リーダーシップの価値は見落とされがちです。 しかし、それらは成功した企業のバックボーンである。 仕事、コーチング、管理、計画など、単に指導するだけではありません。 彼らは、道筋をつけるだけでなく、他の人が見習うべき手本となるのです。
リーダーは日々、さまざまな困難と向き合っています。 ビジネスを成功させるためには、リーダーはチームを効果的に管理することができなければなりません。 リーダーは、リーダーシップ・アセスメント・ツールを使って、自分の強みと弱みを把握し、必要な改善を行うことができます。
リーダーシップ評価ツールのベスト8については、以下の記事で解説しています。 どのオプションがあなたに最適なのか、ぜひご覧ください。
リーダーシップアセスメントツールの活用
リーダーシップ評価ツールは、個人のリーダーシップの才能を多方面から判定するものです。 また、それらを際立たせる資質も浮き彫りにしています。 候補者が組織内の特定のポジションに就くための資格を満たしているかどうかを判断するのに役立ちます。
トップリーダーやミドルリーダーの能力は、リーダーシップ・アセスメント・ツールを用いて一貫した方法で評価することができ、これらは貴重なベンチマーキング資料としても機能します。
リーダーシップアセスメントツールの検討
最適なリーダーシップ評価ツールを選ぶには、結局のところ、そのツールで何をしようとするのかに尽きます。
- 何を調べようとしているのですか？
- どのような目的でこの情報が必要なのでしょうか？
アセスメントを利用する目的を理解し、その目的と結びつけることが重要です。
例えば、あるリーダーが、自分の行動が他人にどのような影響を与えるかを意識できるようになりたいとします。 その場合、他人が自分の行動をどう見ているかを示すアセスメントを採用する必要があります。
例えば、アセスメントを実施し、その結果のみに基づいて個人を雇用または解雇することを意図しているとします。 その場合、評価の妥当性を調査することが肝要である。 採用するリーダーシップ評価ツールが、以下の統計的妥当性の基準を満たしていることを確認する必要があります。
- ディペンダブル
- アンバイアス
- 比較可能
- 性別、民族、階級にとらわれない
リーダーシップアセスメントツールベスト8
市場に出回っている数多くのリーダーシップ評価ツールの中から、自分にとって実用的なものを選ぶのは、それなりの労力を要することでしょう。 そこで、リーダーシップ評価ツールのベスト8をご紹介します。 このページでは、お客様のご要望に最も近い解決策をご紹介します。
-
QuestionPro 360度フィードバック
360度フィードバックツール「QuestionPro」は、ユーザーフレンドリーで直感的に操作できるのが特徴です。 リーダーシップの評価ツールとして最適なものの1つです。 このアセスメントツールは、インクルーシブ・リーダーシップ、レジリエンス、チーム・キャパシティ・マネジメントなど、重要かつ最先端のスキルを評価することが可能です。
リーダーシップ・アセスメントは、あなたのチームの最も本質的な資質に焦点を当てるよう、カスタマイズすることができます。 360度フィードバックを有意義な変化に変えるために重要な要素。
- アンケートのセットアップ。手順が設定できる柔軟なアンケートにより、従業員からのフィードバックが容易に得られます。
- 回答者ポータル。自動化された評価手順により、アンケートの回答を追跡し、参加者を追加し、評価者に注意を促すことができます。
- ダイナミックレポート。ブランド化され、カスタマイズ可能で、分かりやすいレポートにより、リーダーは自社の強みとパフォーマンスのギャップを認識し、行動を起こすことができます。
価格は月額99ドルから。
-
ディスク
DISCという性格指標は、リーダーシップ評価ツールについて調べたことがある人なら、よくご存知のはずです。 このツールは、リーダーの能力を判断する上で最も簡単なものの一つである。
DISCアセスメントは、4つの主要な特性を評価することから名付けられています。
- D – ドミナンス
- I – インフルエンス
- S – ステディネス
- C – 生真面目さ
DISCを使えば、リーダーシップの評価は簡単です。 好みではなく、行動パターンに着目しているのです。 他の類似アプリケーションとは異なり、大人数でも素早く簡単に使用できます。
価格は月額4ドルから。
-
マイヤーズ・ブリッグス タイプ・インジケーター（MBTI）
MBTIは、他のリーダーシップ評価ツールよりも少し複雑ですが、より機能的です。 検査結果は、その人の能力や性格資質を具体的に明らかにするものです。
