Qu’est-ce que l’engagement des salariés ?
L’engagement des salariés n’est pas un jeu auquel on joue les vendredis amusants, ni une sortie d’équipe une fois par mois, ni un « déjeuner avec le PDG » une fois par trimestre. L’engagement des salariés est un effort constant pour créer un lieu de travail capable de maintenir une culture de travail gagnante.
L’engagement des salariés doit avoir un objectif clair – créer un environnement de travail qui motivera les salariés à se lever chaque matin et à se diriger vers un but précis.
Que signifie l’engagement des salariés pour un employeur ?
L’engagement des employés est l
intelligence émotionnelle
dont vous faites preuve à l’égard de vos employés.
L’engagement des employés est ce qui fait de votre organisation un « lieu de travail humain ».
lieu de travail humain
« .
L’engagement des salariés consiste à trouver des moyens pour que les salariés soient
motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes
et de travailler à leur meilleur niveau.
L’engagement des salariés consiste à
comprendre et trouver les failles
dans votre processus de travail que seuls les employés peuvent vous indiquer. Tout comme un client est la personne la mieux placée pour donner son avis sur un service ou un produit, vos employés sont les mieux placés pour donner leur avis sur votre lieu de travail.
L’engagement des employés consiste à faire en sorte que vos employés s’alignent sur vos
objectifs organisationnels
de la manière la plus transparente et la plus positive possible.
L’engagement des salariés consiste à leur faire savoir que «
vous êtes à l’écoute
« et que » vous
vous êtes là
« pour eux.
L’engagement des salariés ne consiste PAS à leur faire croire quelque chose qui n’existe pas dans le seul but de les motiver. Ils sont plus intelligents que vous ne l’imaginez et savent reconnaître un mensonge lorsqu’ils en entendent un. N’oubliez pas que les employés sont beaucoup plus nombreux que les cadres supérieurs et que leur compréhension collective suffira à faire échouer de tels efforts, ce qui nuira gravement à votre organisation.
L’engagement des employés ne consiste PAS à apprendre ce que les autres employés disent des autres employés. Encore une fois, cela va s’auto-imploser comme cela se produit toujours.
Que signifie l’engagement des salariés pour eux ?
L’engagement des salariés est ce qui fait que vous «
se sentir chez soi
« lorsque vous entrez dans votre espace de travail.
L’engagement des employés est ce qui vous permet de réaliser que vous faites partie intégrante de quelque chose de grand.
partie intégrante de quelque chose de grand
.
L’engagement des employés est ce qui vous donne ce
sentiment d’utilité
tous les matins lorsque vous vous rendez au travail.
L’engagement des employés est ce qui crée cet
environnement sain
qui vous permet de rester motivés même lorsque les choses deviennent difficiles, tout en restant concentrés sur les objectifs de l’organisation.
L’engagement des employés est ce qui crée un environnement de travail où l’on peut faire les bons efforts et recevoir les bonnes récompenses.
les bonnes récompenses et la bonne reconnaissance
.
DÉCOUVREZ : Idées de récompenses pour l’engagement des employés
L’engagement des employés est le
sentiment d’importance
dans son travail, quelle qu’en soit l’ampleur. C’est là que les contributions individuelles prennent toute leur importance dans le contexte général.
L’engagement des employés est ce qui vous donne l’impression de faire quelque chose qui a un «
impact
« .
