{"id":71964,"date":"2019-09-03T05:00:41","date_gmt":"2019-09-03T12:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=71964"},"modified":"2023-08-15T13:39:39","modified_gmt":"2023-08-15T13:39:39","slug":"mulheres-na-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/pt-br\/mulheres-na-tecnologia\/","title":{"rendered":"Mulheres na tecnologia: conhe\u00e7a algumas que comandam empresas"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 6<\/span> minutes read<\/span><\/span>\n

As mulheres na tecnologia ainda s\u00e3o poucas. N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil encontrar mulheres que tenham acesso ou estejam encarregadas de empresas relacionadas a essa \u00e1rea. Certamente os nomes que mais lhe soam em ci\u00eancia e tecnologia s\u00e3o os de Steve Jobs, Bill Gates ou Mark Zuckerberg.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Estudar uma carreira relacionada ao setor tecnol\u00f3gico ou digital n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. N\u00e3o \u00e9 comum encontrar mulheres escrevendo c\u00f3digo em grandes empresas. Por\u00e9m, hoje a inclus\u00e3o est\u00e1 presente em empresas representativas como Yahoo, YouTube, Apple. Possuem mulheres \u00e0 frente de cargos de grande relev\u00e2ncia e lideran\u00e7a inovadora. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Esses tipos de ind\u00fastrias oferecem a liberdade de gerenciar seu pr\u00f3prio tempo. Dando-lhe a possibilidade de trabalhar apenas com seu computador. \u00c9 mais flex\u00edvel por ser um trabalho que pode ser feito online. Tamb\u00e9m n\u00e3o devemos esquecer que a tecnologia continua avan\u00e7ando e que cada vez mais s\u00e3o necess\u00e1rias novas habilidades que as mulheres podem desenvolver.<\/span><\/p>\n\n\n\n

LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> A import\u00e2ncia da tecnologia para tomar decis\u00f5es assertivas<\/a><\/p>\n\n\n\n

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As mulheres na tecnologia tamb\u00e9m fazem parte da mudan\u00e7a<\/span><\/h2>\n\n\n\n

E \u00e9 que as mulheres tamb\u00e9m querem inovar na \u00e1rea de tecnologia, querem ser agentes-chave para desenvolver novas solu\u00e7\u00f5es. O mesmo fez Sheryl Sandberg, diretora de opera\u00e7\u00f5es do Facebook, que ajudou Zuckerberg a tornar essa empresa lucrativa e uma das mais influentes do mundo. Em 2012, Sheryl Sandberg se tornou a primeira mulher a participar do conselho de diretores do Facebook. Tamb\u00e9m trabalhou no Google, atuando como vice-presidente de vendas e opera\u00e7\u00f5es on-line globais.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mulheres em tecnologia, como Sandberg, destacam-se neste setor, como \u00e9 o caso da Virginia “Ginni” Rometty, CEO da empresa IBM e Susan Wojcicki, CEO do YouTube. Ela tamb\u00e9m trabalhou para o Google. Wojcicki frequentemente fala sobre a import\u00e2ncia de equilibrar a vida familiar e profissional. E, com cinco filhos, conta com a experi\u00eancia para apoiar suas palavras.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Marissa Mayer, CEO do Yahoo! desde 2012, \u00e9 outra das mulheres na tecnologia que tamb\u00e9m tem uma hist\u00f3ria com o Google. Empresa onde trabalhou por dez anos como executiva e porta-voz. Dentro de sua filosofia destaca o que “n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 criar produtos funcionais e atraentes. Sen\u00e3o poder entender o que o cliente quer e oferecer de forma bem sucedida”. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Uma das mulheres mais ricas em tecnologia do mundo fez sua fortuna por meio de suas a\u00e7\u00f5es na Lens Technology, uma fabricante de telas para dispositivos m\u00f3veis com sede em Hong Kong. Zhou Qunfei come\u00e7ou como oper\u00e1ria em uma f\u00e1brica de vidro antes de iniciar seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Hoje conta com clientes como Apple e Samsung.<\/span><\/p>\n\n\n\n

LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> Uso de novas tecnologias em pesquisa de mercado<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tecnologia e Neg\u00f3cio<\/span><\/h3>\n\n\n\n

A Intel tem Renee James como presidente, que come\u00e7ou a trabalhar nesta empresa h\u00e1 mais de 25 anos, atuando em v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es. Renee \u00e9 um dos executivos mais proeminentes da Silicon Valley.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mulheres como Meg Whitman, CEO da Hewlett Packard e Angela Ahrendts vice-presidente de lojas de varejo e online da Apple, s\u00e3o a prova de que as mulheres na tecnologia t\u00eam um forte poder de decis\u00e3o nesse tipo de organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o revolucionando o mundo. Por exemplo, Angela Ahrendts era nova na ind\u00fastria de tecnologia quando veio para a Apple. Mas, n\u00e3o era nova em cargos de lideran\u00e7a, j\u00e1 que ela era anteriormente CEO da Burberry.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Embora seja verdade que o neg\u00f3cio de tecnologia tem a reputa\u00e7\u00e3o de ser um campo dominado por homens. Essas mulheres demonstram todos os dias que o g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 um obst\u00e1culo para o sucesso de qualquer empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong>: M\u00e9todo Konmari nos neg\u00f3cios: como us\u00e1-lo para ter clientes satisfeitos<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Desafios e Barreiras Enfrentadas por Mulheres na Tecnologia<\/h2>\n\n\n\n

