{"id":815903,"date":"2022-07-26T11:19:33","date_gmt":"2022-07-26T11:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/partenaire-pour-les-enquetes-sur-lengagement-des-salaries\/"},"modified":"2023-09-18T05:30:55","modified_gmt":"2023-09-18T05:30:55","slug":"partenaire-pour-les-enquetes-sur-lengagement-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/partenaire-pour-les-enquetes-sur-lengagement-des-salaries\/","title":{"rendered":"Principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte lors du choix d&rsquo;un partenaire pour la r\u00e9alisation d&rsquo;une enqu\u00eate sur l&rsquo;engagement des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes read<\/span><\/span>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le moment est donc venu de trouver un partenaire de choix pour faire passer votre strat\u00e9gie d&rsquo;<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/employee-experience-2-2\/\">exp\u00e9rience des employ\u00e9s<\/a> \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure. Trouver le bon logiciel d&rsquo;enqu\u00eate est l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments les plus importants de votre <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/workforce-strategy-2\/\">strat\u00e9gie en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/a>.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/enquete-aupres-des-salaries\/\">enqu\u00eates aupr\u00e8s des salari\u00e9s<\/a> sont essentielles pour mesurer <\/span><a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/lengagement-des-salaries-en-quelques-mots\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">l&rsquo;engagement des salari\u00e9s<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Pour en tirer le meilleur parti, il est important de disposer de la meilleure technologie qui vous aide \u00e0 poser les bonnes questions et \u00e0 fournir les donn\u00e9es les plus exploitables. N&rsquo;oubliez pas que l&rsquo;engagement des employ\u00e9s ne commence pas et ne s&rsquo;arr\u00eate pas \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate elle-m\u00eame. Votre partenaire d&rsquo;enqu\u00eate doit offrir de nombreuses possibilit\u00e9s de collecter et de comprendre de mani\u00e8re authentique ce que votre personnel essaie de vous dire.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous commencerez votre recherche, il est fort probable que vous envisagerez plusieurs organisations comme partenaires \u00e9ligibles. . Vous rechercherez dans ce partenaire un alli\u00e9 de confiance qui vous facilitera la vie, vous apportera en permanence de la valeur et de l&rsquo;expertise pour soutenir vos objectifs, et mettra votre entreprise sur la voie de la r\u00e9ussite. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s que nous vous sugg\u00e9rons de prendre en compte lors du choix de l&rsquo;appareil ad\u00e9quat.<\/span> <b> Partenaire de l&rsquo;enqu\u00eate sur l&rsquo;<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/enquete-sur-lengagement-des-salaries-exemples\/\"> engagement des salari\u00e9s<\/a> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Expertise avec les personnes et pas seulement avec les donn\u00e9es<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de disposer d&rsquo;une technologie solide pour une strat\u00e9gie d&rsquo;\u00e9coute continue, mais cela ne suffit plus. En vous associant \u00e0 une entreprise qui poss\u00e8de une expertise approfondie des tendances du march\u00e9 du travail, vous vous assurez non seulement de collecter des donn\u00e9es pr\u00e9cises et fiables, mais aussi de poser \u00e0 vos employ\u00e9s les meilleures questions, ce qui vous permettra d&rsquo;obtenir les informations les plus pertinentes et les plus exploitables.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous recherchez un membre plus \u00e9tendu de votre \u00e9quipe, recherchez un partenaire qui propose des experts en donn\u00e9es pour vous aider \u00e0 interpr\u00e9ter les r\u00e9sultats, cr\u00e9er des rapports et vous guider dans les \u00e9tapes suivantes. Un exemple est celui de QuestionPro  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/people-science\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Science des personnes positives<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> qui peut vous accompagner de la vision \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution de votre strat\u00e9gie.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>APPRENEZ-EN PLUS SUR :<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/employee-experience-strategy\/\">Strat\u00e9gie de l&rsquo;exp\u00e9rience des employ\u00e9s<\/a><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/815903\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Analyses et rapports<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les donn\u00e9es ne sont pas utiles si vous ne pouvez pas les examiner sous des angles significatifs pour votre organisation. Les meilleurs outils d&rsquo;analyse permettent de mieux comprendre les points de vue des employ\u00e9s et de leur montrer qu&rsquo;ils sont entendus. Par exemple, il est important que la plateforme d&rsquo;enqu\u00eate fournisse une analyse des donn\u00e9es par site, \u00e9quipe, division de gestion, ainsi que diff\u00e9rentes donn\u00e9es d\u00e9mographiques et qu&rsquo;elle pr\u00e9sente les donn\u00e9es sous plusieurs formes, afin que vous puissiez obtenir les informations les plus opportunes et les plus pertinentes pour les initiatives particuli\u00e8res sur lesquelles vous vous concentrez.