Nabız anketleri için eksiksiz bir rehber
Nabız anketi nedir? Çalışan nabız anketi, kuruluşun sağlığı hakkında bilgi toplamak için işgücüne sık sık gönderilen hızlı bir ankettir. Anket […]
İş Gücü
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık anketleri: Bunlar nedir ve neden her işletme bunlara ihtiyaç duyar?
Kesişimsel kimliklere sahip çalışanların inanç ve deneyimlerini anlamak her şirket için temel önemdedir. Birçok işletme daha kapsayıcı ve çeşitlilik içeren […]
Sürekli performans yönetimi (CPM) nedir ve işletmeler neden buna ihtiyaç duyar?
Sürekli Performans Yönetimi (CPM) nedir? Sürekli Performans Yönetimi (CPM), tüm yıl boyunca sürekli olarak gerçekleşen işgücü performans ölçüm süreci olarak […]
Yönetici Değerlendirmesi: Nedir + Değerlendirmenin en iyi yolları
Etkili yönetim, günümüzün hızlı tempolu ticari sektöründe herhangi bir kuruluşun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu nedenle yönetici değerlendirme, işletmelerin […]
İşe Alım Anketleri: Neden 365. günde de 1. gündeki kadar önemlidirler?
Kuruluşunuza yeni bir çalışan katıldığında, uygun şekilde eğitildiğinden ve memnuniyetle karşılandığından emin olmak istersiniz. İşe alım anketleri şunları ölçebilir çalışan […]
