組織図：組織図とは何か、その内訳
Reading Time: < 1 minute read 組織の構造を理解することは、非公式な取り組みであることが多いのですが、ビジネスの成長に伴い、この構造を組織図に正式に記載することが重要です。 組織図とは、組織内の人々の関係性を示すものです。 例えば、管理職と従業員、取締役と常務取締役、最高経営責任者と各部門など、そのような関係です。 この記事では、組織図とは何かを定義し、組織図が重要である理由を説明し、使用できる組織図のテンプレートの種類を概説します。 組織図とは何ですか？ 組織図（org chart）とは、企業内部の社員構成を表示するテンプレートです。 組織の各パートにおける個人とポジションを強調するためのものです。 これらの人々は、ボックスと連絡先で表現されており、簡単に識別することができます。 UML図と同様に、これらの要素はエルボラインで結ばれています。 組織図の全体的な目的は、階層や組織構造、事業内のさまざまな役割や部門がどのように構成されているかを視覚化することにあります。 しかし、組織図は単なるきれいなテンプレートではありません。 その目的は、組織内の人々の階層的な関係を可視化すると同時に、彼らの職位や職場文化全体に関する重要な情報を表示することです。 組織図は、その範囲にもかかわらず、全社的である必要はなく、単に1つの部門やチームを組織することもできます。 組織図は、特に採用プロセスにおいて、充足されるべき役割とその仕事が部門全体にどのように関連しているかを理解するのに役立ちます。 組織図のメリット 組織図には1つの目的しかありませんが、その狭い目的の中で、ビジネスに役立つことがあります。 組織図を統合することで得られる最大のメリットをご紹介します。 さまざまな種類の組織図 組織図の階層モデルは非常にポピュラーですが、それだけではありません。 […]
