SlackでPollを作成し、チームから迅速かつ正確な意見を得るための最初の一歩を踏み出しましょう！ 数回クリックするだけで、即座に投票を作成し、オーディエンスからリアルタイムの回答を受け取ることができます。 チームから素早く簡単に意見を引き出したい場合は、この方法が有効です。 Slackで投票を作成することは、グループの意思決定、新しいアイデアへの意見収集、または単に同僚と楽しむなど、聴衆を巻き込んで参加を促す優れた方法かもしれません。 今回は、QuestionPro Instant Answerを使って、Slack上でPollを作成し、チームからのフィードバックをすぐに受け取れるようにする方法を紹介します。 では、さっそく始めましょう！ SlackのPoll（投票）とは？ Slackのポールは、Slackチャンネル内でアンケートや調査票を作成し、チームメンバーからアイデアやフィードバックを得ることができます。 複数選択式の質問、自由形式のコメント、匿名投票などは、投票に含めることができる機能の一部です。 Slackで投票を行うことで、チームはコミュニケーションを効率化し、メンバーから迅速かつ効果的にフィードバックを得て、より良い意思決定を行うことができます。 Slackでは、プロジェクトに関するフィードバックを得る、投票を行う、アイデアを出すなど、さまざまなタスクにポールを使用することができます。 チームメンバーは、投票が行われた後に希望する回答を選択することで参加でき、その結果はリアルタイムで表示されます。 Slackには投票機能はありませんが、投票を構築してSlackユーザーからの回答を収集する方法があります。 しかし、その前に、Slackのアンケートがどのような内容なのかを知ることが重要です。 SlackでPollを作成する目的？ Slackのポールは、様々な活動に使える素晴らしいツールです。 オンボーディングサーベイとしてだけでなく、エグジットサーベイとしても利用できます。 人々がどう考えているかを知るために、事実上どんなテーマでも設定することができます。…

本当に優れた製品を持っていると信じているなら、製品の利用率の向上、解約の減少、顧客の喜びの増加などの成功指標がそれを証明してくれるでしょう。 製品の品質を判断するのにお困りなら、製品調査がお役に立ちます。 製品アンケートは、自社の成長と製品が一致しているかどうかを判断するための最良の方法の一つです。 いろいろなお客様からのフィードバックを得ることができるのです。 製品のテストを行う際には、信頼できる正直な結果を得るために、アンケートの設問は慎重に概説する必要があります。 ここでは、商品アンケートとは何か、なぜ企業にとって有用なのか、アンケートを実施する際のコツなどを質問形式で解説します。 プロダクトサーベイとは？ 商品調査とは、ある商品について、さまざまな人から意見や感想を集める調査です。 市場がどのように反応するか、お客様が何を一番気に入っているか、何を改善したらよいかを知ることが目的です。 オンライン調査、電話インタビュー、フォーカスグループ、対面インタビューなどを利用して、現在または将来の顧客のサンプルを対象に商品調査を実施することができます。 製品開発やマーケティングに役立てるとともに、改善点や拡大点を浮き彫りにすることができます。 製品調査には、次のような必須項目があります： 製品に関する質問です： 製品全体の満足度や回答者が好きなもの、嫌いなものについてです。 商品開発に役立つ。 デモグラフィックな質問です：回答者の年齢、性別、収入、居住地に関するものです。 デモグラフィック・グループ分析が可能です。 製品のユーザーエクスペリエンスに関する質問： 製品の使用期間や使用頻度、問題がなかったかどうかなどです。 グラフィック評価尺度：リッカート尺度は、参加者が様々な記述に対してどの程度満足しているか、あるいは同意しているかを測定することができます。…

