だから、従業員体験戦略を次のレベルに引き上げるための優れたパートナーを見つける時が来たのです。 適切なアンケートソフトを見つけることは、従業員戦略において最も重要なことの一つです。
従業員アンケートは、従業員のエンゲージメントを測定するために重要です。
従業員エンゲージメント
そして、それを最大限に活用するためには、正しい質問をし、最も実用的なデータを提供するのに役立つ最高のテクノロジーを持つことが重要です。 そして、従業員エンゲージメントは、調査そのものに始まり、調査そのものに終わるものではないことを忘れないでください。 調査パートナーは、従業員が何を伝えようとしているのかを真正面から収集し、理解するための多くの機会を提供する必要があります。
その際、複数の団体をパートナーとして検討することが多いと思います。 . そのパートナーには、あなたの生活をより快適にし、あなたの目標をサポートする価値と専門知識を継続的に提供し、あなたのビジネスを成功に導いてくれる信頼できる味方を求めます。 ここでは、選ぶ際にお勧めしたいポイントをご紹介します。 従業員エンゲージメント調査パートナー:
データだけでなく、人を扱う専門家
継続的なリスニング戦略のために強力なテクノロジーを導入することは重要ですが、それだけではもはや十分ではありません。 労働市場の市場動向に深い専門知識を持つ企業と提携することで、正確で信頼できるデータを収集するだけでなく、最も強力で実用的な洞察をもたらす最適な質問を従業員に投げかけることができます。
もし、より多くのチームメンバーをお探しなら、結果の解釈、レポートの作成、次のステップへの案内を行うデータ専門家を提供するパートナーをお探しください。 一例として、QuestionProの
ポジティブピープル・サイエンス
は、戦略のビジョンから実行まで、お客様のパートナーとなることができるチームです。
アナリティクス＆レポーティング
データは、組織にとって意味のある視点から見ることができなければ、役に立ちません。 最高の分析ツールは、従業員の視点をより深く理解し、従業員の声を聞いていることを示すための道筋を示します。 例えば、調査プラットフォームは、場所、チーム、マネージャー部門だけでなく、異なる人口統計によるデータの分析を提供し、データを複数の形式で提示することが重要であり、これにより、注力している特定の取り組みに最もタイムリーで適切な情報を得ることができます。
あなたのチームが簡単にできる調査パートナーを探してください：
- 従業員の経験を理解し、改善するために必要なアンケートを設計します。
- 組織文化をより良く管理し、パフォーマンスを向上させるためのリアルタイムの洞察で、データを最大限に活用しましょう。
- ポジティブな変化を実現するために、組織のさまざまな部分で押すべき最適なレバーを見つける。
- 行った各アクションの効果をモニターして評価する。
ポジティブな人の科学
調査パートナーは、従業員エンゲージメントの次の段階について重要なビジョンを持ち、そのようなアイデアやリソースを継続的に共有する必要があります。 従業員、チーム、そして組織の成功のために、あなたと同じように投資する必要があります。
素晴らしいカスタマーサクセスチーム
現在、市場には非常に多くの調査技術があり、その中から選ぶことができます。 残念ながら、技術に付随する専門のサクセスチームを提供しているところはほとんどありません。 しかし、どんなに素晴らしい技術であっても、納期が迫っている場合や、利用可能な機能を最大限に活用したい場合など、使いこなすための手助けが必要な場合があることは、技術に携わったことのある人なら誰もが知っているはずです。
だからこそ、調査開始後もサービスを優先し、プラットフォームや専門知識を最大限に活用できるようにする専任のカスタマーサクセスチームや、戦略の実行に大きな違いをもたらす24時間365日のサポートがあるパートナーを探すことが重要なのです。
もっと詳しく 継続的なリスニング戦略、創造、実行
継続的なイノベーションと製品強化
貴社が現在直面している課題、そして将来直面するであろう課題に対応し、貴社と同様に従業員、チーム、組織の成功に貢献できるサーベイパートナーをお探しください。
継続的なリスニング対策に重きを置くつもりなら、
QuestionPro Workforce
は、従業員エンゲージメント調査を通じて収集されたインサイトが、より強い文化やより良いビジネスの構築にどのように役立つかを発見するのに役立つ、強力な調査および分析ツールです。
