{"id":815887,"date":"2022-10-12T09:00:24","date_gmt":"2022-10-12T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/reconnaissance-des-employes\/"},"modified":"2023-09-18T05:21:33","modified_gmt":"2023-09-18T05:21:33","slug":"reconnaissance-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/reconnaissance-des-employes\/","title":{"rendered":"Reconnaissance des employ\u00e9s : Les 10 meilleures id\u00e9es pour le lieu de travail"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises dont le personnel est le mieux form\u00e9 et le plus comp\u00e9tent ont un avantage concurrentiel sur le march\u00e9 actuel. M\u00eame les meilleurs employ\u00e9s peuvent partir s&rsquo;ils ne sont pas suffisamment motiv\u00e9s. Par cons\u00e9quent, la reconnaissance des employ\u00e9s sur le lieu de travail doit \u00eatre ancr\u00e9e dans la culture de toute entreprise.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>APPRENEZ-EN DAVANTAGE SUR LE SUJET :<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/experience-des-employes-exemples\/\">Exemples d&rsquo;exp\u00e9rience des employ\u00e9s sur le lieu de travail<\/a><\/em><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le simple fait de reconna\u00eetre les r\u00e9alisations am\u00e9liore consid\u00e9rablement le moral et la productivit\u00e9 des employ\u00e9s. C&rsquo;est pourquoi la reconnaissance des employ\u00e9s est cruciale.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce blog traite de la valeur de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/survey-templates\/employee-appreciation-survey-template\">enqu\u00eate d&rsquo;appr\u00e9ciation des employ\u00e9s<\/a> et des suggestions d&rsquo;appr\u00e9ciation qui am\u00e9lioreront l&rsquo;<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/top-employee-engagement-ideas-activities\/\">engagement<\/a>, la productivit\u00e9 et la loyaut\u00e9 des <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/top-employee-engagement-ideas-activities\/\">employ\u00e9s<\/a>.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&rsquo;est-ce que la reconnaissance des employ\u00e9s ?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La reconnaissance des employ\u00e9s consiste \u00e0 reconna\u00eetre les efforts et les r\u00e9alisations des individus et des groupes au sein de votre organisation. Il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00e9tablir un lien \u00e9motionnel solide avec votre \u00e9quipe, d&rsquo;encourager ses actions et de s&rsquo;engager \u00e0 respecter les valeurs de votre entreprise.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon les \u00e9tudes, la reconnaissance des employ\u00e9s a une influence positive sur la fid\u00e9lisation, et de telles initiatives contribuent \u00e9galement au recrutement. Elle affecte consid\u00e9rablement les travailleurs. Les entreprises et les managers doivent encourager cette d\u00e9marche et faire en sorte que les employ\u00e9s puissent facilement fournir un retour d&rsquo;information sur leur lieu de travail.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/815887\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi la reconnaissance des employ\u00e9s est-elle importante ?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelques facteurs importants ont contribu\u00e9 de mani\u00e8re significative au d\u00e9veloppement de la reconnaissance des employ\u00e9s au fil du temps. Ces programmes profitent non seulement aux employ\u00e9s, mais aussi aux entreprises. Les programmes de reconnaissance rev\u00eatent notamment l&rsquo;importance suivante :<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Cr\u00e9er un environnement de travail positif<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cr\u00e9ation d&rsquo;un lieu de travail agr\u00e9able a un impact sur les ressources que vous investissez dans votre entreprise et sur les employ\u00e9s qui y travaillent. La satisfaction et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s sont li\u00e9s au fait qu&rsquo;ils se sentent valoris\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s au travail.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s sont plus enclins \u00e0 travailler dur lorsqu&rsquo;ils appr\u00e9cient la culture de l&rsquo;entreprise. Lorsque leurs efforts sont r\u00e9compens\u00e9s, ils commencent \u00e0 consid\u00e9rer l&rsquo;entreprise comme faisant partie de leur vie. Il cr\u00e9e une atmosph\u00e8re saine et agr\u00e9able.