あなたが自分の会社を経営している場合、従業員に提供する福利厚生や報酬は、あなたの会社で働くことを考える多くの人にとっての決め手となるでしょう。 そして、お金だけの問題ではありません。 自社の競争力を高め、求職者にアピールするためには、平均を大きく上回る給与を支払う必要があります。 従業員報酬は、優秀な従業員を見つけ、維持したいのであれば、事業計画や経営にとって極めて重要です。 このガイドでは、従業員報酬とは何か、その種類、なぜ重要なのか、など、従業員報酬について知っておくべきことをすべてお伝えしています。 さっそく始めてみましょう。 従業員報酬とは何ですか？ 従業員報酬とは、労働者一人ひとりに仕事の対価として与えるものです。 賃金と福利厚生のミックスである。 報酬パッケージには、給与、福利厚生、コミッション、ストックオプションなどがありますが、各従業員に適した報酬は、いくつかの要素によって異なります。  優秀な従業員を惹きつけ、維持したいのであれば、公平で競争力のある給与を従業員に提供することが重要である。 だからこそ、給与体系の種類を理解することが不可欠なのです。 ビジネスでより高い位置に立ちたいのであれば、従業員の報酬は組織にとって重要です。 このブログでは、上記の定義部分について説明しています。 重要性、種類、仕組みについて解説していきます。 従業員報酬の重要性 予算内に収めることが重要とはいえ、従業員に対して競争力のある望ましい報酬を提供することは重要です。 優秀な人材の発掘・採用、自社への忠誠心の向上、社員の離職率の削減などに活用できるからです。 また、その会社で働く社員の給与にも目を通しておくとよいでしょう。 頑張った分だけ昇給やボーナスを支給することで、従業員がより幸せになり、ベストを尽くすようになり、会社全体の評価も上がります。 …

従業員減少分析では、特定の部署や職務における離職率の高さなど、潜在的なリスク領域や改善すべき領域を特定することができます。 これらの問題に取り組むことで、企業は従業員のモラルを向上させ、離職率を下げ、最終的にはより成功し、持続可能なビジネスを構築することができます。 このブログでは、従業員の離職について説明し、従業員の離職のための効果的なガイドを説明します。 詳しくは続きをお読みください。 従業員減少分析とは？ 従業員減少分析とは、データを分析し、組織における従業員の離職の原因を特定するプロセスである。 従業員が会社を辞める理由のパターンと傾向を見つけるには、従業員の離職率、退職者インタビュー、従業員の属性、仕事満足度調査などの関連情報を収集し、分析する必要があります。 このデータを分析することで、企業は、仕事への満足度の低さ、不十分な給与、不適切な管理、キャリアアップの機会の欠如、有害な職場文化など、従業員減少の原因について詳しく知ることができます。 このデータは、従業員の定着率の向上、より良い従業員体験の創出、組織全体の健全化など、情報に基づいた意思決定に活用することができます。 なぜ従業員の減少が問題なのか？ 従業員の離職は、企業の利益に大きな影響を与える可能性があります。 従業員が退職すると、新しい従業員の募集、採用、教育などのコストが増加する可能性があります。 また、新入社員が慣れるまでに時間がかかるため、生産性が低下することもあります。 従業員がネガティブな経験や劣悪なマネジメントを理由に退職してしまえば、会社の評判を落とすことにもなりかねません。 企業は従業員離職率分析を利用して、従業員離職の根本原因を特定し、対処することができます。 その結果、従業員の定着率を高め、より成功し、持続可能なビジネスを実現することができるのです。 従業員減少アナリティクスは、離職率の低減にどのように貢献できるのでしょうか。 従業員減少分析は、企業が従業員の退職理由を理解し、定着率、従業員経験、ビジネスの成功を向上させるのに役立ちます。 このセクションでは、従業員の離職率分析の重要性と、離職率を下げるために組織を支援する方法について説明します。 離職の根本的な原因を特定する…

