Fabyio Villegas

遠隔チームワークゲーム：チームビルディングの楽しさ

Reading Time: < 1 minute read 楽しい仕事と生産的な仕事は、必ずしも相反するものである必要はない。 実際、楽しいアクティビティや双方向ゲームを実施することは、チームビルディングの最良の戦略のひとつかもしれない。 リモートワークに関しても、インセンティブは変わらない。 ここ数年、生産性と職場文化を向上させるために、オンライン・コミュニケーション・ツールの利用が増加している。 顧客やチームメンバーとリアルタイムでつながるためのソフトウェアから、リモートでのチームワークゲームまで、仕事生活には欠かせないものだ。 話してみよう。 リモート・チームワーク・ゲームとは？ リモート・チームワーク・ゲームは、リモートで働く従業員のための楽しいオンライン活動です。 これらの活動は、より良い職場文化を促進し、従業員の経験を向上させ、関係者全員にとって快適な職場環境を作ることを目的としている。 従業員同士の関係が良くなれば、生産性はかなり向上する。 リモート・チームワーク・ゲームには、ライブ投票、トリビア・ゲーム、あれこれ質問、インタラクティブ・ゲームなど、バーチャル・チームビルディング・アクティビティを実施するものもある。 遠隔チームワークゲームが重要な理由 一方で、デジタル・チームビルディングの活動は、同僚同士のつながりを生み出し、仲間意識を高め、結果としてコミュニケーションを向上させる。 一方、チームビルディング活動を成功させたリーダーは、優れた指導力を身につけ、部下から心から尊敬されるようになる。 このような状況が起こるのは、コミュニティへの帰属意識が、労働者の総合的な成長にとって不可欠なインセンティブだからである。 ウィンウィンだ。 経験、逸話、内輪のジョーク、社内のコミュニケーション力学を共有することは、やがて社内のメンバー間の強固な関係や真の友情につながる。 間違いなく、信頼の向上は企業の生産性を向上させ、リスク要因を減らし、常に前向きな職場文化を促進する。 バーチャル・アクティビティー創造への取り組みは、バーチャル・ワークに人間同士の交流をもたらすことを意図した、入念にデザインされた戦略、ゲーム、アクティビティーで構成されている。 そうすることで、チームは他の人とつながり、自分たちが本当にコミュニティの一員であることを実感することができるのです。 […]