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>D\u00c9COUVREZ : <\/strong><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/employee-rewards-2\/\">Id\u00e9es de r\u00e9compenses pour l&rsquo;engagement des employ\u00e9s<\/a><\/em><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Am\u00e9liorer la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s et r\u00e9duire le taux de rotation<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La fid\u00e9lisation est importante pour r\u00e9duire les d\u00e9penses et permettre \u00e0 une entreprise de se d\u00e9velopper, car la <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/employee-turnover\/\">rotation du personnel<\/a> est co\u00fbteuse. Les programmes de reconnaissance des employ\u00e9s peuvent contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s et \u00e0 la r\u00e9duction des taux de rotation.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon une \u00e9tude, les organisations dot\u00e9es d&rsquo;une forte culture de reconnaissance des employ\u00e9s ont enregistr\u00e9 un taux de rotation des effectifs inf\u00e9rieur de 31 %.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Promouvoir la loyaut\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La loyaut\u00e9 des employ\u00e9s peut \u00eatre stimul\u00e9e de la m\u00eame mani\u00e8re que la r\u00e9tention en leur t\u00e9moignant de la reconnaissance. Lorsque les employ\u00e9s se sentent accept\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s, ils sont plus heureux au travail et leur productivit\u00e9 et leur implication augmentent.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les employ\u00e9s ont besoin de savoir qu&rsquo;ils ont fait le bon choix en rejoignant votre entreprise. S&rsquo;ils se sentent les bienvenus et soutenus, ils seront plus enclins \u00e0 rester et \u00e0 contribuer au succ\u00e8s de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Augmenter la productivit\u00e9<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La reconnaissance r\u00e9guli\u00e8re des employ\u00e9s contribuera grandement \u00e0 cr\u00e9er un environnement productif et \u00e0 encourager des niveaux de production plus \u00e9lev\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s r\u00e9agissent positivement \u00e0 la reconnaissance de leurs efforts. Et en reconnaissant les employ\u00e9s pour leurs actions, vous pouvez les encourager \u00e0 continuer \u00e0 faire les m\u00eames efforts \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les employ\u00e9s sont appr\u00e9ci\u00e9s et respect\u00e9s, ils sont plus enclins \u00e0 donner le meilleur d&rsquo;eux-m\u00eames dans leur travail. En cons\u00e9quence, l&rsquo;entreprise devient plus efficace, ce qui accro\u00eet sa productivit\u00e9 et ses b\u00e9n\u00e9fices.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Accro\u00eetre la motivation des employ\u00e9s<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Partager vos remerciements et votre appr\u00e9ciation par le biais de la reconnaissance sera utile si vous cherchez une technique pour am\u00e9liorer le bonheur et le moral sur le lieu de travail. Le fait de leur donner un moyen de vous remercier pour quoi que ce soit les rendra plus heureux.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les dirigeants qui comprennent la gratitude am\u00e9liorent la motivation de leur personnel. Lorsqu&rsquo;ils quittent leur travail, les travailleurs se sentent en confiance. Il en r\u00e9sulte une am\u00e9lioration du moral du groupe, du respect et de la confiance sur le lieu de travail. En g\u00e9n\u00e9ral, les travailleurs sont plus heureux et plus satisfaits de leur emploi.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Recruter les meilleurs talents<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les candidats se rendent compte que votre entreprise a une culture qui valorise la reconnaissance des employ\u00e9s, l&#8217;embauche devient un peu plus simple. Les employ\u00e9s qui se sentent appr\u00e9ci\u00e9s et reconnus font conna\u00eetre votre entreprise, ce qui vous place en meilleure position pour attirer les meilleurs talents.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Am\u00e9liorer l&rsquo;exp\u00e9rience des clients<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La satisfaction des clients augmente souvent lorsque les employ\u00e9s sont appr\u00e9ci\u00e9s et heureux. Votre personnel donnera toujours le meilleur de lui-m\u00eame lorsqu&rsquo;il s&rsquo;adressera aux clients si votre entreprise poss\u00e8de une riche culture de reconnaissance des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s s&rsquo;engageront davantage dans l&rsquo;organisation et se sentiront plus responsables s&rsquo;ils sont appr\u00e9ci\u00e9s, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e9quitablement, valoris\u00e9s et g\u00e9n\u00e9ralement bien trait\u00e9s. Ils mettent tout en \u0153uvre pour s&rsquo;assurer que les souhaits et les exigences du client sont prioritaires.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Pour \u00e9viter l&rsquo;\u00e9puisement professionnel<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;\u00e9puisement des employ\u00e9s est fr\u00e9quent, surtout lorsqu&rsquo;ils travaillent \u00e0 distance. En outre, le manque d&rsquo;engagement social donne souvent l&rsquo;impression que les efforts de la personne sont vains ou insuffisants.