職場環境とは、個人が仕事を行う際の環境、社会的側面、物理的条件のことです。 従業員のモラル、職場の人間関係、パフォーマンス、仕事の満足度、従業員の健康などに大きな影響を与える可能性があります。 労働環境とは何か、健全な労働環境とは何かを理解することは、ポジティブな労働環境を促進する雇用主を見つけることに役立ちます。 今回は、「職場環境とは何か」という問いに答え、職場環境の要素を調べ、さまざまなタイプについて説明し、なぜポジティブな環境が重要なのかを解説します。 コンテンツインデックス 職場環境はどうですか？ 職場環境の重要性 職場環境の種類 働きやすい環境を作るための重要な要素 QuestionProは、ポジティブな職場環境づくりにどのように貢献していますか？ 職場環境はどうですか？ ポジティブな職場環境は、気分を明るくし、集中力を高め、従業員と雇用者の双方に良い働き方を提供します。 職場の物理的なレイアウト、使用する機器や道具、騒音や照明のレベル、温度や換気、安全やセキュリティのレベルなど、あらゆる要因があります。 こうした物理的な要因だけでなく、職場環境には、組織文化、職場のコミュニケーションスタイル、同僚や上司との関係、従業員に提供されるサポートや認識のレベルなど、社会的・文化的な側面も含まれています。 ポジティブな職場環境は、生産性、創造性、従業員満足度を促進します。 それは、明確なコミュニケーション、効果的なチームワーク、多様性、尊敬、そして社員の幸福へのコミットメントによって識別されます。 一方、職場環境が悪いと、ストレスや燃え尽き症候群、モラルの低下などを引き起こし、個人と組織のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。 職場環境の重要性 就職活動において環境は重要な検討要素ですが、世界のトップ企業の多くは、社員が与えられた仕事でベストを尽くせるように、光と励ましの雰囲気に満ちたオフィス環境を作ることに全力を注いでいます。 その結果、良好な職場環境の重要性が従業員の転職基準に反映され、雇用主もオフィスの雰囲気を改善するためにさまざまな手法を導入するようになっています。…

近年、市場調査や労働力の世界において、ピープルサイエンスの変革力を実感しています。 人とその行動を理解するために、より人間中心のアプローチを取り入れることで、企業は従業員や顧客と意味のあるつながりを作ることができます。 ピープルサイエンスとは、人とその行動を理解することを核とするものです。 従来のアンケートやフォーカスグループに加え、さまざまなリサーチ手法を活用することで、企業はデータの背後にいる人々についてより深く理解することができます。 これは、より正確で実用的なインサイトにつながり、企業がより共感でき、効果的な製品・サービスを生み出すのに役立ちます。 ピープルサイエンスとは？ ピープルサイエンスとは、従来の手法にとらわれず、データの背後にいる人々を理解することに重点を置いた市場調査のアプローチです。 市場調査の分野で人気を博していますが、さまざまな業界で働き方を変革する可能性も秘めています。 仕事において、ピープルサイエンスは、さまざまな調査方法を用いて、従業員のニーズや欲求を深く理解することです。 これには、調査、フォーカスグループ、詳細なインタビュー、その他の調査技法が含まれる可能性があります。 このScience in the workforceの目的は、より人間中心の職場を作ることです。 また、従業員のニーズや欲求の価値を分析することも、潜在的な目標です。 従業員のモチベーションを高め、成功するために必要なものは何かを知ることで、雇用主はより的を射たトレーニングや能力開発のアプローチを作り、管理方法を改善し、よりポジティブな職場文化を作り上げることができます。 ワークフォースの文脈では、ピープルサイエンスは、従業員エンゲージメントと従業員維持戦略に大きな影響を与えます。 企業は、従業員のフィードバックに対してより人間的なアプローチを取ることで、よりポジティブで協力的な職場環境を作ることができます。 その結果、従業員満足度の向上、生産性の向上、離職率の低減につながるのです。 企業は従業員について知ることで、より良いトレーニングや能力開発の機会を提供したり、より柔軟なワークタイムラインを構築したりするなど、改善点を見出すことができます。…

企業のオーナーや経営者は、従業員を大切にすることが双方にとって良いことであることを常に知っています。 このため、私たちはできる限り時間を割いて労働者の幸福について話しており、このブログも同様です。 従業員への価値提案は、エンプロイヤーブランドの中で最も重要な部分です。 あなたの会社が何をしている会社なのか、何が違うのかを説明するものです。 EVPについて、その重要な要素を事例を交えて解説します。 社員のバリュープロポジションとは？ 従業員価値提案とは、従業員の努力と引き換えに約束するものです。 この約束には、従業員が所属する組織から受けるすべてのメリットや賞の合計が含まれています。 EVPとは、従業員が組織にもたらすスキル、能力、経験によって得られる独自の利益のことであるとも定義されています。 EVPは、求職者がなぜその企業に応募するのか、どのようなメリットを享受できるのかを説明するものです。 また、人材を確保するための優れたツールでもあり、強力なEVPを持つ企業は、一般的にトップパフォーマーの定着率が高いと言われています。 従業員価値提案の要素 強力なEmployee Value Propositionは、いくつかの要素を含んでいます。 これらの要素は、従業員が雇用主であるあなたの会社にどのようにアプローチするかに影響します。 ここでは、EVPをよりよく理解していただくために、EVPの主要な要素について説明します： 補償内容 この従業員価値提案の要素は、しばしば報酬と福利厚生と呼ばれ、従業員の給与の満足度、賞与、評価制度などをカバーしています。 業績に応じた公平な報酬は、人事の7つのベストプラクティスの1つです。…