MBTIは、以下の性格特性の組み合わせによって、人々を16のタイプのいずれかに分類します。
- 外向型(E)と内向型(I)の比較
- 感覚(S)と直感(N)の比較
- 思考(T)と感情(F)の比較
- 判断(J)と知覚(P)の比較
この評価ツールを使う人は皆、4文字の組み合わせを熟知していなければならないのが欠点です。 これらのカテゴリーを十分に理解した上で、結果を出すことに意味があるのです。
Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）ツールは、無料でご利用いただけます。
-
SurveySparrow 360度フィードバック
管理職はSurveySparrowの360度フィードバックツールを使って、従業員の長所と短所を評価することができます。 このアンケートソフトの秘匿性により、参加者は日頃の仕事ぶりを正直に話すことができ、作業のスピードアップが図れます。
SurveySparrowが提供する360度フィードバックツールは、プロセスを合理化し、ユーザーの時間を節約することを約束します。
価格は月額19ドルから。
-
エニアグラム
エニアグラムは、個人の性格や行動パターンに応じて分類する画期的なテストです。 エニアグラムによる性格診断では、単に外見的な行動を見るだけでなく、自分の性格を把握することができます。
このツールは、行動や反応の原因を視覚的に表現するもので、最初に見たときよりも、個人を明らかにすることができます。 適用できる可能性がある一方で、手続き全体が複雑なため、多くの企業が敬遠しています。
価格は月額22.50ドルからです。
-
サヴィルアセスメント
Saville Assessmentは、適性検査や性格検査を作る上で、長い間、リーダーシップ評価ツールのリーダーとして活躍してきました。 知性や品格を計るのに最適です。
個人の特性や傾向、潜在的な問題点を評価します。 前者は言語的、数値的、空間的な推論能力を評価し、後者は効率性やチームワークなど、あなたが望むプロフェッショナルな特性を評価するものです。 また、このアセスメントでは、その人に最も適合した文化的志向が示されます。
価格は月額40ドルから。
-
ギャラップ社のストレングス・ファインダー
ギャラップ社のストレングスファインダーは、人の欠点ではなく、ポジティブな特性に着目しています。 つまり、この方法は、社員がより努力しようとする楽観的な姿勢を生み出す可能性があるのです。
上位5つの強みを強化するためのコメントや、今後の育成のための優先順位を教えてもらうことができます。 ギャラップ社のストレングス・ファインダーは、その人の生まれ持った才能を明らかにするもので、個人指導には最適ですが、グループ指導ではもっとうまく機能させる必要があります。
価格は月額50ドルから。
-
MindTools リーダーシップスキルアセスメント
MindTools リーダーシップスキルアセスメントツールは、あなたのプロフェッショナルな行動について尋ねます。 また、今がベストな状態なのか、これから伸びる可能性があるのかがわかります。
MindTools Leadership Assessmentは、以下の領域で候補者を評価します。
- 説得力のある未来像の提供
- 目的達成のためにメンバーを鼓舞する
- 模範となる行動
- 効果的なパフォーマンス管理
- 励ましや促しによる成長・発達の促進
最終的な成果を決めるのは、3つの基本特性です。
- 自分への自信
- 自分自身の視点・気構え
- 感情表現能力
予測されるリーダーシップのスタイルを決定した後、そのリーダーシップの特徴を包括的に分析した論文を読み、より深く評価することができるツールです。
MindTools リーダーシップスキルアセスメントツールは、無料でご利用いただけます。
結論
リーダーの目的に最も合致したアセスメントツールを選択することが重要です。 これらの人気のあるツールは、効果があるからこそ好まれているのだと思います。 リーダーシップに関する重要な情報を、エキサイティングに、印象的に伝えてくれます。
自分のリーダーシップ能力をよりよく理解し、磨くために、ここに挙げた8つの最適なリーダーシップ評価ツールのいずれかを使用することができます。 これらの資料があれば、問題点を容易に特定し、その解決策を練ることができます。
リーダーシップ評価ツールとは何か、どのように使われるか、なぜQuestionProが優れているかなど、リーダーシップ評価ツールについてもっと知りたい方は、QuestionPro 360-degree feedbackをご覧ください。
デモを予約する もっと知りたい