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;appr\u00e9ciation des employ\u00e9s r\u00e9duit l&rsquo;\u00e9puisement professionnel et stimule la productivit\u00e9 et l&rsquo;engagement, en particulier dans les \u00e9quipes \u00e9loign\u00e9es.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Renforcer les valeurs fondamentales<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les entreprises devraient faire du bon traitement des employ\u00e9s l&rsquo;une de leurs valeurs cl\u00e9s. Une entreprise qui accorde de l&rsquo;importance \u00e0 ses travailleurs leur donnera la libert\u00e9 de se d\u00e9velopper ; lorsque les employ\u00e9s se d\u00e9veloppent, l&rsquo;entreprise fait de m\u00eame.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s savent clairement o\u00f9 ils se situent dans l&rsquo;organisation lorsqu&rsquo;ils sont bien trait\u00e9s et r\u00e9compens\u00e9s pour leurs efforts. En se souciant v\u00e9ritablement de leur personnel, les entreprises peuvent renforcer leurs valeurs cl\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Am\u00e9liorer le bien-\u00eatre mental et physique<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le bonheur et le bien-\u00eatre sont accrus par une appr\u00e9ciation fr\u00e9quente. Le plus grand atout de chaque entreprise est son personnel. Il est donc essentiel de le garder heureux et en bonne sant\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le manque de bien-\u00eatre est \u00e0 l&rsquo;origine du <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/workplace-stress-2\/\">stress au travail<\/a>, de la tristesse, de l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 et d&rsquo;autres troubles mentaux. Les personnes qui ont des difficult\u00e9s et ne se sentent pas valoris\u00e9es au travail n&rsquo;aideront pas votre entreprise \u00e0 se d\u00e9velopper et ne feront que g\u00e9n\u00e9rer du chiffre d&rsquo;affaires.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>\n  <em>EN SAVOIR PLUS :<\/em>\n<\/strong> <em>\n  <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/employee-wellness-3\/\" data-rich-text-format-boundary=\"true\">Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s<\/a>\n<\/em><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le fait d&rsquo;\u00eatre valoris\u00e9 au travail am\u00e9liore le bonheur et le bien-\u00eatre. Les employ\u00e9s qui se sentent valoris\u00e9s au travail d\u00e9clarent se sentir plus engag\u00e9s et ravis, \u00eatre plus d\u00e9termin\u00e9s et avoir un meilleur \u00e9tat mental et physique que ceux qui ne se sentent pas valoris\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">EN SAVOIR PLUS : <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/employee-care\/\">Soins aux employ\u00e9s<\/a><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour aider votre personnel \u00e0 red\u00e9couvrir ses v\u00e9ritables efforts, prenez le temps d&rsquo;investir dans des initiatives de bien-\u00eatre en plus de les r\u00e9compenser pour leur dur labeur.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/815887\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 id\u00e9es de reconnaissance des employ\u00e9s sur le lieu de travail<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les id\u00e9es de reconnaissance des employ\u00e9s sont utilis\u00e9es par des entreprises de toutes tailles pour exprimer leur gratitude \u00e0 leurs employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s. Les meilleurs concepts seront uniques, distinctifs et souvent r\u00e9v\u00e9lateurs du type d&#8217;emploi ou de la culture de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous voulez faire bonne impression en reconnaissant les employ\u00e9s sur votre lieu de travail, consid\u00e9rez ces 10 id\u00e9es :<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Lancer un canal Slack d&rsquo;appr\u00e9ciation<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Des applications comme Slack et d&rsquo;autres qui permettent la messagerie instantan\u00e9e sont une excellente m\u00e9thode pour montrer son appr\u00e9ciation aux employ\u00e9s. Les messages envoy\u00e9s sur les canaux publics sont visibles par le grand public. Et il n&rsquo;y a pas de meilleure validation que la c\u00e9l\u00e9brit\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9ez un canal de groupe pour r\u00e9compenser votre personnel en le f\u00e9licitant. C&rsquo;est un excellent moyen de reconnaissance des employ\u00e9s que de les f\u00e9liciter r\u00e9guli\u00e8rement.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Honorer les r\u00e9alisations<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est l&rsquo;une des excellentes id\u00e9es de reconnaissance des employ\u00e9s que la plupart des gens remarquent. Pour vous rappeler, ainsi qu&rsquo;\u00e0 vos employ\u00e9s, que la croissance doit \u00eatre reconnue et appr\u00e9ci\u00e9e, c\u00e9l\u00e9brez les succ\u00e8s, petits et grands, quelle que soit l&rsquo;ampleur de la victoire.