En 2014, notre entreprise s’est lancée dans une nouvelle mission et un nouveau problème à résoudre – comment accéder discrètement au moral des contributeurs individuels sur leur lieu de travail par le biais d’enquêtes sur l’engagement des employés et d’informations sur la main-d’œuvre. Nous avons conçu un système de messagerie ultra-léger qui recueille et agrège des réponses simples pour mesurer la température d’une organisation.
En 2017, notre mission n’a pas changé. En fait, nous avons ajouté un grand nombre de fonctionnalités pour les membres et les chefs d’équipe. Nous avons ajouté des intégrations avec vos outils de productivité préférés et redéfini notre tableau de bord pour afficher des informations riches en données, telles que les taux de réponse, les scores moyens et les points de référence, afin de suivre les statistiques essentielles et de révéler les tendances.
Après tout…
Ce qui nous amène à la journée d’aujourd’hui : nous sommes en train de procéder à notre plus grande refonte ! Dans les mois à venir, nous lancerons une application Workforce Pulse complètement rafraîchie, sophistiquée et agréable à utiliser.
Voici un bref aperçu de quelques-unes de nos nouvelles fonctionnalités…
Signature en un seul clic
Les données étant réparties sur plusieurs plateformes, nous avons décidé d’intégrer les plus grandes plateformes du secteur : Google, Microsoft et Slack. Les utilisateurs peuvent désormais utiliser l’authentification unique pour accéder à l’application Pulse.
D’une simple pression sur un bouton, les individus peuvent entrer de manière transparente dans le Workforce Pulse de leur équipe et commencer à répondre aux questions quotidiennes ou hebdomadaires.
Retour d’information en un seul clic
Répondre à une enquête est un jeu d’enfant et ne prend que quelques secondes. Les rappels automatisés par notification push demandent aux membres de l’équipe de répondre à une question simple sur leur état de santé, en choisissant parmi une gamme de visages allant de « mauvais » à « bon ».
Les questions que nous posons sont de deux types : 1) Échelle 2) Ouvert à tous. Nous encourageons les membres de l’équipe à fournir autant de commentaires qu’ils le souhaitent. Nous constatons que le retour d’information le plus significatif et le plus exploitable est fourni lorsqu’un membre de l’équipe laisse une note expliquant sa réponse à une question graduée.
Informations détaillées et rapports visuels
Nos tableaux de bord mobiles sont l’endroit où la magie opère – tous les commentaires des membres de l’équipe sont regroupés et affichés sur notre tableau de bord intuitif. Les chefs d’équipe peuvent désormais contrôler la participation et la distribution des réponses des membres de l’équipe à la question du pouls directement à partir de l’application Pulse.
L’application Pulse de QuestionPro, récemment remaniée, permet de mesurer en temps réel la température d’une organisation. Nous avons conçu l’application en plaçant les membres de l’équipe au premier plan – notre intention était de créer un outil facile à utiliser et amusant à utiliser. Afin de favoriser une main-d’œuvre productive et alignée, les chefs d’équipe devront utiliser des outils en temps réel pour s’assurer qu’ils naviguent dans la bonne direction. Notre outil Pulse complète les autres outils proposés dans QuestionPro Workforce : 360, IdeaBoard et Enquêtes annuelles.
Pour de plus amples informations ou des demandes de prix, veuillez contacter [email protected].
Workforce Pulse – Une application permettant aux employés de répondre aux questions d’Pulse à partir de leur appareil mobile est disponible pour téléchargement sur iOS et Android.
