従業員エンゲージメント・パルス調査ツール
Reading Time: < 1 minute read 収集する 従業員の声 は、従業員に直接影響を与える情報に基づいた意思決定を行うために、組織が取るべき最初のステップです。 従業員の貢献度が高い 職場文化 自分の意見が考慮され、そのフィードバックが真剣に受け止められるなら。 組織の鼓動を知るための非常に良い例として、従業員エンゲージメント調査を実施することが挙げられます。 従業員エンゲージメント調査 . これは、従業員からのフィードバックを収集すると同時に、組織内のエンゲージメントレベルを把握するための優れた方法です。 ただし、一度アンケートを実施すると、社員がイライラしてアンケートに応じなくなるようでは困ります。 月次または週次で実施する従業員エンゲージメント調査は、従業員エンゲージメント・パルス調査と呼ばれています。 パルスサーベイは人気が高まっており、フィードバックを収集する最も迅速な方法の1つと考えられています。 繰り返しになりますが、このアンケートを展開する頻度をチェックしておく必要があります。 ある調査によると、継続的にパルスサーベイを実施している組織の90％が、同じ人にアンケートを実施した場合、回答率を50％以上に維持することに苦労しているそうです。 従業員エンゲージメントパルス調査ツール-ワークフォースパルスレビュー クエスチョンプロワークフォース は、包括的な従業員 調査ソフトウェアプラットフォームです。 従業員エンゲージメント・パルス調査、投票、アンケートを完全に自動化し、作成・分析することを可能にします。 […]