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques suggestions pour reconna\u00eetre les employ\u00e9s et c\u00e9l\u00e9brer un accomplissement ou une r\u00e9alisation particuli\u00e8rement remarquable :<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9compenses pour les \u00e9tapes franchies dans le cadre du travail<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Faire l&rsquo;\u00e9loge des r\u00e9alisations personnelles<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Certificats d&rsquo;attribution<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Envoyer des paniers de soins aux employ\u00e9s<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une autre excellente technique pour aider le personnel \u00e0 cr\u00e9er un meilleur lieu de travail est celle des colis de soins. L&rsquo;envoi d&rsquo;un colis de soins sur un th\u00e8me correspondant aux r\u00e9alisations de l&#8217;employ\u00e9 contribuera \u00e0 renforcer l&rsquo;\u00e9loge.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compte tenu de la grande vari\u00e9t\u00e9 de paniers-cadeaux disponibles, il est facile d&rsquo;envoyer un paquet de soins que tout le monde appr\u00e9ciera, en particulier dans le monde du travail \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Envoyer des cartes-cadeaux<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9compenser les travailleurs avec des cartes-cadeaux peut se faire de deux mani\u00e8res.<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Cartes-cadeaux pour r\u00e9compenser r\u00e9guli\u00e8rement les employ\u00e9s :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Les petites cartes-cadeaux, comme les cartes de caf\u00e9 \u00e0 5 $, peuvent \u00eatre excellentes pour une reconnaissance r\u00e9guli\u00e8re. C&rsquo;est parfait pour c\u00e9l\u00e9brer des actes quotidiens g\u00e9niaux, mais pas pour un projet r\u00e9volutionnaire de six mois.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Cartes-cadeaux de reconnaissance :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 se surpasse, offrez-lui une carte-cadeau plus importante et personnalis\u00e9e. Pour d\u00e9couvrir les go\u00fbts, il faut se renseigner sur ce point. Que diriez-vous d&rsquo;une recommandation d&rsquo;\u00e9coute, de visionnage ou de repas ? Mettez-vous en avant.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">5. Cr\u00e9er une page d&rsquo;\u00e9quipe sur le site web de l&rsquo;entreprise<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le site web est l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments qui repr\u00e9sentent le mieux votre entreprise aux yeux du public. En outre, il est normal de disposer d&rsquo;une page \u00ab\u00a0\u00e0 propos\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous ne pr\u00e9sentez pas vos employ\u00e9s, votre page d&rsquo;accueil n&rsquo;est pas compl\u00e8te. Apr\u00e8s tout, votre entreprise, ce sont ses employ\u00e9s. Cela donne \u00e9galement aux employ\u00e9s l&rsquo;impression que leur entreprise est heureuse de les avoir \u00e0 son service.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">6. F\u00e9licitations aux employ\u00e9s sur les m\u00e9dias sociaux<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un message de f\u00e9licitations sur les r\u00e9seaux sociaux de votre entreprise peut \u00eatre une m\u00e9thode simple et rapide pour reconna\u00eetre publiquement vos employ\u00e9s. Il est b\u00e9n\u00e9fique pour les entreprises dont les clients sont directement concern\u00e9s par les performances des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Montrer vos employ\u00e9s et autres \u00e9quipes en contact avec la client\u00e8le peut renforcer la confiance des clients. Il encourage le travail d&rsquo;\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>RENSEIGNEZ-VOUS SUR :<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/confiance-des-salaries\/\">La confiance des employ\u00e9s<\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">7. Mettre de l&rsquo;ambiance sur le lieu de travail<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gamification est une excellente fa\u00e7on d&rsquo;introduire un peu de plaisir au bureau. Il s&rsquo;agit de transformer un travail fastidieux en un travail amusant et comp\u00e9titif en utilisant des \u00e9l\u00e9ments de jeu tels que les points, les niveaux et les prix pour am\u00e9liorer le moral et la productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">8. Organiser des sorties d&rsquo;entreprise<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une sortie de travail peut \u00eatre une m\u00e9thode efficace pour remercier vos