多くの企業が、顧客とのつながりを深め、さまざまなレベルの支援やサポートを提供し、ターゲット市場とのエンゲージメントを高めるために、オンラインコミュニティの可能性を実感しています。 最高のオンラインコミュニティプラットフォームは、適応性が高く、最先端のデザイン原則を採用し、使いやすく、強力なゲーミフィケーションとモデレート機能を備えています。 ホスティングやメンテナンス、セキュリティなどを担当することで、会員数の拡大によるスケールアップも可能であり、スムーズな利用を実現します。 このブログでは、2023年に最も優れたオンラインコミュニティプラットフォーム10選と、コミュニケーションを円滑にするためにそれらが必要な理由について説明します。 コンテンツインデックス コミュニティ・プラットフォームとは？ オンラインコミュニティプラットフォームの重要性 2023年、オンラインコミュニティプラットフォームのベスト10 QuestionProオンラインリサーチコミュニティプラットフォームは、あなたのビジネスにどのように役立つのでしょうか？ 結論 コミュニティ・プラットフォームとは？ コミュニティ・プラットフォームとは、オンライン・コミュニティをホストしサポートするための専門的なソフトウェアのことです。 その機能を使えば、コミュニティの作成だけでなく、メンバーや交流など、社内のコミュニケーションも管理できるはずです。 ここでいう「コミュニティ」とは、同じような関心を持つ人々が集まり、メッセージや掲示板などのツールを通じてお客様やお互いにコミュニケーションをとる、インタラクティブなオンライン環境のことを指します。 特に、共有された問題やテーマのもとで、コミュニティのメンバーはアイデア、リソース、フィードバック、思考、懸念などを交換することができます。…

調査研究のために適切な市場調査参加者を見つけることは、難しいことです。 そのため、QuestionProでは、お客様に最適なサンプルを見つけるために必要なすべてのリソースを確保したいと考えています。 まず、マーケットリサーチパーティシパントとは何かということを理解しましょう…。 マーケットリサーチ参加者とは？ 市場調査参加者は、被験者、調査参加者、対照者、調査回答者等、様々な呼称がある。 ヒトを対象とした研究は、研究者がヒトまたは参加者を調査し、データを収集する学術研究の一種です。 そのためには、まず研究対象者の許可を得なければならない。 研究参加者は、報酬を求めるかどうかにかかわらず、自発的な形で研究に参加し、同意していることを忘れてはならない。 もちろん、データを正しく収集するために何が求められているか、また、データ・プライバシーの観点からどのように保護されるかについて、完全な透明性を確保することが重要であることは言うまでもありません。 研究参加者は、研究の種類によって、子どもであったり大人であったりします。 例えば、薬物や医療行為を含む特定の種類の研究では、子どもはインフォームド・コンセントを与えることができないため、代わりに保護者が同意を与えなければならない場合があります。 市場調査参加者とは何かを理解した上で、彼らの権利が確実に保護され、研究者がどのように法的義務を負うかについて、話を深めていきましょう。 研究倫理の現代的規範およびヘルシンキ宣言に基づき、人を対象とする研究を行う研究者は、研究参加者に一定の権利を与えるべきである。 研究参加者は、以下のことを期待する。 受益権の対象となる権利は、研究者の欲望が、研究の参加者である自分に利益をもたらすことである。…