Certamente, os desafios e barreiras enfrentados por mulheres na tecnologia s\u00e3o complexos e variados. Aqui est\u00e3o alguns t\u00f3picos espec\u00edficos que voc\u00ea pode explorar ao abordar esse tema:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Vi\u00e9s de G\u00eanero e Discrimina\u00e7\u00e3o:<\/strong> Analise como o vi\u00e9s de g\u00eanero pode afetar as oportunidades de carreira e as intera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. Discuta exemplos de discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito enfrentados por mulheres na tecnologia.<\/li>\n\n\n\n
  2. Falta de Representa\u00e7\u00e3o:<\/strong> Aborde a import\u00e2ncia da representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a e em posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Explique como a falta de modelos de papel pode afetar a motiva\u00e7\u00e3o e o crescimento das mulheres na \u00e1rea.<\/li>\n\n\n\n
  3. Desigualdade Salarial:<\/strong> Explique a disparidade salarial de g\u00eanero que persiste na ind\u00fastria de tecnologia. Discuta as raz\u00f5es por tr\u00e1s disso e analise como isso afeta a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres em rela\u00e7\u00e3o aos seus colegas masculinos.<\/li>\n\n\n\n
  4. Estere\u00f3tipos e Expectativas Sociais:<\/strong> Explore como os estere\u00f3tipos de g\u00eanero podem influenciar as percep\u00e7\u00f5es sobre as habilidades das mulheres na tecnologia. Discuta maneiras de desafiar esses estere\u00f3tipos e mudar as expectativas sociais.<\/li>\n\n\n\n
  5. Falta de Acesso a Oportunidades:<\/strong> Aborde como as mulheres podem ter menos acesso a oportunidades de aprendizado, treinamento e projetos desafiadores, o que pode limitar seu crescimento profissional.<\/li>\n\n\n\n
  6. Barreiras Culturais e Societais:<\/strong> Discuta como as expectativas culturais e sociais podem desencorajar as mulheres a seguir carreiras em tecnologia, especialmente em sociedades onde certas profiss\u00f5es s\u00e3o vistas como mais apropriadas para homens.<\/li>\n\n\n\n
  7. Ass\u00e9dio Sexual e Ambiente de Trabalho T\u00f3xico:<\/strong> Analise como o ass\u00e9dio sexual e um ambiente de trabalho t\u00f3xico podem ser desafios significativos para as mulheres na tecnologia. Destaque a import\u00e2ncia de criar um ambiente seguro e inclusivo.<\/li>\n\n\n\n
  8. Impostorismo e Autoconfian\u00e7a:<\/strong> Explique como o impostorismo \u00e9 um desafio comum para muitas mulheres na tecnologia, levando a d\u00favidas sobre suas habilidades e realiza\u00e7\u00f5es. Ofere\u00e7a conselhos sobre como lidar com essa sensa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  9. Equil\u00edbrio entre Vida Profissional e Pessoal:<\/strong> Aborde como as demandas intensas da ind\u00fastria de tecnologia podem afetar o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal para as mulheres, e discuta estrat\u00e9gias para encontrar esse equil\u00edbrio.<\/li>\n\n\n\n
  10. Falta de Mentoria e Redes de Apoio:<\/strong> Explique como a falta de mentoria e redes de apoio pode impactar o desenvolvimento e progresso das mulheres na tecnologia. Destaque a import\u00e2ncia de criar e manter essas redes.<\/li>\n\n\n\n
  11. Sub-Representa\u00e7\u00e3o em Campos Espec\u00edficos:<\/strong> Aborde como certas \u00e1reas da tecnologia, como engenharia de software e engenharia el\u00e9trica, podem ter uma sub-representa\u00e7\u00e3o mais acentuada de mulheres, e discuta as raz\u00f5es por tr\u00e1s disso.<\/li>\n\n\n\n
  12. Efeitos da Pandemia na Participa\u00e7\u00e3o das Mulheres na Tecnologia:<\/strong> Analise como a pandemia de COVID-19 afetou a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na tecnologia, incluindo quest\u00f5es relacionadas ao trabalho remoto, equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal, e mais.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Ao abordar esses desafios, \u00e9 importante oferecer perspectivas positivas, hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias para promover um ambiente mais inclusivo e igualit\u00e1rio na ind\u00fastria de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

    LEIA TAMB\u00c9M: <\/strong>Implemente estas dicas sobre workforce<\/a><\/p>\n\n\n\n

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    Tend\u00eancias e Oportunidades para Mulheres na Tecnologia<\/h2>\n\n\n\n

