>\n

A\u00fan no sab\u00eda que pod\u00eda<\/span><\/h2>\n

Susana Torres Garc\u00eda, Market Research Manager de Carvajal Educaci\u00f3n M\u00e9xico present\u00f3: A\u00fan no sab\u00eda que pod\u00eda, donde habl\u00f3 de sus experiencias dif\u00edciles y c\u00f3mo las super\u00f3.<\/span><\/p>\n

Durante su ponencia ense\u00f1\u00f3 c\u00f3mo enfrentar situaciones por primera vez, de la actitud que tomamos al no tener control de las cosas. Platic\u00f3 de cuando comenz\u00f3 a buscar trabajo y de lo importante que fue para ella empezar a generar una experiencia y empezar desde cero.<\/span><\/p>\n

\u201cNo importa desde donde empieces, aprende y las cosas van a ir mejorando\u201d, coment\u00f3.<\/span><\/p>\n

Habl\u00f3 de cuando se va a solicitar una promoci\u00f3n y te dicen que \u201cno es el momento\u201d. Susana comparti\u00f3 un consejo que recibi\u00f3 en alg\u00fan momento de su carrera: \u201cV\u00edstete para el trabajo que deseas, no para el que tienes\u201d, pero tambi\u00e9n opina como si ya lideras ese proyecto que est\u00e1s buscando. Crea formas diferentes de hacer las cosas y los dem\u00e1s lo van a notas. Innova y llegar\u00e1s a un resultado diferente. Escucha de una manera diferente, para la posici\u00f3n que deseas, no la que tienes.<\/span><\/p>\n

Se refiri\u00f3 tambi\u00e9n de la primera vez que tienes gente a cargo, el resultado no depende de ti, sino debes de contar con la ayuda de los dem\u00e1s. Comprom\u00e9tete desde el inicio, otorga el cr\u00e9dito por sus ideas y no necesariamente ser amigos, sino buscar ser la mejor jefa que pueden tener.<\/span><\/p>\n

Susana tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la primera vez que habl\u00f3 en p\u00fablico, de la preparaci\u00f3n que tuvo para saber qu\u00e9 decir y enfrentar este reto. Lo padre es que te animes a hacer cosas que nunca has hecho. Los miedos son solo ideas tuyas, todos tenemos la capacidad de hacerlo.<\/span><\/p>\n

Todos esos miedos uno cree que son adversidades que pensamos no podemos superar, pero al final se vuelven una fortaleza. Todas esas primeras veces que vamos superando nos llevan a lo que ahora somos.<\/span><\/p>\n

\"susana<\/p>\n

Datos de las brechas que hay en M\u00e9xico entre hombres y mujeres<\/span><\/h2>\n

Marisol V\u00e1zquez present\u00f3 algunos datos interesantes del an\u00e1lisis de datos de g\u00e9nero. Las mujeres representan el 51.4%  de la poblaci\u00f3n total de M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

    \n
  • Las mujeres destinamos 26 horas a la semana en trabajo dom\u00e9stico, los hombres 4 horas<\/span><\/li>\n
  • Una mujer de cada 10 tiene algun cargo directivo en las empresas, seg\u00fan LinkedIn<\/span><\/li>\n
  • Todos los d\u00edas hay 9 feminicidios en M\u00e9xico<\/span><\/li>\n
  • En cuesti\u00f3n de pol\u00edtica, comparti\u00f3 que solo 7 mujeres se han postulado a la presidencia de la rep\u00fablica<\/li>\n
  • En cuanto a mujeres gobernadoras solo han habido 9 mujeres en el poder ejecutivo local.<\/li>\n<\/ul>\n

    Este a\u00f1o se aprob\u00f3 de la Reforma de Paridad Total, la cual dar\u00e1 la oportunidad de darle voz a las mujeres que no han podido hacerlo, en espacios donde se toman decisiones. <\/span><\/p>\n

    Para cerrar, habl\u00f3 del modelo de Gobernanza, donde se crean redes donde se involucra la iniciativa privada, academia, redes sociales, todos enfocados al mismo camino: la paridad.<\/span><\/p>\n

    \u00abLas voces de las mujeres se deben de escuchar en todos los espacios que tenemos\u00bb, coment\u00f3.<\/span><\/p>\n

    \"marisol-vazquez\"<\/p>\n

    Las marcas como l\u00edderes de cambios<\/span><\/h2>\n

    Fernando Cobos, Consumer & Market Understanding Director LATAM, Essity present\u00f3 la charla \u201cContext Limits: Breaking Taboos y habl\u00f3 de su experiencia en trabajos cuyo contexto es el de las mujeres.<\/span><\/p>\n

    Coment\u00f3 el rol de las mujeres como compradoras y de los cambios de contexto y puntos de vista, la tecnolog\u00eda y de los estereotipos y <\/span>de los estigmas al momento de crear campa\u00f1as y productos y c\u00f3mo se integran a los hombres en este proceso. <\/span><\/p>\n

    Para finalizar, se refiri\u00f3 a las investigaciones que realizan con marcas para poder tratar temas y contextualizarlos para romper con estigmas y tab\u00faes y a los retos que enfrentan para poder lograrlo, por ejemplo al crear campa\u00f1as para mujeres con incontinencia.<\/span><\/p>\n

    \"fernando<\/p>\n

    Rompiendo estereotipos<\/span><\/h2>\n

    Lorena Salmeron Rebollo, Strategic Planning Director, TERAN TBWA comparti\u00f3 con los asistentes la charla Rompiendo estereotipos en el D\u00eda de las Madres.<\/span><\/p>\n

    Para estas campa\u00f1as buscaban hacer las cosas distintas para los productos FUD, para ello empezaron a retratar una realidad m\u00e1s cercana a la vida diaria. El reto era hacer una campa\u00f1a cimentada en tensiones, ponerse en lugar de las mam\u00e1s y transmitir las verdades que viven d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n

    Primero definen una visi\u00f3n de marca que rompa con lo que se est\u00e1 haciendo hoy en el mercado, buscando romper con estos atributos idealizados que se crean en torno a la figura materna. \u201cEn el mundo diario de mam\u00e1 no todo es color de rosa\u201d. <\/span><\/p>\n

    El objetivo era ser realistas y arriesgarse a hacer cosas diferentes. Al identificar las realidades que viven la mam\u00e1s, recibieron buenos comentarios porque las mujeres se identificaban con las campa\u00f1as<\/span><\/p>\n

    Con este trabajo lograron conectar y generar conversaciones pues se enfocaron a mostrar situaciones reales que viven las madres, retrataron diferentes niveles socioecon\u00f3micos, transgeneracionales, situaciones reales y mostraron el labo b de ser mam\u00e1.<\/span><\/p>\n

    Por \u00faltimo, habl\u00f3 de que la publicidad no debe ignorar a las personas, para que las personas no ignoren a la publicidad.<\/span><\/p>\n

    \"Lorena
    \nSin duda, esta jornada de <\/span>Women In Research (WIRe) en la <\/b>Ciudad de M\u00e9xico <\/span>estuvo llena de historias de transculturalidad, liderazgo, transformaci\u00f3n, reinvenci\u00f3n, transici\u00f3n y una serie de conversaciones que fomentaron la diversidad y nos impulsan a seguir trabajando por la igualdad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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