{"id":816468,"date":"2023-09-25T12:35:49","date_gmt":"2023-09-25T12:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=816468"},"modified":"2023-09-25T12:36:48","modified_gmt":"2023-09-25T12:36:48","slug":"software-de-avaliacao-de-desempenho-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/pt-br\/software-de-avaliacao-de-desempenho-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p>No ambiente empresarial competitivo de hoje, o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o depende principalmente do <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/desempenho-dos-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desempenho dos seus funcion\u00e1rios<\/a>.\u00a0Como resultado, muitas empresas est\u00e3o recorrendo a softwares de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios para melhorar e otimizar suas opera\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de talentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios Melhora o desempenho dos funcion\u00e1rios sem problemas.&nbsp;Essas solu\u00e7\u00f5es de software oferecem diversos recursos que automatizam e simplificam a t\u00e9cnica de avalia\u00e7\u00e3o, facilitando aos gestores e profissionais de recursos humanos a revis\u00e3o e o aprimoramento de seu pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, escolher o melhor sistema de gest\u00e3o de desempenho pode ser dif\u00edcil com tantas op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis.\u00a0Esta postagem do blog orientar\u00e1 voc\u00ea nos fatores essenciais a serem considerados ao selecionar o software de gerenciamento de desempenho certo para as necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ACESSE:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/survey-templates\/Employee-Performance-Review-Survey-for-Growth-opportunities\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pesquisa De Avalia\u00e7\u00e3o De Desempenho De Funcion\u00e1rios Curtos E Modelo De Question\u00e1rio Para Oportunidades De Crescimento<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 um processo formal para medir a produtividade dos funcion\u00e1rios com base nas tarefas atribu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas organiza\u00e7\u00f5es questionam a necessidade do processo ou consideram-no muito trabalhoso. No entanto, o seu departamento de Recursos Humanos agradecer\u00e1 quando voc\u00ea incentivar os gestores a avaliarem os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua detectar\u00e1 um desempenho ruim no in\u00edcio. O gerente pode ent\u00e3o ajudar a remediar a situa\u00e7\u00e3o antes que haja uma desconex\u00e3o entre o funcion\u00e1rio e o gerente.<\/p>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos funcion\u00e1rios \u00e9 um fator chave para inspirar seus funcion\u00e1rios, e a avalia\u00e7\u00e3o ajuda os funcion\u00e1rios a melhorar a qualidade do trabalho e a manter o moral elevado. Uma t\u00e9cnica abrangente de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios consiste em v\u00e1rios m\u00e9todos para ajudar gerentes e funcion\u00e1rios a compreender seu desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem muitas maneiras de realizar uma avalia\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/360-degree-feedback-and-evaluation.html\">Feedback de 360 \u200b\u200bgraus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Estrutura de feedback consistente<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho tradicional<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de desempenho<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquisa de engajamento dos funcion\u00e1rios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/employee-engagement.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Engajamento do Funcion\u00e1rio<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>O software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios \u00e9 uma ferramenta que ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a agilizar seu processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. As organiza\u00e7\u00f5es podem usar este software para fornecer feedback regular e \u00fatil \u00e0 sua for\u00e7a de trabalho, apoiando o crescimento e o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios <\/p>\n\n\n\n<p>Considere as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho dos funcion\u00e1rios como um exame de sa\u00fade, que permite compreender o \u00edndice de sa\u00fade organizacional (OHI) e medir o envolvimento e a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/cta-EX360-demo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-715335\" style=\"width:1170px;height:293px\" width=\"1170\" height=\"293\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/importancia-da-satisfacao-dos-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Import\u00e2ncia da satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e clientes internos<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"How_does_employee_evaluation_software_work?\">Como funciona o software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>O software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios tem como objetivo automatizar e agilizar o processo de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho da for\u00e7a de trabalho dentro de uma empresa.&nbsp;Veja como esse software normalmente funciona:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entrada de dados<\/h3>\n\n\n\n<p>Profissionais de RH, gerentes e funcion\u00e1rios podem inserir dados e informa\u00e7\u00f5es relevantes usando software de gest\u00e3o de desempenho.