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Sanjida Satter

エクスプリシットデータデータとは何か＋実践ガイド

Reading Time: < 1 minute read ビジネスのためのデータベースマネジメントシステムは、これからが本番かもしれません。 もしそうなら、明示的なデータは、組織をサポートするために収集し、普及させることができる不可欠なデータの種類の1つであることを認識する必要があります。 そして、それを完全に把握すれば、企業の成功は約束されるのです。 そこで、本ブログでは、明示的データとは何か、その収集・保存方法、メリット、戦略、事例など、明示的データについて知っておくべきことを網羅的に解説します。 コンテンツインデックス 明示的なデータとは？ 明示的なデータ実用ガイドをより深く説明する。 企業の明示的なデータを効果的に捕捉し、保存すること 正確な文書化 明確なコンテンツ制作ガイドラインの作成 データベース・ドキュメントのセグメンテーション なぜ、明示的知識を記録することがビジネスにとって良いのでしょうか？ 従業員用ナレッジベースの作成 顧客サービスおよびコミュニケーションの改善 信頼性を高め、ミスを防ぐ 進捗状況を簡単に把握し、重複を避けることができます。 会社のデータ損失の防止 製品・手順の改善 データ管理戦略の明示 データの取得と転送の目標を明確に設定する […]

暗黙のデータ。暗黙のデータとは何か、どのように収集するか

Reading Time: < 1 minute read 暗黙のデータとは、明示的に記載されていないが、明示的に提供された情報から推論される可能性のある情報のことである。 明示的なデータは、暗黙的なデータに対するアンチテーゼとして捉えられることがある。 前日、タンタンがボールで遊んでいて足を痛めたと同僚から聞いたとします。 今日の午後、彼女を医者に連れていかなければならない。 正確な情報では、タンタンは怪我をし、現在動物のお医者さんに治療を受けているとのことです。 タンタンが猫であることを示唆するデータです。 ヒューマンコンピュータインタラクションにおける暗黙のデータ収集は、非侵襲的なユーザーデータを収集します。 ヒューマンコンピュータインタラクションは、コンピュータのインターフェースをカスタマイズするために、ユーザーのデータを収集します。 このようなデータは、ユーザーモデルの構築に活用されます。 暗黙のデータとは何か、どのようにしてこのようなデータを収集することができるのか、このブログで説明されています。 暗黙のデータとは？ 暗黙のデータ」とは、意図的に提供されたものではなく、直接または明示的なデータの分析を通じて、容易にアクセスできる多くのデータストリームから得られた情報のことである。 任意で提出された情報は「明示データ」と呼ばれ、アンケートや入会申し込みなど、さまざまな方法で収集されることがあります。 ヒューマンコンピュータインタラクションにおいて、暗黙のデータ収集は、受動的かつ控えめにユーザーに関する情報を収集するために使用されます。 最近では、SNS上のデータから重要な情報を抽出することも行われています。 例えば、TwitterやFacebookなどのソーシャルメディアでは、ステータス投稿やツイートに明示的なデータと暗黙的なデータの両方が含まれることがよくあります。 暗黙のデータソース。その利点と欠点 暗黙のカスタマイズは、特定のチャネルを使用するユーザーのユニークな行動に反応するため、詳細なデータに依存します。 ユーザーは、あなたが見ている間、サポートされていると感じ、人間の推論でリアルタイムに事実を分析する必要があります。 しかし、どのようなデータでも同じというわけではありません。 […]

衝動買いとは？衝動買いとは何か、その主な指標

Reading Time: < 1 minute read セールが嫌いな人はいないでしょう。 ショッピングをしたり、お買い得品を探したり、視覚的に楽しい商品を購入することを、無害な “小売療法 “と考える人もいるかもしれませんね。 しかし、それ以外の人にとっては、買い物が問題になってしまうこともあります。 衝動買いについて説明します。 衝動買いは、一つの商品カテゴリーとして分類することはできません。 チョコレートや洋服、携帯電話などの商品、宝石や車などの高額なものなどは、すべて衝動買いの例です。 何も買うつもりがない状態でハイパーマーケットを訪れた消費者は、購入して帰る可能性が高い。 フィットネスバンドや時計など、携帯電話のアクセサリーとなりうる商品を発売することで、多くの携帯電話メーカーがこの機能を消費者に提供することを好んでいます。 このブログでは、衝動買いとは何か、消費行動にどのような影響を与えるかについて解説します。 衝動買いとは？ 衝動買いとは、お客様が最初に考えずに何かを購入することです。 ある製品やメッセージがうまく宣伝・広告されたときに起こります。 衝動買いは、「買いたい！」という感情に頼って、予定外にモノを買ってしまうからです。 消費者は、商品やサービスを直前に購入することを望みます。 買い手が衝動的な購買をする場合、情緒や感情がその原動力になることが多い。 このようなランダムな購入は、その人の利用限度額の範囲内であれば、比較的無害な場合もあります。 しかし、残念なことに、衝動的な買い物は、高価な買い物につながり、家計を破綻させてしまうかもしれません。 衝動的な購買行動の指標となるもの […]

製造業における従業員エンゲージメント調査

Reading Time: < 1 minute read 製造業の労働者はここ10年でますます離職が進み、パンデミックはその危機を深めています。 今日は、製造業における従業員エンゲージメント調査についてお話します。 によると ギャラップ社「ワークプレイスの現状」レポート 世界全体で180億ドル以上の投資を行っているにもかかわらず、製造業の従業員のうち、エンゲージメントを感じているのはわずか25%に過ぎません。 エンゲージメントの低さは、社員の定着率や生産性に影響を与え、職場における事故も増加させるため、この統計は対策を講じる緊急性を高めるものである。 製造業のように競争が激化する市場では、給与、福利厚生、特別ボーナスだけでは人材を確保できないことが多い。 という複雑な現象を体験しているとき 大辞職 と2021年のロジスティクス大危機を考えると、大幅に良い結果を期待するのであれば、これまでとは異なるアプローチをしなければならない。 製造業における従業員エンゲージメント調査を最大限に活用するためのベストプラクティス では、より良い戦略とは何でしょうか？ まずは、従業員の声に耳を傾け、従業員が何を求めているかを理解し、従業員の目標に沿うことで、従業員にとって給与以上の意味を持つ職場を作ることが重要です。 どのようにすれば最も効果的なのでしょうか？ 従業員エンゲージメント調査や、この記事で紹介するいくつかのベストプラクティスを利用することで、従業員エンゲージメントを高めることができます。 過ぎたるは及ばざるがごとし このような考え方を常に推奨しているわけではありませんが、従業員アンケートに関しては、何を聞くべきか、いつ送るべきか、どれくらいの頻度で送るべきか、などといった疑問を持つあまり、アンケートを全く行わなくなったという組織も見受けられます！ アンケート調査 は、従業員をよりよく理解し、あなたが気にかけていることを示すための驚異的な方法です。 相手も喜んでくれるし、質問が […]

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