    Claro, aqui est\u00e3o algumas tend\u00eancias e oportunidades relevantes para mulheres na \u00e1rea de tecnologia:<\/p>\n\n\n\n

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    1. Intelig\u00eancia Artificial (IA) e Aprendizado de M\u00e1quina:<\/strong> A IA est\u00e1 moldando muitos setores e oferece oportunidades para as mulheres se destacarem em \u00e1reas como desenvolvimento de algoritmos, an\u00e1lise de dados e pesquisa em aprendizado de m\u00e1quina.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ci\u00eancia de Dados e An\u00e1lise de Dados:<\/strong> Com a crescente import\u00e2ncia dos dados nas decis\u00f5es de neg\u00f3cios, h\u00e1 muitas oportunidades para mulheres em fun\u00e7\u00f5es de an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de dados para extrair insights valiosos.<\/li>\n\n\n\n
    3. Ciberseguran\u00e7a e Privacidade de Dados:<\/strong> Com o aumento das amea\u00e7as cibern\u00e9ticas, a ciberseguran\u00e7a \u00e9 uma \u00e1rea em crescimento que precisa de profissionais qualificados para proteger sistemas e dados. Mulheres podem fazer diferen\u00e7a nesse campo.<\/li>\n\n\n\n
    4. Tecnologias Sustent\u00e1veis e Energia Renov\u00e1vel:<\/strong> A tecnologia tem um papel fundamental na busca por solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis. Mulheres podem se envolver em inova\u00e7\u00f5es voltadas para energias renov\u00e1veis, efici\u00eancia energ\u00e9tica e conserva\u00e7\u00e3o ambiental.<\/li>\n\n\n\n
    5. Desenvolvimento de Aplicativos e Software:<\/strong> A demanda por desenvolvedores de software continua a crescer em v\u00e1rias ind\u00fastrias. Mulheres podem participar do desenvolvimento de aplicativos, softwares de neg\u00f3cios e at\u00e9 jogos.<\/li>\n\n\n\n
    6. Tecnologia de Sa\u00fade (HealthTech):<\/strong> A interse\u00e7\u00e3o entre tecnologia e sa\u00fade est\u00e1 criando oportunidades para mulheres em \u00e1reas como telemedicina, dispositivos m\u00e9dicos inteligentes e an\u00e1lise de dados de sa\u00fade.<\/li>\n\n\n\n
    7. Realidade Virtual (VR) e Realidade Aumentada (AR):<\/strong> Essas tecnologias est\u00e3o expandindo em diversos campos, como educa\u00e7\u00e3o, entretenimento, treinamento e design. Mulheres podem se destacar na cria\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias imersivas. Leia tamb\u00e9m: Intelig\u00eancia Artificial (IA) na educa\u00e7\u00e3o: Impacto e Exemplos<\/a><\/li>\n\n\n\n
    8. Automa\u00e7\u00e3o e Rob\u00f3tica:<\/strong> A automa\u00e7\u00e3o est\u00e1 transformando a maneira como trabalhamos e produzimos. As mulheres podem contribuir na programa\u00e7\u00e3o e design de sistemas automatizados e rob\u00f3ticos.<\/li>\n\n\n\n
    9. Tecnologia Financeira (FinTech):<\/strong> A FinTech est\u00e1 redefinindo a maneira como lidamos com finan\u00e7as e pagamentos. Mulheres podem explorar oportunidades em desenvolvimento de aplicativos financeiros, an\u00e1lise de dados financeiros e seguran\u00e7a financeira.<\/li>\n\n\n\n
    10. Educa\u00e7\u00e3o Online e E-Learning:<\/strong> A educa\u00e7\u00e3o online est\u00e1 crescendo rapidamente, e mulheres podem se envolver na cria\u00e7\u00e3o de plataformas de aprendizado, conte\u00fado educacional digital e ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o online.<\/li>\n\n\n\n
    11. Design de Experi\u00eancia do Usu\u00e1rio (UX) e Design de Interface (UI):<\/strong> Com a \u00eanfase na experi\u00eancia do usu\u00e1rio, as mulheres podem se destacar na cria\u00e7\u00e3o de interfaces amig\u00e1veis, acess\u00edveis e envolventes para produtos e aplicativos.<\/li>\n\n\n\n
    12. Tecnologias de Blockchain:<\/strong> Blockchain \u00e9 uma tecnologia emergente com aplica\u00e7\u00f5es em v\u00e1rias ind\u00fastrias, desde finan\u00e7as at\u00e9 cadeias de suprimentos e sa\u00fade. Mulheres podem explorar oportunidades na implementa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de blockchain.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Ao abordar essas tend\u00eancias e oportunidades, \u00e9 importante incentivar as mulheres a se envolverem e se capacitarem nessas \u00e1reas, enquanto tamb\u00e9m destacando hist\u00f3rias de sucesso de mulheres que j\u00e1 est\u00e3o fazendo contribui\u00e7\u00f5es significativas na ind\u00fastria de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

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