\u00a0Est\u00e3o inclu\u00eddas informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, metas de desempenho, compet\u00eancias, autoavalia\u00e7\u00e3o, feedback e quaisquer outras m\u00e9tricas ou crit\u00e9rios relacionados ao processo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/pesquisa-de-satisfacao-empresarial\/\">Pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o empresarial: conhe\u00e7a 5 benef\u00edcios<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Configura\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O programa inclui op\u00e7\u00f5es para configurar o processo de avalia\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;Este processo inclui a cria\u00e7\u00e3o de ciclos de avalia\u00e7\u00e3o, a defini\u00e7\u00e3o de escalas de classifica\u00e7\u00e3o, a sele\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o e o estabelecimento de cronogramas de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Monitoramento de desempenho<\/h3>\n\n\n\n<p>O programa permite que funcion\u00e1rios e gerentes acompanhem o progresso em dire\u00e7\u00e3o a metas e objetivos em tempo real.&nbsp;Defini\u00e7\u00e3o de metas, acompanhamento de progresso e check-ins peri\u00f3dicos ou atualiza\u00e7\u00f5es de status s\u00e3o recursos poss\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>O software de gest\u00e3o de desempenho automatiza o processo de realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, garantindo uniformidade e efici\u00eancia.\u00a0Ele orienta os gerentes nos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o, pede-lhes que enviem sugest\u00f5es e permite que avaliem os funcion\u00e1rios em escalas estabelecidas.\u00a0O programa tamb\u00e9m pode conter modelos de avalia\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho ou formul\u00e1rios configur\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>VEJA:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/survey-templates\/employee-satisfaction-survey-questions-template\/\">Modelo De Perguntas Da Pesquisa De Satisfa\u00e7\u00e3o Do Funcion\u00e1rio<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguran\u00e7a e privacidade<\/h3>\n\n\n\n<p>A seguran\u00e7a e a privacidade dos dados s\u00e3o priorizadas pelo software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios.\u00a0Implementa fortes medidas de seguran\u00e7a, como criptografia de dados, limites de acesso e auditorias de seguran\u00e7a frequentes para proteger informa\u00e7\u00f5es confidenciais dos funcion\u00e1rios.\u00a0Regulamenta\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados como GDPR ou CCPA fazem frequentemente parte de solu\u00e7\u00f5es de software respeitadas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align:center\" class=\"wp-block-genesis-blocks-gb-cta gb-block-cta\"><div class=\"gb-cta-content\"><h2 class=\"gb-cta-title gb-font-size-32\" style=\"color:#32373c\">Fa\u00e7a uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o com seus colaboradores<\/h2><div class=\"gb-cta-text gb-font-size-32\" style=\"color:#32373c\"><p>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o e conhe\u00e7a a nossa plataforma Workforce<\/p><\/div><\/div><div class=\"gb-cta-button\"><a href=\"https:\/\/qpbr.questionpro.com\/democtas\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"gb-button gb-button-shape-rounded gb-button-size-medium\" style=\"color:#ffffff;background-color:#3373dc\">Solicitar demonstra\u00e7\u00e3o<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Benefits_of_using_an_employee_evaluation_software\">Benef\u00edcios de usar um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<p>O software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios desempenha um papel vital no sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;Este processo fornece insights valiosos em termos de feedback aos funcion\u00e1rios, o que pode moldar seu desempenho e melhorar sua produtividade.&nbsp;Aqui est\u00e3o alguns dos benef\u00edcios de usar software robusto:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feedback dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>O feedback dos funcion\u00e1rios \u00e9 essencial.\u00a0Muitos funcion\u00e1rios sentem que n\u00e3o recebem feedback suficiente de seus gerentes.\u00a0At\u00e9 mesmo o feedback negativo e as cr\u00edticas construtivas ajudam os funcion\u00e1rios a ter um desempenho melhor se forem entregues corretamente.\u00a0Essa ferramenta ajuda os gerentes a enviar feedback sistem\u00e1tico aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/feedback-empresarial\/\">Import\u00e2ncia do feedback empresarial<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/h3>\n\n\n\n<p>O software de gerenciamento de desempenho pode variar, mas a maioria pode realizar uma\u00a0<a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/pesquisa-360\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">revis\u00e3o 360\u00ba<\/a>.\u00a0O software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos funcion\u00e1rios fornece uma vis\u00e3o completa dos funcion\u00e1rios sobre seus pontos fortes e fracos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Facilita o feedback dos gerentes ou supervisores, mesmo em ambientes de trabalho remotos.&nbsp;O uso de software permite flexibilidade e aumenta a frequ\u00eancia com que o feedback \u00e9 fornecido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>As avalia\u00e7\u00f5es costumam ser vistas com pavor, mas uma simples pesquisa e relat\u00f3rio de software pode facilitar o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.\u00a0Isto ajuda a reduzir o estigma de que\u00a0as avalia\u00e7\u00f5es dos gestores\u00a0s\u00e3o complicadas e demoradas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pontos fortes e fracos do funcion\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>Com uma vis\u00e3o completa dos pontos fortes e fracos de um funcion\u00e1rio, as organiza\u00e7\u00f5es podem apresentar programas de treinamento e desenvolvimento pensados \u200b\u200bpara indiv\u00edduos.\u00a0Nem todos os funcion\u00e1rios t\u00eam as mesmas necessidades ou respondem ao treinamento de forma semelhante.