Her Yöneticinin Sahip Olması Gereken 3 İK Analitiği
İK Analitiği: Tanım İnsan Kaynakları Analitiği (HR Analytics), insan ve verinin evliliğini temsil eder; işyerini, işgücünü ve onu harekete geçiren […]
İş Gücü
İşe bağlılık: İşe bağlılığın tanımı, önemi ve geliştirilmesi için ipuçları
İşe güçlü bir bağlılık, çalışanların büyümesi için fırsatlar ve yaptığınız işi sevmenizi sağlayabilir. Kendinizi işinize adamazsanız, motivasyon ve ilgi kaybı […]
Örgütsel Bağlılık: Tanımı, Faydaları ve Nasıl Geliştirileceği
Örgütsel bağlılık nedir? Örgütsel bağlılık, bir örgüt üyesinin psikolojisinin çalıştığı örgüte olan bağlılığına bakışı olarak tanımlanmaktadır. Örgütsel bağlılık, bir çalışanın […]
Performans değerlendirme – Tanım, yöntem, anket soruları ve örnek
Çalışanlarına odaklanarak “içeriden kazanma” sanatını öğrenmiş olan tüm kuruluşlar, çalışan performans ını düzenli olarak ölçmek ve değerlendirmek için sistematik bir […]
360 Derece Geri Bildirim: Sorular, Amaç, Yapılma Nedenleri, Avantajlar ve Şablon
Bir liderin güçlü yönlerini ve gelişim fırsatlarını anlamasının en iyi yolu, yöneticilerinden, meslektaşlarından ve diğer paydaşlarından geri bildirim ve tavsiye […]
