{"id":815254,"date":"2019-09-06T02:05:18","date_gmt":"2019-09-06T02:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/culture-travail-pourquoi-est-ce-important\/"},"modified":"2023-09-14T05:38:23","modified_gmt":"2023-09-14T05:38:23","slug":"culture-travail-pourquoi-est-ce-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/culture-travail-pourquoi-est-ce-important\/","title":{"rendered":"Culture d’entreprise : Qu’est-ce que c’est et pourquoi c’est important ?"},"content":{"rendered":"\n
Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente men\u00e9e par Deloitte, 94 % des cadres et 88 % des employ\u00e9s sont d’avis qu’une culture de travail positive distincte est n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9ussite de l’entreprise. Pour toute organisation, grande ou petite, la culture du lieu de travail est tr\u00e8s importante car elle d\u00e9finit l’organisation. Les croyances, les comportements, les attitudes et les principes d\u00e9finissent la culture d’une organisation.<\/p>\n\n
Dans le paysage \u00e9conomique contemporain, la culture du lieu de travail est devenue un facteur influent qui fa\u00e7onne de mani\u00e8re significative le succ\u00e8s d’une organisation, la satisfaction des employ\u00e9s et les performances globales. Il s’agit des valeurs collectives, des croyances, des comportements et des attitudes partag\u00e9s par les employ\u00e9s au sein d’une entreprise.<\/p>\n\n