\u00a0O software de pesquisa permite que voc\u00ea crie um programa personalizado para cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assista: Fa\u00e7a uma gest\u00e3o de dados completa &#8211; #DemoDay QuestionPro<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Fa\u00e7a uma gest\u00e3o de dados completa - #DemoDay QuestionPro\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/goDCgElxcv4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"How_to_choose_the_right_employee_evaluation_software?\">Como escolher o software certo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem muitos softwares de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios dispon\u00edveis no mercado.&nbsp;Ao escolher o software certo para o seu neg\u00f3cio, n\u00e3o existe um tamanho \u00fanico que sirva para todos.&nbsp;Pode ser um desafio escolher um software que atenda a todos os seus requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para obter o software de avalia\u00e7\u00e3o certo para as avalia\u00e7\u00f5es de seus funcion\u00e1rios, observe os exemplos de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para determinar quais recursos s\u00e3o mais importantes para voc\u00ea.&nbsp;Voc\u00ea pode usar isso como ponto de partida, junto com estas dicas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conhe\u00e7a suas necessidades com software<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Embora isso possa parecer simples, \u00e9 f\u00e1cil ignorar as fun\u00e7\u00f5es essenciais que voc\u00ea usar\u00e1 para avaliar os funcion\u00e1rios.&nbsp;A escolha do software certo permitir\u00e1 que sua organiza\u00e7\u00e3o agilize o processo anual de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de se comprometer com um tipo de software, pergunte-se o seguinte: com que frequ\u00eancia voc\u00ea realiza uma avalia\u00e7\u00e3o?&nbsp;Qu\u00e3o envolvente voc\u00ea deseja que o processo seja?&nbsp;O que voc\u00ea planeja fazer com os dados?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Almeje uma melhor conclus\u00e3o da pesquisa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sabe-se que a fadiga da pesquisa\u00a0altera os resultados da pesquisa.\u00a0Estima-se que 58% dos entrevistados n\u00e3o preenchem a pesquisa inteira porque a consideram muito longa ou muito chata.\u00a0Sua pesquisa deve ser envolvente e direta.\u00a0Voc\u00ea n\u00e3o quer que seus funcion\u00e1rios gastem mais de 5 minutos para preencher a pesquisa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Explore exemplos de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para ver perguntas comuns a serem inclu\u00eddas em suas pesquisas.\u00a0Esses exemplos o ajudar\u00e3o a restringir as perguntas que voc\u00ea deve fazer para aproveitar ao m\u00e1ximo sua pesquisa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/marketing.questionpro.com\/pt-br\/ebook-como-aumentar-a-taxa-de-conclusao-de-pesquisa-online\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"267\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2-1024x267.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-790611\" srcset=\"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2-1024x267.png 1024w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2-300x78.png 300w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2-768x200.png 768w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2-1536x400.png 1536w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Aumente-a-taxa-de-conclusao-das-suas-2.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Deve ser f\u00e1cil de usar\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A facilidade de uso \u00e9 um fator cr\u00edtico na decis\u00e3o de qual software escolher.&nbsp;Se o software levar muito tempo para ser aprendido e utilizado corretamente, voc\u00ea poder\u00e1 us\u00e1-lo com menos frequ\u00eancia ou nunca us\u00e1-lo.&nbsp;\u00c9 melhor escolher um software amig\u00e1vel e f\u00e1cil de entender.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pre\u00e7o<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dependendo do tamanho da sua organiza\u00e7\u00e3o, o pre\u00e7o pago pelo software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios pode variar bastante.&nbsp;Ao assinar ou adquirir software, solicite as pol\u00edticas de reembolso.&nbsp;Procure software com v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de assinatura para alterar planos se a vers\u00e3o escolhida n\u00e3o for adequada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automa\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">QuestionPro Workforce<\/a>\u00a0oferece software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios gratuito com total flexibilidade para automatizar as respostas de seus funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Outros softwares de RH e m\u00e9todos de pesquisa, como uma pesquisa em papel e caneta, exigem que o departamento de Recursos Humanos lembre os gerentes, supervisores e funcion\u00e1rios de preencher a pesquisa e entreg\u00e1-la. Com o QuestionPro Workforce, voc\u00ea pode automatizar, enviar e receber a pesquisa com o clique de um bot\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/mktg.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=3XfS3NmdKlcECHrPeIW9eQ%3D%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/CTAS-WORDPRESS.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-794668\" style=\"width:914px;height:254px\" width=\"914\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/CTAS-WORDPRESS.png 900w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/CTAS-WORDPRESS-300x83.png 300w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/CTAS-WORDPRESS-768x213.png 768w\" sizes=\"(max-width: 914px) 100vw, 914px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Free_employee_evaluation_software: QuestionPro_Workforce\">Software gratuito de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios: QuestionPro Workforce<\/h2>\n\n\n\n<p>QuestionPro Workforce \u00e9 um software completo de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios com diversas ferramentas para conduzir avalia\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho e obter feedback dos funcion\u00e1rios.