なぜ、私たちは今、このような消費行動の本質的な側面に注目するのでしょうか。 まあ、業界が注目する理由はいろいろありますが、そのひとつは、多様な回答者から大量のデータを収集できることです。 これにより、非制限的グループ分けや定性インタビューなどの市場調査手法を用いて、様々な要因が文化に与える影響をより正確に理解することができます。 また、デジタルエスノグラフィーは、より良い結果を得るために、データを異なるソースと比較対照し、定性的に分析することができます。 質的研究と量的研究を組み合わせることの全体的な目的は、特定の分野やトピックに関する研究の量と質を最大化することです。 デジタルエスノグラフィーとは？ デジタルエスノグラフィーは、研究者が参加者の行動をより深く理解するための研究手法です。 回答者が写真や動画をそのままリアルタイムで調査にアップロードできるようになったため、より柔軟で効率的な情報収集が可能になり、自然なインタラクションが撮影されていることを確認することができます。 つまり、研究者は正確な行動データを入手することができ、研究の方向性や範囲について、より正確な推論を立てることができるのです。 このタイプの研究では、研究者が参加者を自然な状態で分析・観察することができ、参加者が研究者になるのではなく、研究者が研究者・参加者になることで、基本的に研究を裏返しにすることができます。 アンケートに答えたり、電話で話したりするよりも、自然な環境で参加者を観察する方が、より正確でリアルな人物像が描けるのです。 デジタルエスノグラフィーのメリット デジタルエスノグラフィック調査（通称：ネットスノグラフィ）の利点は、様々な方法で実施できることです。最も一般的なものは、ブログ、ビデオ録画、オンラインコミュニティの利用などです。 デジタルエスノグラフィーの最も優れた点のひとつは、調査の方法が多様であることです。 正しい方法で調査を行えば、参加者は楽しいプロセスとなり、その結果、より正確で良い結果が得られるだけでなく、脱落者も少なくなるのです。…

インサイトコミュニティの導入は、最近最も広く使われている研究方法である。 組織が研究データを分析し、この変化を乗り越えていく方法には変化がある。 一度だけでなく、継続的に情報を収集する必要がある。 企業は、顧客の社会的行動を活用することの重要性に気づき始めている。 人は、フォーマルな場でもインフォーマルな場でも、他人と関係を築こうとするのが自然な傾向だ。 最近の調査によると、74％の組織が、ターゲット・オーディエンスから実用的なインサイトを収集するために、何らかのインサイト・コミュニティを採用している。 複数のプラットフォームが存在し、アイデアや考えを共有したり、関係を構築・強化するための質の高い画像やビデオを共有したりする手段として機能している。 そのひとつがオンライン・インサイト・コミュニティである。 インサイトコミュニティとは何か？ インサイトコミュニティは、リサーチ関連のトピックについて定期的に議論できるプライベートなオンライン空間を顧客に提供するもので、多くの利点のひとつは、進化するグループから建設的かつ定性的なフィードバックを収集できることです。 効果的なインサイトコミュニティは、コミュニティが時間とともに自然に成長するようなコラボレーションツールを提供する。 フォーラム、即時投票、消費者ブログ、掲示板などは、研究者が会話を弾ませるために使うインタラクティブな要素の一部である。 今日、インサイトコミュニティは、セグメント化された参加者グループから情報を収集するための効果的なツールとして位置づけられており、高度な経営戦略上の意思決定においても、意思決定プロセスに不可欠なリソースとして機能している。 インサイト・コミュニティ内では、一国間と多国間という2種類の相互作用が存在する。 一方的な交流：このタイプの相互作用は、インサイトコミュニティの責任者である管理者または研究者が、コミュニティのメンバーに直接回答するような活動を行う場合に起こります。…

リサーチにおけるオーディエンスの役割ってなんだろう、と考えたことはありませんか？ 観客の選択が間違いであった場合、それを識別することができますか？ QuestionProは、データ収集プロセスにおけるオーディエンス・リサーチの役割を理解するためのお手伝いをします。 オーディエンス・リサーチでは、顧客が既存の製品についてどのように感じているか、何に興味を持っているか、誰に影響を受けているか、どんな問題を抱えているか、ブランディングやサービスに対する意見など、ビジネス上のさまざまな疑問に答えようとしています。 企業は、視聴者理解調査を実施することで、視聴者とのコミュニケーションを深め、視聴者の意見や感想を製品やサービスに反映させることができます。 オーディエンス・リサーチとは？ オーディエンス・リサーチとは、コンテンツでリーチしようとしている人たちを調査することです。 彼らが誰で、何を求めているのかを知らなければ、効果のあるコンテンツを作ることはできません。 だからこそ、オーディエンス・リサーチは不可欠であり、すべてのマーケティング・プランの一部であるべきなのです。 企業には、顧客（既存と潜在の両方）、従業員、株主、サプライヤー、パートナーなど、さまざまなオーディエンスが存在します。 また、これらのオーディエンスとの関係も様々です。 例えば、顧客は、（製品を購入している場合は）カスタマーであり、（製品に関するフィードバックを提供している場合は）ステークホルダーであると考えることができる。 だからこそ、オーディエンス・リサーチを実施することで、顧客体験をより深く理解することができ、必然的に顧客とのつながりを深め、企業の成長につなげることができるのです。 例えば、製品主導ではなく、顧客主導の考え方ができるようになるのです。 また、意思決定をする際にも、本当に役に立ちます。…