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recherchez un partenaire d&rsquo;enqu\u00eate qui facilite la t\u00e2che de votre \u00e9quipe :<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Concevez les enqu\u00eates dont vous avez besoin pour comprendre et am\u00e9liorer l&rsquo;exp\u00e9rience de vos employ\u00e9s.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tirez le meilleur parti de vos donn\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des informations en temps r\u00e9el permettant de mieux g\u00e9rer la culture organisationnelle et d&rsquo;am\u00e9liorer les performances.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Trouver les meilleurs leviers \u00e0 actionner \u00e0 diff\u00e9rents endroits de l&rsquo;organisation pour obtenir un changement positif.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contr\u00f4ler et \u00e9valuer les effets de chacune des actions entreprises.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Science des personnes positives<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre partenaire d&rsquo;enqu\u00eate doit avoir une vision critique de l&rsquo;avenir de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/employee-engagement.html\">engagement des employ\u00e9s<\/a> et partager continuellement ces id\u00e9es et ressources avec vous. Ils doivent s&rsquo;investir autant que vous pour aider vos employ\u00e9s, vos \u00e9quipes et votre organisation \u00e0 r\u00e9ussir.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Une \u00e9quipe de r\u00e9ussite client extraordinaire<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe aujourd&rsquo;hui un grand nombre de technologies d&rsquo;enqu\u00eate sur le march\u00e9. Malheureusement, tr\u00e8s peu d&rsquo;entre eux proposent une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ussite pour accompagner la technologie. La plupart d&rsquo;entre nous qui avons travaill\u00e9 avec une technologie savent qu&rsquo;il arrive parfois, quelle que soit la qualit\u00e9 de la technologie, que nous ayons besoin d&rsquo;aide pour nous y retrouver, que nous soyons coinc\u00e9s et que nous ayons besoin d&rsquo;aide pour respecter un d\u00e9lai serr\u00e9, ou que nous voulions nous assurer que nous tirons pleinement parti de toutes les caract\u00e9ristiques et fonctionnalit\u00e9s disponibles.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">  C&rsquo;est pourquoi il est important de rechercher un partenaire qui donne la priorit\u00e9 au service m\u00eame apr\u00e8s le lancement de l&rsquo;enqu\u00eate, qui dispose d&rsquo;une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ussite des clients qui s&rsquo;assure que vous tirez le meilleur parti de notre plateforme et de notre expertise, et d&rsquo;une assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 qui fera une \u00e9norme diff\u00e9rence dans l&rsquo;ex\u00e9cution de votre strat\u00e9gie.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">En savoir plus :<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/continuous-listening\/\"> L&rsquo;\u00e9coute permanente : Strat\u00e9gie, cr\u00e9ation et ex\u00e9cution<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Poursuite de l&rsquo;innovation et de l&rsquo;am\u00e9lioration des produits<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trouvez un partenaire d&rsquo;enqu\u00eate qui vous aide \u00e0 relever les d\u00e9fis auxquels votre entreprise est confront\u00e9e aujourd&rsquo;hui et sera confront\u00e9e \u00e0 l&rsquo;avenir, et qui s&rsquo;investit autant que vous pour aider vos employ\u00e9s, vos \u00e9quipes et votre organisation \u00e0 r\u00e9ussir.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous envisagez de mettre davantage l&rsquo;accent sur vos strat\u00e9gies d&rsquo;\u00e9coute continue, <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\">\n  <b>QuestionPro Workforce<\/b>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est un puissant outil d&rsquo;enqu\u00eate et d&rsquo;analyse qui vous aide \u00e0 d\u00e9couvrir comment les informations recueillies gr\u00e2ce aux <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/fr\/enquete-sur-lengagement-des-salaries-questions-2\/\">enqu\u00eates sur l&rsquo;engagement des employ\u00e9s<\/a> vous aideront \u00e0 construire une culture plus forte et une meilleure entreprise.<\/span><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/book-a-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>Demander une d\u00e9monstration de QuestionPro Workforce<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes read<\/span><\/span> Le moment est donc venu de trouver un partenaire de choix pour faire passer votre strat\u00e9gie d&rsquo;exp\u00e9rience des employ\u00e9s \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":715790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1536],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte lors du choix d&#039;un partenaire pour la r\u00e9alisation d&#039;une enqu\u00eate sur l&#039;engagement des salari\u00e9s | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le moment est venu de trouver votre nouveau partenaire pour les enqu\u00eates sur l&#039;engagement des salari\u00e9s. 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