{"id":729852,"date":"2022-05-26T10:57:35","date_gmt":"2022-05-26T10:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/kisisel-gorusme-anketleri-nedir-ve-nasil-yapilir\/"},"modified":"2022-05-26T10:57:35","modified_gmt":"2022-05-26T10:57:35","slug":"kisisel-gorusme-anketleri-nedir-ve-nasil-yapilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qa-release.questionpro.com\/blog\/tr\/kisisel-gorusme-anketleri-nedir-ve-nasil-yapilir\/","title":{"rendered":"Ki\u015fisel G\u00f6r\u00fc\u015fme Anketleri: Nedir ve Nas\u0131l Yap\u0131l\u0131r?"},"content":{"rendered":"

Ki\u015fisel M\u00fclakat Anketleri, adaylar\u0131 anlamak ve analiz etmek i\u00e7in kurulu\u015flar taraf\u0131ndan i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinde yayg\u0131n olarak kullan\u0131lmaktad\u0131r. Ger\u00e7ekten de, t\u00fcm potansiyel adaylarla bir zaman ayarlamak ve gerekli bilgileri toplamak zor bir i\u015ftir. Kurulu\u015flar\u0131n pozisyonlar i\u00e7in do\u011fru aday\u0131 i\u015fe almas\u0131 birka\u00e7 ay s\u00fcr\u00fcyor. <\/span><\/p>\n

Bo\u015f pozisyon i\u00e7in adaylarla zaman ve koordinasyon eksikli\u011fi, Sekt\u00f6rdeki en b\u00fcy\u00fck i\u015fe al\u0131m zorluklar\u0131ndan biridir. Her bo\u015f pozisyon kuruma maliyet getirmekte ve i\u015flevlerini geciktirmektedir. <\/span><\/p>\n

Ki\u015fisel G\u00f6r\u00fc\u015fme anketleri nedir?<\/h2>\n

Ki\u015fisel g\u00f6r\u00fc\u015fme anketleri, belirli bir hedef grup s\u00f6z konusu oldu\u011funda kullan\u0131lan bir \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131r. Ki\u015fisel g\u00f6r\u00fc\u015fme anketi yapman\u0131n nedeni, insanlar\u0131n yan\u0131tlar\u0131n\u0131 anlamak ve ayn\u0131 konuda daha fazla bilgi toplamak olacakt\u0131r.<\/p>\n

Ki\u015fisel g\u00f6r\u00fc\u015fme anketleri, g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclen ki\u015finin yan\u0131tlar\u0131n\u0131 test etmek ve ayn\u0131 zamanda kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 fark etmek i\u00e7in kullan\u0131l\u0131r. Bu, ba\u011f\u0131ms\u0131z ya da grup olarak toplu \u015fekilde olabilir.<\/p>\n

Ki\u015filik, Bili\u015fsel Yetenek ve Motivasyonun \u00d6l\u00e7\u00fclmesi – i\u015fverenler i\u00e7in role ve kuruma uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 belirlemek i\u00e7in kritik alanlard\u0131r. <\/span><\/p>\n

Ki\u015fisel G\u00f6r\u00fc\u015fme Anketi T\u00fcrleri<\/b><\/h2>\n