顧客グループは、あなたの価値を最大化するための強力な方法です。 さまざまなプロジェクトで正確なソリューションを求める顧客がいても、微妙に異なる機能やサポート・オプションを必要とする場合があります。 例えば、Eメールマーケティングツールを販売するとして、中小企業の顧客は皆、顧客と連絡を取るシンプルな方法を求めていることに気づくかもしれない。 企業顧客は完全なカスタマイズ機能を必要とするため、同じ機能を持つグループごとに異なる製品を作成します。 それでは、顧客グループの作り方と、それがなぜ価値あるものなのかについて話そう。 顧客グループとは何か？ 顧客グループは、特定のトピックからデータを消費し、フィードバックを提供するために協力する顧客の集合体である。 各グループにおいて、情報セクションは顧客間で分割される。したがって、あらゆる角度をカバーするために与えられた情報を再利用する有効な方法は、新メンバーの加入や古参メンバーの離脱に応じて情報を再配分し、各メンバーが割合に応じて情報を受け取るようにすることである。 簡単に言えば、顧客グループは、同じようなニーズを持ち、マーケティング努力に同じように反応し、あなたの価値提案を最大化する見込みのある買い手／顧客を集めたものです。 顧客グループの作成方法 適切なデータを収集するためには、顧客を適切にグループ分けして、適切な対象者を絞り込み、データの正確性を確保する必要があります。 市場セグメンテーションや顧客グループは、通常5つのレベルで行われる：人口統計的セグメンテーション、心理統計的セグメンテーション、行動セグメンテーション、地理的セグメンテーション、企業統計的セグメンテーションである。 各レベルは、的を絞ったビジネス努力につながる特定のデータ収集の機会を意味する。 顧客グループはどこで利用できますか？ 顧客グループは、顧客ベースの増加、ロイヤリティの創出、潜在顧客との関係構築など、マーケティング活動をサポートするという複数の目的を果たします。…

ターゲットオーディエンスを理解し、認識することは、マーケティング戦略を成功させる上で最も重要なステップです。 ターゲットが明確であれば、ブランドの成長、マーケティング戦略、エクイティを推進し、全体的な収益向上につなげることができます。 ターゲットオーディエンス分析について説明します。 このブログでは、ターゲットオーディエンス分析について、その方法をステップバイステップでご紹介します。 さっそく始めてみましょう。 ターゲットオーディエンス分析とは？ ターゲットオーディエンス分析とは、製品やサービスに興味を持つ可能性が最も高い人々の資質、要件、行動を特定し、理解することです。 そのためには、対象者の属性、態度、価値観、興味、ライフスタイル、製品やサービスに対する関与の度合いなどのデータを収集し、評価することが必要です。 この分析は、マーケティングキャンペーンや製品・サービス開発の改善に役立つ情報を提供します。 このデータを活用し、ターゲット層に合わせたマーケティング資料を作成することで、製品やサービスの成功率を高めることができます。 ターゲットオーディエンス分析は、特定のグループに特定のメッセージや製品を届けたい企業、組織、個人に有効です。 なぜターゲットオーディエンス分析が重要なのか？ オーディエンスは、どんなビジネスや製品にとっても生命線となるものです。 企業は、その助けなしには、効果も利益も得られません。 そのため、より多くの顧客を獲得することは、あらゆるビジネスにおいて最も重要な目標の1つです。…