&nbsp;Aqui est\u00e1 uma vis\u00e3o geral do software de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios oferecido pela QuestionPro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O software serve como plataforma para a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.\u00a0Ele permite que os gerentes criem formul\u00e1rios de avalia\u00e7\u00e3o personalizados com uma variedade de tipos de perguntas, como escalas de notas, m\u00faltipla escolha e perguntas abertas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/employee-churn.html\">Rotatividade de funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Feedback de 360 \u200b\u200bgraus<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>QuestionPro Workforce permite coletar feedback de v\u00e1rias fontes, incluindo funcion\u00e1rios, subordinados e gerentes.&nbsp;Isso permite um processo de avalia\u00e7\u00e3o mais completo dos funcion\u00e1rios, incorporando pontos de vista de v\u00e1rios indiv\u00edduos que interagem com o funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Defini\u00e7\u00e3o e rastreamento de metas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As metas dos funcion\u00e1rios podem ser definidas e monitoradas usando o software.\u00a0Os gerentes podem definir metas individuais ou de equipe e indicadores-chave de desempenho (KPIs), e os funcion\u00e1rios podem medir seu progresso dentro do sistema de gest\u00e3o de desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/pt-br\/kpis-de-uma-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como medir os KPIs de uma empresa?<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O QuestionPro Workforce facilita a avalia\u00e7\u00e3o das habilidades dos funcion\u00e1rios, oferecendo estruturas de compet\u00eancias pr\u00e9-constru\u00eddas ou permitindo a personaliza\u00e7\u00e3o com base nas necessidades organizacionais.&nbsp;Ajuda na avalia\u00e7\u00e3o de habilidades e na identifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de melhoria.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios fornece recursos de relat\u00f3rios e an\u00e1lises para obter insights dos dados de avalia\u00e7\u00e3o.\u00a0Ele fornece visualiza\u00e7\u00f5es e resumos de dados para ajudar a identificar tend\u00eancias, pontos fortes e \u00e1reas de melhoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>VEJA:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/help\/workforce\/360-report-options.html\">Op\u00e7\u00f5es de relat\u00f3rios do Workforce 360<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>QuestionPro interage com diversas ferramentas e sistemas de RH, permitindo f\u00e1cil interc\u00e2mbio de dados e automa\u00e7\u00e3o de processos.\u00a0Essa capacidade de integra\u00e7\u00e3o garante que as opera\u00e7\u00f5es ocorram sem problemas e eliminam a necessidade de entrada humana de dados.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"How_to_utilize_QuestionPro_Workforce_for_employee_performance_management?\">Como utilizar o QuestionPro Workforce para gerenciamento de desempenho dos funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>QuestionPro Workforce \u00e9 uma plataforma que oferece uma solu\u00e7\u00e3o abrangente de avalia\u00e7\u00e3o\u00a0de desempenho dos funcion\u00e1rios.\u00a0\u00c9 o seu balc\u00e3o \u00fanico para pesquisas com funcion\u00e1rios e fornece an\u00e1lises, dados e relat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja como funciona:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Etapa 1: Fa\u00e7a login em Perguntas &gt;&gt; For\u00e7a de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"499\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-3-1024x499.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-817201\" srcset=\"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-3-1024x499.png 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class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/usqa.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-1024x498.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-817231\" style=\"width:1171px;height:569px\" width=\"1171\" height=\"569\" srcset=\"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-1024x498.png 1024w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-300x146.png 300w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-768x373.png 768w, https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6.png 1278w\" sizes=\"(max-width: 1171px) 100vw, 1171px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Etapa 5: coletar respostas e comparar as an\u00e1lises ano ap\u00f3s ano<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"420\" 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href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/book-a-demo\/\">Reserve uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0hoje para come\u00e7ar ou entre em contato conosco!<\/p>\n\n\n\n<left>\n<a href=\"https:\/\/mktg.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=3XfS3NmdKlcECHrPeIW9eQ%3D%3D\">\n<button style=\"background: #ff9f00;\">Criar conta gr\u00e1tis<\/button>\n<\/a>\n<a href=\"https:\/\/qpbr.questionpro.com\/democtas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n<button>Agendar demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n<\/a>\n<\/left>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No ambiente empresarial competitivo de hoje, o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o depende principalmente do desempenho dos seus funcion\u00e1rios.\u00a0Como resultado, muitas 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