employ\u00e9s. En offrant \u00e0 vos employ\u00e9s des vacances importantes, vous leur montrez que vous avez remarqu\u00e9 leur contribution et que vous vous \u00eates efforc\u00e9 de les r\u00e9compenser. Voici quelques exemples de ces concepts :<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se d\u00e9tendre au spa<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Voyage d&rsquo;affaires<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Une f\u00eate de fin de semaine<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Repas organis\u00e9 en exclusivit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, l&rsquo;happy hour classique est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de tout programme de reconnaissance des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">9. R\u00e9unions \u00ab\u00a0Townhall\u00a0\u00bb sur le lieu de travail<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;organisation d&rsquo;une r\u00e9union \u00ab\u00a0Townhall\u00a0\u00bb peut \u00eatre une approche extraordinaire pour faciliter la communication entre les d\u00e9cideurs de l&rsquo;entreprise et les travailleurs qui mettent en \u0153uvre les politiques de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de type \u00ab\u00a0Townhall\u00a0\u00bb sont un excellent moyen d&rsquo;appr\u00e9cier les employ\u00e9s, car elles montrent qu&rsquo;ils sont suffisamment importants pour \u00eatre \u00ab\u00a0autoris\u00e9s \u00e0 participer\u00a0\u00bb aux secrets de la r\u00e9ussite de votre entreprise. \u00c9couter les opinions de vos employ\u00e9s leur montre qu&rsquo;ils sont appr\u00e9ci\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">10. Testez vos id\u00e9es en mati\u00e8re de reconnaissance des employ\u00e9s en interrogeant votre personnel.<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;influence d&rsquo;une enqu\u00eate aupr\u00e8s des salari\u00e9s peut \u00eatre significative. Il n&rsquo;est pas surprenant que vous deviez demander \u00e0 vos collaborateurs comment ils pr\u00e9f\u00e8rent \u00eatre remerci\u00e9s. Par exemple, quelle est votre id\u00e9e pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e pour reconna\u00eetre et appr\u00e9cier les employ\u00e9s ?<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cet exercice a pour but de vous donner plusieurs options et concepts dans lesquels vous pouvez puiser au moment opportun pour reconna\u00eetre un coll\u00e8gue. L&rsquo;enqu\u00eate aupr\u00e8s de vos employ\u00e9s peut vous aider \u00e0 r\u00e9ussir et vous donner un aper\u00e7u des personnes avec lesquelles vous travaillez.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusion<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La reconnaissance des employ\u00e9s peut \u00eatre mise en \u0153uvre de diff\u00e9rentes mani\u00e8res en fonction de la culture de l&rsquo;entreprise. Une culture d&rsquo;entreprise qui promeut et r\u00e9compense activement l&rsquo;excellence parmi ses employ\u00e9s est la base de tout programme de reconnaissance des employ\u00e9s r\u00e9ussi. Il peut constituer la base des <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/employee-strengths-2\/\">forces<\/a>, de l&rsquo;engagement, du d\u00e9veloppement et de la fid\u00e9lisation des futurs <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/employee-strengths-2\/\">employ\u00e9s<\/a>.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une enqu\u00eate peut vous aider \u00e0 r\u00e9ussir et vous donner un aper\u00e7u de la personnalit\u00e9 de vos employ\u00e9s. QuestionPro Workforce peut vous aider \u00e0 comprendre comment obtenir le feedback des employ\u00e9s et am\u00e9liorer votre entreprise. Des enqu\u00eates rapides peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es \u00e0 l&rsquo;aide de QuestionPro Workforce.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/book-a-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n  <button>R\u00c9SERVER UNE D\u00c9MONSTRATION<\/button>\n<\/a>       <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n  <button>EN SAVOIR PLUS<\/button>\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les entreprises dont le personnel est le mieux form\u00e9 et le plus comp\u00e9tent ont un avantage concurrentiel sur le march\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":719800,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1536],"tags":[],"class_list":{"0":"post-815887","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-effectifs","8":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reconnaissance des employ\u00e9s : Les 10 meilleures id\u00e9es pour le lieu de travail | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reconnaissance des employ\u00e9s est un moyen de montrer que l&#039;on appr\u00e9cie leurs efforts et leurs contributions \u00e0 l&#039;entreprise. 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