調査研究のために適切な市場調査参加者を見つけることは、難しいことです。 そのため、QuestionProでは、お客様に最適なサンプルを見つけるために必要なすべてのリソースを確保したいと考えています。 まず、マーケットリサーチパーティシパントとは何かということを理解しましょう…。 マーケットリサーチ参加者とは？ 市場調査参加者は、被験者、調査参加者、対照者、調査回答者等、様々な呼称がある。 ヒトを対象とした研究は、研究者がヒトまたは参加者を調査し、データを収集する学術研究の一種です。 そのためには、まず研究対象者の許可を得なければならない。 研究参加者は、報酬を求めるかどうかにかかわらず、自発的な形で研究に参加し、同意していることを忘れてはならない。 もちろん、データを正しく収集するために何が求められているか、また、データ・プライバシーの観点からどのように保護されるかについて、完全な透明性を確保することが重要であることは言うまでもありません。 研究参加者は、研究の種類によって、子どもであったり大人であったりします。 例えば、薬物や医療行為を含む特定の種類の研究では、子どもはインフォームド・コンセントを与えることができないため、代わりに保護者が同意を与えなければならない場合があります。 市場調査参加者とは何かを理解した上で、彼らの権利が確実に保護され、研究者がどのように法的義務を負うかについて、話を深めていきましょう。 研究倫理の現代的規範およびヘルシンキ宣言に基づき、人を対象とする研究を行う研究者は、研究参加者に一定の権利を与えるべきである。 研究参加者は、以下のことを期待する。 受益権の対象となる権利は、研究者の欲望が、研究の参加者である自分に利益をもたらすことである。…

研究者は、調査結果が対象コミュニティの実情に合わない場合、支援を必要とすることがあります。 原因は多数あるが、選択バイアスが最も重要である。 研究サンプルが対象母集団を正確に代表する必要がある場合に発生し、研究結果にばらつきが生じます。 選択バイアス、その実際的な影響、そしてそれを回避する最善の方法を理解することは、その影響に対処するのに役立ちます。 データ収集プロセスを強化する方法について知っておくべきことは、この投稿ですべて網羅されています。 選択バイアスとは？ 選択バイアスとは、研究サンプルの代表が不正確になるような実験的ミスを指します。 参加者のプールやデータがターゲットグループを代表していない場合に発生する。 選択バイアスの重大な原因は、研究者がサブグループの特性を考慮しなかった場合である。 サンプルデータの変数と調査母集団との間に根本的な乖離を生じさせる。 選択バイアスは、いくつかの理由で研究において発生する。 もし、研究者が誤った基準でサンプル集団を選択した場合、このバイアスの例を数多く見つけることができる。 また、被験者の参加意欲に影響を与える要素があるために起こることもあります。 学習科学におけるすべての統計モデルにはデータが必要である。 統計的に有効なモデルを開発するためには、良いデータが不可欠ですが、不十分な情報を得ることは意外と簡単です。…

コンビニエンス・サンプリングは、調査研究を行う際に最も一般的なサンプル抽出方法の一つである。 このタイプのサンプリングは、研究者が迅速かつ容易にデータを収集することができるため、使用されています。 しかし、このプロセスは、研究者がよりアクセスしやすい特定のグループや個人のみを選択するため、アンダーカバレッジバイアスにつながる可能性があります。 10代の若者のいじめに関する研究を例に挙げてみましょう。 その場合、ホームスクールや私立学校に通う10代の子どもたちは、公立学校に参加する子どもたちよりもリーチしにくいので、含めないかもしれません。 これらのグループがサンプルに含まれていない場合、これらの生徒が公立学校に通う生徒とは異なるいじめを経験する可能性があるため、結果の妥当性に影響を与える可能性があります。  アンダーカバー・バイアスとは何かを理解する… 簡単に言うと、調査対象者のかなりの部分がサンプルに選ばれる可能性が非常に低いか、調査対象者を満足に代表していない場合にアンダーカバーが発生します。  例えば、現役の大学生を対象に嗜好調査を行い、どの映画が一番好きかを把握したいとします。 そのためには、現役の大学生を無作為に抽出し、週に何回映画館に行くか聞いてみるとよいでしょう。 しかし、自宅の近くに映画館がない場合（あるいは車を持っていない場合）、このアンケートに選ばれる可能性はほとんどないのです。 この場合、アンダーカバレッジバイアスにより、映画にアクセスできない人を考慮していないため、現役大学生が映画館に行く週あたりの平均回数が過小評価された結果となる。 アンダーカバー・バイアスの原因 アンダーカバー・バイアスは深刻な問題ですが、適切なテクニックと理解によって防ぐこともできます。 アンダーカバー・バイアスが発生する原因のひとつは、調査の不回答である。…

