İşgücü Planlama Modeli: Unsurlar, Faydalar ve Adımlar
Stratejik işgücü planlaması, iyi kullanıldığı takdirde İK’nın gelecekte ihtiyaç duyacağı becerileri planlamasına yardımcı olabilir. İşgücü planlama modelinden sık sık bahsedilir, […]
İş Gücü
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS): Nedir ve Faydaları
Günümüzde bireyler, aktivistler ve medya, şirketleri sosyal ve çevresel ayak izlerinden sorumlu tutma sürecine her zamankinden daha fazla dahil olmuşlardır. […]
Çalışan Deneyimi Tasarımı: Nedir ve nasıl yapılır?
Çalışan deneyimi tasarımı, insan kaynaklarının ürün veya hizmetleri aktif veya pasif olarak kullanması için bir plan oluşturulmasıdır. Ana hedeflerden biri, […]
Ücretli İzin (PTO): Nedir, Artıları ve Eksileri
PTO (Ücretli İzin), çalışanlar için bir tür izin politikasıdır. Bu politika kapsamında şirket, çalışanlarına ücret kaybı olmadan kullanabilecekleri bir ücretli […]
Çalışan Güveni: Nedir ve Neden Önemlidir?
Çalışanların güvenini kazanmak, işletmenizin uzun vadeli başarısı için önemlidir. Yöneticilerine güvenen çalışanlar, şirketin doğru yönde ilerlediğinden emin olabilirler. Yöneticilerin hedeflerine […]