なぜ、私たちは今、このような消費行動の本質的な側面に注目するのでしょうか。 まあ、業界が注目する理由はいろいろありますが、そのひとつは、多様な回答者から大量のデータを収集できることです。 これにより、非制限的グループ分けや定性インタビューなどの市場調査手法を用いて、様々な要因が文化に与える影響をより正確に理解することができます。 また、デジタルエスノグラフィーは、より良い結果を得るために、データを異なるソースと比較対照し、定性的に分析することができます。 質的研究と量的研究を組み合わせることの全体的な目的は、特定の分野やトピックに関する研究の量と質を最大化することです。 デジタルエスノグラフィーとは？ デジタルエスノグラフィーは、研究者が参加者の行動をより深く理解するための研究手法です。 回答者が写真や動画をそのままリアルタイムで調査にアップロードできるようになったため、より柔軟で効率的な情報収集が可能になり、自然なインタラクションが撮影されていることを確認することができます。 つまり、研究者は正確な行動データを入手することができ、研究の方向性や範囲について、より正確な推論を立てることができるのです。 このタイプの研究では、研究者が参加者を自然な状態で分析・観察することができ、参加者が研究者になるのではなく、研究者が研究者・参加者になることで、基本的に研究を裏返しにすることができます。 アンケートに答えたり、電話で話したりするよりも、自然な環境で参加者を観察する方が、より正確でリアルな人物像が描けるのです。 デジタルエスノグラフィーのメリット デジタルエスノグラフィック調査（通称：ネットスノグラフィ）の利点は、様々な方法で実施できることです。最も一般的なものは、ブログ、ビデオ録画、オンラインコミュニティの利用などです。 デジタルエスノグラフィーの最も優れた点のひとつは、調査の方法が多様であることです。 正しい方法で調査を行えば、参加者は楽しいプロセスとなり、その結果、より正確で良い結果が得られるだけでなく、脱落者も少なくなるのです。…

インサイトコミュニティの導入は、最近最も広く使われている研究方法である。 組織が研究データを分析し、この変化を乗り越えていく方法には変化がある。 一度だけでなく、継続的に情報を収集する必要がある。 企業は、顧客の社会的行動を活用することの重要性に気づき始めている。 人は、フォーマルな場でもインフォーマルな場でも、他人と関係を築こうとするのが自然な傾向だ。 最近の調査によると、74％の組織が、ターゲット・オーディエンスから実用的なインサイトを収集するために、何らかのインサイト・コミュニティを採用している。 複数のプラットフォームが存在し、アイデアや考えを共有したり、関係を構築・強化するための質の高い画像やビデオを共有したりする手段として機能している。 そのひとつがオンライン・インサイト・コミュニティである。 インサイトコミュニティとは何か？ インサイトコミュニティは、リサーチ関連のトピックについて定期的に議論できるプライベートなオンライン空間を顧客に提供するもので、多くの利点のひとつは、進化するグループから建設的かつ定性的なフィードバックを収集できることです。 効果的なインサイトコミュニティは、コミュニティが時間とともに自然に成長するようなコラボレーションツールを提供する。 フォーラム、即時投票、消費者ブログ、掲示板などは、研究者が会話を弾ませるために使うインタラクティブな要素の一部である。 今日、インサイトコミュニティは、セグメント化された参加者グループから情報を収集するための効果的なツールとして位置づけられており、高度な経営戦略上の意思決定においても、意思決定プロセスに不可欠なリソースとして機能している。 インサイト・コミュニティ内では、一国間と多国間という2種類の相互作用が存在する。 一方的な交流：このタイプの相互作用は、インサイトコミュニティの責任者である管理者または研究者が、コミュニティのメンバーに直接回答するような活動を行う場合に起こります。…